首席執(zhí)行官(Chief Executive Officer,縮寫CEO)是在一個企業(yè)中負責日常經(jīng)營管理的最高級管理人員,又稱作行政總裁(香港和東南亞的稱呼)或最高執(zhí)行長(日本的稱呼)。在香港,大企業(yè)和大集團的CEO口頭上也被稱作“大班”,這是一個帶有褒義的尊稱,是企業(yè)掌舵人的意思。
中文名首席執(zhí)行官
英文名Chief Executive Officer
簡稱CEO
別稱(經(jīng)濟)行政總監(jiān)、總經(jīng)理、最高執(zhí)行長
出現(xiàn)歷史首席執(zhí)行官可以簡單地理解為企業(yè)領導人與職業(yè)經(jīng)理人兩種身份的合一。首席執(zhí)行官制度實質(zhì)上是將董事會的一些決策權過渡到經(jīng)理手中。首席執(zhí)行官最早起源于美國公司結(jié)構(gòu)治理,近年來,中國一些企業(yè)紛紛實行首席執(zhí)行官制度,出現(xiàn)了中國歷史上首批企業(yè)首席執(zhí)行官(CEO)。企業(yè)首席執(zhí)行官制度的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)的新挑戰(zhàn)。根本上來說,公司的擁有權和經(jīng)營權的分離,就是首席執(zhí)行官出現(xiàn)的原因。
基本職責概括地說,CEO向公司的董事會負責,而且往往是董事會的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權力。在較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時又是董事會主席和總裁,但在大企業(yè)中這些職務往往是由不同的人擔任的,避免一個人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權力,同時也可以避免公司本身與公司的擁有人(即股東)之間發(fā)生利益沖突。
1.對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策,包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等。
2.參與董事會的決策,執(zhí)行董事會的決議。
3.主持公司的日常業(yè)務活動。
4.對外簽訂合同或處理業(yè)務。
5.任免公司的高層管理人員。
制度意義CEO制度的真正意義,就是這個職位為企業(yè)更有效率的經(jīng)營管理開辟了新途徑。CEO體現(xiàn)著真真正正的擁有權和經(jīng)營權的分離。CEO這個職位擁有很大的權力,在執(zhí)行職務的時候并不需要凡事先請示老板或者最高管理層。
20世紀80年代以來,隨著跨國公司全球業(yè)務的拓展,企業(yè)內(nèi)部的信息交流日漸繁忙。由于決策層和執(zhí)行層之間存在的信息傳遞阻滯和溝通障礙,影響了經(jīng)理層對企業(yè)重大決策的快速反應和執(zhí)行能力,一些企業(yè)開始對傳統(tǒng)的董事會——董事長——總經(jīng)理式的公司治理結(jié)構(gòu)進行變革。CEO就是這種變革的產(chǎn)物之一。
它的出現(xiàn)在某種意義上代表著原來董事會手中的一些決策權過渡到原有經(jīng)營層手中。CEO不是總經(jīng)理,也不是總裁,它的權力非常大,其中有40%~50%是董事長的權力。董事會成為小董事會,其主要職能是選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層及其薪酬制度。CEO雖不是企業(yè)的出資人,但它對重大決策卻有拍板權。在國外,對CEO的約束主要不是董事會,而是企業(yè)中一個稱為戰(zhàn)略決策委員會的機構(gòu)。這種戰(zhàn)略決策委員會才是支持或否定CEO經(jīng)營決策的主要權力機構(gòu)。
代表人物福布斯中國最佳CEO
1、百度?李彥宏
2、騰訊?馬化騰
3、申洲國際?黃關林
4、瑞聲科技?潘政民
5、海天國際?張劍鳴
6、歌爾聲學?姜濱
7、大華股份?傅利泉
最新資訊中新網(wǎng)5月7日電 據(jù)外媒報道,在2020年各種薪酬最高首席執(zhí)行官的排行榜上,可能找不到特斯拉電動汽車生產(chǎn)公司首席執(zhí)行官(CEO)埃隆·馬斯克的名字。然而,據(jù)福布斯雜志估計,他實際上才是2020年薪酬最高的首席執(zhí)行官。[1]
數(shù)小時后,谷歌首席執(zhí)行官孫達爾·皮柴也在社交媒體上說,對印度日益惡化的疫情危機感到震驚。他宣布,谷歌及其員工將提供高達13.5億盧比(1800萬美元)的經(jīng)濟援助。同時,谷歌也將向聯(lián)合國兒童基金會提供捐款,用于采購包括氧氣和檢測工具在內(nèi)的緊急醫(yī)療設備。線上捐贈平臺“GiveIndia”也將獲得谷歌的捐款,以幫助受到疫情打擊的印度家庭。另外,谷歌還將為相關公共衛(wèi)生信息推廣提供價值1500萬美元的免費廣告。[2]
參考資料本文發(fā)布于:2023-06-06 11:47:40,感謝您對本站的認可!
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