蘇州聯(lián)建科技有限公司（高新技術(shù)公司）

蘇州聯(lián)建科技有限公司（高新技術(shù)公司）

蘇州聯(lián)建科技有限公司 （高新技術(shù)公司） 次瀏覽 | 2022.05.05 16:16:04 更新 來(lái)源 ：互聯(lián)網(wǎng) 精選百科 本文由作者推薦 蘇州聯(lián)建科技有限公司高新技術(shù)公司

蘇州聯(lián)建科技有限公司是由臺(tái)灣勝華科技股份有限公司于1999年在蘇州工業(yè)園區(qū)設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)，于2000年4月投產(chǎn)，主要從事ITO導(dǎo)電玻璃﹑觸控面板﹑導(dǎo)光板及TN、STN﹑CSTN﹑TFT之液晶顯示器(LCD)及模塊(LCM)之研究開(kāi)發(fā)﹑設(shè)計(jì)﹑制造﹑銷售﹑維修。

中文名

蘇州聯(lián)建科技有限公司

英文名

United Win Technology Limited

上市市場(chǎng)

臺(tái)灣股票上市公司

組織形式

個(gè)人獨(dú)資

創(chuàng)建時(shí)間

1999年12月

創(chuàng)建地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)

總部所在地

蘇州

產(chǎn)品服務(wù)

電子制造業(yè)

總資產(chǎn)

1億美金

員工人數(shù)

26000人

基本簡(jiǎn)介

蘇州聯(lián)建科技有限公司，也叫聯(lián)建（中國(guó)）科技有限公司（United Win Technology Limited）。聯(lián)建科技有限公司是由臺(tái)灣勝華科技股份有限公司于1999年12月在蘇州工業(yè)園區(qū)設(shè)立的獨(dú)資企業(yè) ，總投資1億美金，占地面積37000平方米(建筑面積87000平方米)，公司于2000年4月投產(chǎn)。

勝華科技股份有限公司是專業(yè)從事液晶顯示技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的制造商。公司具有專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍和豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員。

年產(chǎn)量居全球前列，客戶群包括全球各大手機(jī)、通訊、PDA、OA事務(wù)機(jī)、醫(yī)療器材及汽車等世界級(jí)廠商，分公司遍布全球科技重鎮(zhèn)（美國(guó)、日本、德、英、法等），現(xiàn)為臺(tái)灣一類股票上市公司，全球員工超過(guò)26000人。

武漢聯(lián)建科技有限公司成立于2012年9月24日，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，是一家長(zhǎng)期從事LED顯示產(chǎn)品、系統(tǒng)集成與解決方案的企業(yè)，在LED顯示產(chǎn)品、系統(tǒng)集成與解決方案上有著很深厚的底蘊(yùn)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)是 LED顯示產(chǎn)品、系統(tǒng)集成與解決方案的供應(yīng)商。[1]

獲得榮譽(yù)

公司成立以來(lái)，憑籍自己的技術(shù)，引進(jìn)總公司和國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)，隨著國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)和工藝，研制出高技術(shù)含量的彩色液晶顯示器及模塊，不斷實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)和制造工藝改善，提高生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量。公司生產(chǎn)的黑白、彩色液晶顯示器及模塊被國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)廣泛使用，公司生產(chǎn)的移動(dòng)電話用液晶顯示器的產(chǎn)量已達(dá)到世界銷量的5％，預(yù)計(jì)3年內(nèi)將達(dá)到20％。

部門簡(jiǎn)介

本公司屬于大型、高資本運(yùn)作制造企業(yè)﹐公司員工已發(fā)展成為15000人以上之規(guī)模。公司設(shè)管理部, 財(cái)務(wù)部, 采購(gòu)部, 品保部, 制造部, 制程部﹑生管部， 資訊部，設(shè)計(jì)部， LCM產(chǎn)品部等職能部門。

產(chǎn)品簡(jiǎn)介

主要從事ITO導(dǎo)電玻璃﹑觸控面板﹑導(dǎo)光板及TN、STN﹑CSTN﹑TFT之液晶顯示器(LCD)及模塊(LCM)之研究開(kāi)發(fā)﹑設(shè)計(jì)﹑制造﹑銷售﹑維修。目前公司生產(chǎn)的中小型TN和STN﹑CSTN液晶顯示器及模塊﹐主要運(yùn)用于通訊產(chǎn)品﹑個(gè)人數(shù)字助理器﹑鐘表﹑各類儀表﹑事務(wù)機(jī)器﹑計(jì)算器﹑汽車音響及電動(dòng)玩具等產(chǎn)品。

經(jīng)營(yíng)范圍

研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造新型平板顯示器及其相關(guān)電子零組件、五金配件及相關(guān)產(chǎn)品；銷售本公司產(chǎn)品并提供維修及相關(guān)服務(wù)；從事非配額許可證管理商品、非專管商品的收購(gòu)出口業(yè)務(wù)；從事與本公司同類商品的批發(fā)、傭金代理及進(jìn)出口業(yè)務(wù)；自有房屋租賃。[2]

勞資糾紛

2010年1月15日，因不滿公司勞資糾紛問(wèn)題，蘇州聯(lián)建(中國(guó))科技有限公司2000多名員工聚集于廠內(nèi)進(jìn)行抗議，破壞廠內(nèi)設(shè)施并打砸企業(yè)車輛。目前，聯(lián)建科技的負(fù)責(zé)人已對(duì)此事做出回應(yīng)，并告知員工，將在春節(jié)前發(fā)放年終獎(jiǎng)。

正己烷中毒事件

2009年7月份，蘇州聯(lián)建科技受正己烷影響的員工共四十七名，其中輕度三十六名，中度十名，重度一名?，F(xiàn)均已接受有效治療，康復(fù)狀況較好，不存在公司員工中毒死亡事件。 發(fā)生這種情況的直接原因是由于該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人違規(guī)使用有毒物質(zhì)正己烷、忽視現(xiàn)場(chǎng)危害防范而導(dǎo)致。

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，園區(qū)安監(jiān)局責(zé)令公司立即停止使用正己烷，并組織所有接觸員工分期分批到職業(yè)病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)健康體檢，對(duì)疑似患者進(jìn)行了及時(shí)治療。此外，園區(qū)衛(wèi)生部門依據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)企業(yè)作出了相應(yīng)處理，嚴(yán)肅追究責(zé)任，完善職業(yè)危害管理。

抗議事件回顧

位于蘇州工業(yè)園區(qū)的臺(tái)資企業(yè)聯(lián)建(中國(guó))科技有限公司(聯(lián)建科技)15日爆發(fā)2000多名員工大罷工。員工抗議公司長(zhǎng)期漠視員工權(quán)益并取消年終獎(jiǎng)金。

聯(lián)建科技官方回應(yīng)

蘇州工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)陸震偉今天接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，聯(lián)建科技正己烷中毒的情況是存在的，但并非是昨天抗議事件的起因，也不存在網(wǎng)上所說(shuō)的有人因中毒死亡的情況。

抗議事件逐漸平息

1月16日，聯(lián)建(中國(guó))科技有限公司副總經(jīng)理張立昇接受采訪時(shí)表示，公司昨天晚上已經(jīng)恢復(fù)正常生產(chǎn)。

事件回顧：

? ?１５日早上７點(diǎn)１５分左右，因不滿公司內(nèi)“取消２００９年度年終獎(jiǎng)”的傳言，這家公司部分員工有組織地在廠內(nèi)聚集。公司報(bào)警后，蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局警察趕到現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。８點(diǎn)以后，中共蘇州工業(yè)園區(qū)工委、園區(qū)管委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)趕到現(xiàn)場(chǎng)。由于勞資雙方關(guān)系非常緊張，現(xiàn)場(chǎng)員工情緒激動(dòng)，公司和有關(guān)部門的解釋、說(shuō)明未能緩解沖突。

????８點(diǎn)４５分左右，廠內(nèi)聚集的員工達(dá)到２０００多人，部分員工動(dòng)手破壞廠內(nèi)設(shè)施，打砸企業(yè)車輛。９點(diǎn)左右，部分員工圍堵公路，并向現(xiàn)場(chǎng)維持秩序的警察投擲石塊。公安部門及時(shí)控制了現(xiàn)場(chǎng)秩序，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行了疏散。

????蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)向記者介紹說(shuō)，據(jù)他們調(diào)查，發(fā)生這起事件的主要原因是這家公司日常管理不善，在員工管理、薪酬計(jì)算、獎(jiǎng)金福利、餐飲服務(wù)等方面存在問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，公司員工的意見(jiàn)未能得到足夠重視，勞資雙方關(guān)系非常緊張。近日，公司內(nèi)流傳著取消２００９年度年終獎(jiǎng)的傳言，成為此次事件的導(dǎo)火索。

????在了解事件原因后，中共園區(qū)工委、園區(qū)管委會(huì)立即對(duì)事件進(jìn)行了處置。一方面，責(zé)成公司負(fù)責(zé)人向員工澄清事實(shí)真相，明確告訴員工：公司不會(huì)取消年終獎(jiǎng)，并承諾在近期內(nèi)組織發(fā)放年終獎(jiǎng)；另一方面，公司承諾，對(duì)于員工反映的公司日常管理中存在的諸多問(wèn)題，將在園區(qū)管委會(huì)監(jiān)督下盡快解決。

????由中共園區(qū)工委、園區(qū)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，園區(qū)經(jīng)發(fā)局、社保局、社會(huì)事業(yè)局、安監(jiān)局等部門組成的工作組已經(jīng)進(jìn)駐這家公司，開(kāi)始與員工代表溝通。工作組將負(fù)責(zé)弄清公司和員工反映的勞資糾紛及相關(guān)情況，提出處置意見(jiàn)。園區(qū)管委會(huì)已經(jīng)出面與這家公司的臺(tái)灣總部聯(lián)系，已責(zé)成其臺(tái)灣總部立即派高級(jí)管理人員來(lái)蘇州處置。

????截止發(fā)稿時(shí)，公安部門已將先期帶走的員工陸續(xù)送回公司。各方與員工代表的溝通工作仍在進(jìn)行中。

各方輿論評(píng)點(diǎn)

天府評(píng)論：對(duì)于蘇州聯(lián)建(中國(guó))科技有限公司發(fā)生的2000人因取消年終獎(jiǎng)傳言打砸廠內(nèi)設(shè)施事件，同其他群體事件一樣因于制度性侵權(quán)行為，導(dǎo)致弱勢(shì)群體受到制度性損害，受損害的群體因不能采用有效方式解決問(wèn)題，在人多力量大的心理促使下，引發(fā)群體事件的發(fā)生。縱觀該事件的過(guò)程，筆者想對(duì)蘇州群體事件的三問(wèn)。

華商報(bào)：為了 “年終獎(jiǎng)”竟然搞出群體性事件，這未免多少有點(diǎn)戲劇色彩。有人要說(shuō)了：看看，這些工人覺(jué)悟就是低，為點(diǎn)獎(jiǎng)金就要打砸破壞！但再一想，不對(duì)啊：一個(gè)取消獎(jiǎng)金的“傳言”，罷工“威脅”一下企業(yè)也就罷了，咋會(huì)激起這么大火氣？再說(shuō)了，年終獎(jiǎng)一般都是在春節(jié)前幾天才發(fā)的，離春節(jié)還有一個(gè)月，沒(méi)道理為了還在“傳言”中的獎(jiǎng)金就激烈爆發(fā)吧？于是乎，不由得對(duì)“年終獎(jiǎng)導(dǎo)致打砸”的說(shuō)法產(chǎn)生懷疑 。

參考資料