南方人才（國家級區域性人才市場）

南方人才（國家級區域性人才市場）

南方人才 （國家級區域性人才市場） 次瀏覽 | 2022.08.13 18:35:22 更新 來源 ：互聯網 精選百科 本文由作者推薦 南方人才國家級區域性人才市場

中國南方人才市場是國家人事部和廣州市人民政府聯合主辦的國家級區域性人才市場，由廣州市人事局具體管理。是華南地區最成熟、最權威、規模最大的人力資源專業服務機構，也是全國七大國家級區域性人才市場中影響比較大的人力資源專業服務機構。

中文名

南方人才

管理

廣州市人事局

作用

基礎性作用

服務

人才開放式專場招聘會

簡介背景

人才市場是重要的要素市場。要發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，就要面向市場，以市場為導向，以需求為中心，不斷完善市場運行機制，保證市場的有序運行。

作用

充分利用現有條件，盤活人才市場資源，充分發揮人才市場在人才資源配置中的基礎性作用。

一是讓市場“活”起來。要充分發揮人才市場的服務功能，從實際出發，積極有效地整合各類人才資源，通過大型人才招聘會、專場招聘會、人才集市、網絡市場、人才引進等多種渠道實現人才與用人單位的良性互動。這樣才能激活每一個人才的因素，為振興發揮應有的光和熱。

二是讓市場“寬”起來。要發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，就要建立完善的人才市場服務體系，不斷拓寬市場服務領域。不僅要把市場的服務范圍逐步向社區、鄉鎮及村延伸，還應該走向省際、國際更為寬闊的人才領域，以海納百川之勢，匯集振興之才，讓更多的人才在振興中有所作為。

三是讓市場“動”起來。計劃經濟時代的市場，其經營服務往往是坐門等客、守株待兔式的單一和被動的做法。這是一種“有市無場”或“有場無市”的表現。隨著日趨激烈的市場競爭，市場對人才資源配置的基礎性作用日益顯現，要贏得發展，加快振興，就要善于從企業內部發現人才，用好人才，給人才以脫穎而出的機會，增強市場供求信息機制的調節作用。

四是讓市場“強”起來。要加強和改善宏觀調控，逐步建立充滿生機與活力的人才市場機制，消除人才市場發展的體制性障礙，使現有各類人才和勞動力市場實行聯網貫通，把市場做“大”做“強”。堅持把是否有利于促進人才的成長、是否有利于促進人才的創新活動、是否有利于促進人才工作同經濟社會的協調發展，作為完善人才市場機制的出發點和落腳點。把招商引資與招才引智緊密結合起來，逐步增強人才市場的主體作用，積極為人才搭橋，為振興鋪路。

招聘會服務方式

人才開放式專場招聘會（周三、四、五）南方綜合大型人才招聘會（周六、日）

服務內容

提供周三至周六、日現場招聘會展位。為企業免費提供電腦噴畫、餐飲、文具、求職登記表等。

收費標準

請參照最新的gznfzp《廣州南方招聘日程安排》

為滿足不同企業需求，我們還開展如下方式的各項配套服務：

現場招聘

為招聘企業和應聘者提供最好的交流方式，應聘者直接與招聘企業能即時面對面的交流。招聘現場同時匯集了眾多的招聘單位和應聘者，使其免去了從投放簡歷到面試的時間。

手續辦理

填寫《人才交流服務回執單》，提供招聘內容；營業執照副本復印件（加蓋公司公章）。

乘坐地鐵一、三號線、三號線北延線在“體育西路”站下車步行200米即到。

乘坐地鐵APM線在“體育中心南”或“天河南”站下車步行400米即到。

辦公地址

中國南方人才市場交流信息部（華普）

地址：廣州市天河路104號華普大廈西座四樓（510620）

中國南方人才市場交流信息部（精典）

地址：廣州市天河路198號精典大廈七樓（510620）

參考資料