節后收心

節后收心會講話稿

今天是春節假期后第一天正式上班，把大家召集起來開個會，主

要目的是向大家拜個晚年，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意!

同時想借這個會，讓大家收收心，從今天開始，集中精力，團結一

致，扎扎實實做好新一年的工作。

過去的一年，我們超額完成了年初定下的目標，團隊建設和業務

建設呈現出良好的發展態勢。過去的一年大家付出很多，很辛苦，

我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感謝。

全面客觀地總結回顧去年的工作，還存在一些薄弱環節，不容盲

目樂觀，歸納起來我認為主要體現為“五個有待進一步提高”：一

是業務素質有待進一步提高，有些未能花時間深入學習業務相

關知識，滿足于知道一些、了解一點，掌握的不準不透不深不多，

關鍵時刻暴露出知識的貧乏和經驗的不足;二是工作質效有待進一步

提高，有些有些時候存在“完成任務”的心理，將工作做到最

完美的意識不強，主動出擊找工作不夠，遇事滿足于“完成”，未

能進一步求精求高，工作中養生語錄 創新的點子不多，整體上檔次不夠;三是

對外形象有待進一步提高，雖說團隊給了我們較高的評價，但我們

自己應該嚴格要求自己、正確認識自己，要看到我們有的制度還落

實不到位，少數人紀律上、工作上放縱自己;四是責任意識有待進一

步提高，在工作運轉中還存在把關不嚴，出現了不該出現的問題，

少數人沒有自己的思想;五是和諧程度有待進一步提高，對內，部門

協作不夠，對外，借鑒不夠，尤其是與上級和其它相關部門的聯系

不夠，在一定程度上影響了我們的工作創新進程。這些問題要引起

我們的高度重視。

下面，我針對上述存在的問題，結合新一年度的工作，講幾點意

見，供大家參考。

一、加強學習，刻苦鍛煉強素質

高素質的團隊，是提高工作水平的前提和保證，促進每個自

身素質的不斷提高，使之成為勝任本職工作的行家里手，是對工作

最實際的檢驗。素質的提高應該包括以下幾個方面。

一是人品素質要強。公司近年來一直在推動弟子規的學習，其目

的就是要讓我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強人品塑

造，提高思想道德修養。

二是業務素質要強。張口能說、提筆能寫、閑時能思、有事能辦，

是對們業務上的要求。達到這個要求不容易，也不是一蹴而就

的，它需要我們長期堅持、持之一恒地學習。當今正處于處于一個

知識不斷更新、需要終身學習的知識信息時代。要樹立強烈的學習

意識，要有不學習就不能勝任崗位的意識，要有不學習就不能勝任

工作、就會落伍的憂患感，養成主動學習的良好習慣。我們的學習

不能僅限于一般意義上的讀書學習，要把握學習的“五個基本屬

性”：即講究學習的適用性，立足于管用、能用，自我補課，自我

提高;注重學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求

門門精，但應做到樣樣懂;力求學習的深邃性，精通本職業務，吃透

上級精神，把握工作動態;注重學習的實踐性，多到團隊中了解情況，

多參加一些重要會議、重要活動;堅持學習的經常性，鍥合不舍、持

之以恒地學習，使工作的過程成為學習的過程。為提高學習實效，

應當堅持“五個一”的學習機制，即“一日一讀”“一周一

學”“一月一講”“一季一比”“一年一評”。

二、嚴格要求，樹形象

我們分公司的性質既是服務于團隊，又是監管于團隊，工作作風

如何、整體形象如何，直接體現了分公司的作風，直接關系到公司

的形象。

一是要樹立求真務實的形象。

二是要樹立開拓創新的形象。蘇東坡有一首絕句《題西林壁》—

—“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同;不識廬山真面目，只緣身在

此山中”，道出了視野在人的認知過程中的特殊作用。因此，要創

新思維方式，就必須拓寬視野，努力實現“三個轉變”，即工作重

點要從完成具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉變;工作目標

從滿足于做好當前工作向善于主動出擊、超前謀劃轉變;工作方式從

被動應付向自覺思考、創造性開展工作轉變。

三、團結協作，傾心協力創和諧

一是繼續推進和深化和諧班子創建工作。要高度重視和加強“一

班人”的團結，努力在班子中創造相互信任、相互配合、相互關心、

相互溝通、相互支持的良好氛圍，使大家心往一處想，勁往一處使，

真正做到共事、共心、補臺、補位，發揮出整體效能。

二是突出創建和諧隊伍。

三是努力提供和諧服務。

四、開拓創新，善于謀事爭一流

一是謀事求早。謀事求早，關鍵是做到適時有效，思領導之所急，

謀領導之所需;謀事求早，還要把握前瞻性，盡可能早半拍快半拍，

多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少等事過“馬后

炮”。

二是思路求新。

三是工作求實。真抓實干是成就事業的動力，唯有實干才能出成

果、創佳績。

們，新年工作的目標能否完成、成效如何，取決于大家的工

作強度、落實力度、創新程度。我堅信，在總公司的正確領導下，

有各專賣店及團隊對我們的支持信任，有各位同仁的共同努力，我

們“強素質樹形象創和諧爭一流”的目標一定能夠實現!我們的明天

一定會更加燦爛輝煌!

們：

今天，是我們春節后召開的第一個全體職工會議(農村鄉鎮紀委

書記、城內街道辦事處紀委書記列席了今天的會議)，也叫收心會，

目的就是為了使我們這支隊伍的狀態能不斷地得到調整，以適應發

展變化的新形勢、新任務、新要求。通過這個收心會好讓大家把在

節日中已經玩散了的心收回來，以便靜下心來思考和研究當前及今

后一個時期我區紀檢監察工作。為此，借此機會，對如何有效地推

進_區2019年紀檢監察工作，我再講點原則性的意見。

方才，_按照區紀委常委會的研究決定，公布了部分中層干部的

調整意見，具體的情況我就不再重復了。但總的來說，這次調整充

分體現了公正、合理、效能的原則。同時，在今天的收心會上，我

們對去年一年實行常委分工負責制后每個班子成員的履職情況進行

了測評，目的就是通過民意來檢驗一下常委分工負責制的運行成效。

下面，我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調整班子成員的

分工?在春節前，_多次向我提出不想抓常務了，原因是壓力太大，

想超脫超脫。在這期間，我和_多次交換了意見，但_態度非常堅決，

沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調整。_分管案件查辦工作，

主管檢查一室、檢查二室、執法監察室，指導紀工委開展好相應的

業務工作;_分管常務工作，主管辦公室、審理室、協調案件管理工

作，指導紀工委開展好相應的業務工作;其他副書記、常委、副局長

的分工不變。

希望會后，各位班子成員要按照各自的分工，對當前和今后一個

時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實，區紀委全會后，我要

專門聽取這方面的情況，各位領導對此要引起高度重視。

今天，是正月十六，大年剛過。在此，我代表區紀委常委會向大

家拜個晚年，祝大家在新的一年里事事順意!2019年，我們的全面

工作和單項工作都進入了全市的先進行列。其表現為三個方面：

一是我們在中央、省市三級紀檢監察系統開展的“雙創一爭”主

題實踐活動中，經過大家的共同努力，紀檢監察工作取得了明顯的

成效，_區紀委監察局被評為全省、全市的先進單位。此榮譽的取得

來之不易，它也小學科學教學論文 標明了我們_區的紀檢監察工作水平，又向前邁出了

堅實的一步。

二是我們_區紀委監察局承擔的全省農村基層黨風反腐倡廉心得

體會心得體會現場推進會議和全市紀檢監察信訪舉報暨規范化管理

工作現場推進會議，得到了省、市紀委領導的高度認可。同時，它

的意義也很重大，說其重大，是它使我們_區紀檢監察工作新風貌在

更廣闊的空間得以充分展現。

三是我們扎實推進了項目建設。去年，_區紀委監察局在中央、

省市推出的亮點工作和創新項目共計36個，其中自主創新的項目有

23個，這些項目都受到了上級紀委的一致好評，有些項目還得到了

宣傳推廣。黨風反腐倡廉心得體會心得體會整體工作、信訪舉報規

范化管理和領導干部社區監督工作分別被市紀委評為亮點工作和創

新項目。

可以這樣說，過去一年我們_區紀檢監察工作所取得的成績是可

喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結果。在這里，我再

一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!

在看到成績的同時，也必須清醒地認識到我們紀檢監察工作還存

在著不容忽視的問題，其表現主要為“三個不”：一是工作進展不

均衡。主要體現在分管領導之間的不平衡、城鄉部門之間的不平衡、

業務科室之間的不平衡。二是監督管理不規范。主要體現在該謀劃

的沒有謀劃到位、該監管的沒有監管到位、該落實的沒有落實到位。

三是綜合素質不夠強。主要體現在思路缺乏能動性、措施缺乏創新

力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學習、不思進取和不負責任

如果上述問題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應發展

變化的新形勢、新任務和新要玩具房 求。

們：

今天，是節后上班第一天，我們在此開個短會，主要的目的是收離職的5個最佳時間點

假、收心，計劃和安排新一年的工作，確保開好局、起好步。下面，

我講幾點意見。

一、收假收心，全面啟動新一年的工作

二、轉變作風，全面提升隊伍素質

要圓滿地完成20__年的工作任務，關鍵還是要靠過硬的作風和

一流的干部隊伍作保障。今年是中央開展第二批群眾路線教育實踐

活動的重要的一年，整頓四風(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢

靡之風)，接受教育，整改問題，抓出成效，將是我們今年要重點去

抓的一項重要工作。應該肯定地說，我們委機關和下屬單位的干部

隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗

的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，

有的干部“庸懶散慢”等問題不同程度存在，與中央、自治區的要

求相差甚遠，如果我們不加以重視，得不到有效解決，將會嚴重影

響工作乃至整個委系統的形象。在今后的工作中，每名干部都要堅

持高標準、嚴要求，重點從以下五個方面繼續努力。第一費玉清個人資料 ，要求真

務實，力戒形式主義。要腳踏實地，真抓實干，在“真”字上做文

章，在“實”字上講成效，在“細”字上下功夫。對于住建委班子

的各項部署，都要堅持雷厲風行、說干就干，不折不扣落實各項工

作措施，高速高效完成各項目任務;對于每一個工作環節，都要力求

嚴謹細致、一絲不茍。要以踏石留印、抓鐵有痕的意志和決心去抓

工作，強化執行力和戰斗力，不打勝仗決不收兵。第二，要強化學

習，成為業內專家。住建委的干部與別的部門的干部在工作中最不

同的是，我們工作中接觸的法律法規最多，各項規吃晚飯的英文 劃、建設和管理

的規范種類繁多，林林總總不下百項。這更要求我們必須加強學習，

努力成為行業內的專家和里手。否則我們寸步難行。今年我們要開

展法律法規和政策學習活動，每一位科長和下屬單位正職都要就所

分管的工作牽涉到的法律法規，給委機關干部上課，這個請人教科

安排好。第三，要開拓創新，強化服務。每個干部不論職位高低、

崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無功即

是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂于不滿足已有的成績，

不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，

勇于開拓。要以群眾路線教育實踐活動為契機，主動為基層、為企

業、為人民群眾提供優質服務。要繼續簡化審批流程，加快并聯審

批，創新服務方式，做到要急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需。

要做到換位思考，提供服務質量和水平。第四，要堅持團結，形成

合力。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能

好戲連臺;只有班子團結，才能構建和諧。每名干部都要有寬廣的胸

懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，

自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做

人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講

原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。第五，要

嚴格紀律，整治慵懶散慢現象。從現在開始，要嚴格各項工作紀律，

特別是嚴格上下班、請銷假紀律，委班子成員不但要從自身做起，

帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和

精力放到當前各項工作上來。各單位和各科室主要負責人要起帶頭

作用，抓好單位和科室的紀律。辦公室要加強紀律檢查，發現問題

及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運

轉。

三、開好局，起好步，確保今年工作開門紅

“一年之計在于春。”抓好當前的工作，開好局，起好步，確保

開門紅十分重要。特別要注意抓好以下工作。

1、全力創建國家“園林城市”。抓好百里長廊提升規劃的實施。

包括邀請國內高水平的知名專家學者到玉林開展戰略性規劃研究，

舉辦規劃論壇，為總規修編做好充足的準備;對接地產集團，抓好風

貌改造規劃、重要路段和節點的規劃設計;抓好“小綠地、小廣場、

小舞臺、小街小巷”的規劃建設。加快龜山體育休閑歡樂世界前期

規劃工作的銜接對接。

2、抓好保障房任務的落實。

3、抓好17個房地產項目的開工建設。

4、城建項目的推進。污垃項目的整改、九洲江污水廠垃圾中轉

站、填埋場項目前期工作。抓好垃圾焚燒發電項目開工前的前期工

作。

5、農村危改項目分解落實。

6、行政審批全面提速。特別是規劃審批、房產登記管理等，要

再提速、再加壓、再努力，堅決杜絕審批超時現象。

7、抓好建管工作，特別是抓好安全生產工作。

8、抓好矛盾的排查和糾紛調處化解工作，維護社會穩定。