現代化管理（適應現代社會發展的管理方式）

現代化管理（適應現代社會發展的管理方式）

現代化管理 （適應現代社會發展的管理方式） 次瀏覽 | 2022.08.12 18:32:53 更新 來源 ：互聯網 精選百科 本文由作者推薦 現代化管理適應現代社會發展的管理方式

現代化管理是指企業運用現代自然科學和社會科學的研究成果，使管理適應現代科學技術的發展水平。

企業管理對于企業發展來說至關重要。在新的時代條件下,認真研究企業管理科學化問題并尋求合理的路徑成為擺在我們面前的重要任務。

企業民主管理是一項復雜的系統工程，涉及到企業工作的各個方面，是企業實現和諧穩定的重要前提。

中文名

現代化管理

外文名

Modern management

基本內容

現代化管理是指企業運用現代自然科學和社會科學的研究成果，使管理適應現代科學技術的發展水平。現代化管理符合現代化大生產的要求，主要包括以下幾方面內容:

1.在管理思想和人們的精神狀態上也要適應現代的要求，從產品經濟觀念和自然經濟觀念向商品經濟觀念和市場經濟觀念轉變，樹立人本思想、民主管理思想、現代經營思想、公開競爭思想等。

2.在管理技術和方法方面適應大生產發展的需要，采用各種科學的管理方法和管理手段。

3.在組織機構方面，要適應現代大生產的要求，采用符合生產發展要求的組織形式。

企業在管理上所面臨的問題缺乏專業化管理人才

企業缺乏專業的經營管理人才的問題主要集中在中小企業中。日前,市場上的管理人才并不稀缺,但是,眾多中小企業由于自身的短板,無法滿足眾多求職人員的需要。其中,一個很重要的原因在于中小企業的人才招聘形式過于單一。人才招聘不足,使得企業的經營戰略無法展開,難以進行經營戰略的制定,也就錯過了發展壯大的機會。

缺乏管理制度上的更新建設

在企業經營管理過程中,經營管理制度是企業運行的基本保障。但是,眾多企業的首次制定之后,就很少進行更新完善。隨著近些年來市場環境的變化,尤其是近些年來勞務人員的年齡結構變化,勞務人員呈現出年輕化的趨勢,傳統的管理制度在很大程度上不適應時代的發展要求。企業管理制度上的落后,很大一部分原因在于企業管理者對制度建設的不重視,使得制度更新不及時,禁錮了企業的進一步發展。

缺乏創新思想

企業對于創新思想是足夠重視的,但是對于員工而言,企業管理者提出的“創新思想”往往形式意義大于實際意義。2015年,中國東莞制造業出現歷史上第二次大規模企業倒閉潮。大量出口型企業紛紛停產,面臨著轉型升級的諸多國難。其中,在這些企業中,將“創新思想”作為企業文化并將其作為大標語貼在墻上的不乏少數,但是還有不少企業的發展面臨國境甚至倒閉。除了大環境因素的影響之外,更重要的在于企業員工甚至是企業的管理者僅僅將“創新思想”停留在了口頭上,缺乏對創新付諸行動上的動力。創新思想是企業新付諸行動上的動力。

參考資料