責任意識

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強化責任意識

人的能力有大小,水平有高低，但工作能不能干好，很

大程度上取決于有沒有責任心。沒有強烈的責任心,就失去

了干工作的根本動力，就不會有過硬的工作質量標準，工作

就不能很好地得到落實。抓任何工作，都要注重強化責任意

識。

強化責任意識就要牢記責任。不管是哪一級干部,

都要做到對上負責、對下負責、對己負責。對上負責，就是

要牢記組織為什么任命自己在這個崗位上工作，多思考怎樣

才能不愧對組織和領導的教育培養和信任;對下負責，就是

要牢記自己的職責使命,多思考如何才能出色地帶好部隊、

完成任務;對己負責,就是要牢記親人朋友對自己的囑托和

期望，牢記組織紀律對自己的規范要求，多考慮如何才能更

好地提高本領、發展進步，實現自己的價值和理想。這三個

負責是個統一體,丟了哪一個也不行，偏了哪一個也不妥。

現在要特別防止和克服貌似“對上負責”的形式主義作風：

對付上面檢查很用心計,把各種登記記錄抄寫得很規整,把

本級的工作匯報得很全面,但許多經常性、基礎性工作并沒

有落實,經不住問、經不住查、經不住考。這就把勁使偏了,

并不是真正地對上負責,這樣得來的榮譽也是虛假的。還要

防止和克服貌似“有壓力”的輕飄作風：有的基層干部訴說

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自己壓力太大，但實際并非如此。比如,有的把其他單位發

生的事故當成故事，覺得與己無關便心不在焉;有的對上級

檢查指出的問題泰然處之，不急不火、不緊不慢；有的對本

單位存在的問題視而不見,盲目樂觀、感覺良好。這些干部

就缺乏怕干不好工作挨批評、怕盡不到責任出問題的壓力。

有壓力才能有辦法，挑重擔才能走踏實。所以,對“壓力大”

不能一概而論，應該具有的工作壓力是必須要有的，也是減

不掉的。

強化責任意識就要以事業為重，淡化個人利益，強

調敬業奉獻。官兵的政治榮譽、事業成功和生活幸福,都是

與個人的奮斗和貢獻緊密相連的，沒有付出就沒有收獲。任

何人都不要幻想不拼搏、不努力、走捷徑會有好結果，不要

奢望不經歷風霜雪雨會長成參天大樹。年輕官兵正處在家庭

生活的困難時期和個人成長進步的關鍵時期，尤其要處理好

工作事業和物質利益的關系，不要私心太重,不要把個人利

益看得過重。實際上，僅靠實現個人利益的目的支撐起來的

事業心和責任感，是不能長久的,也是不夠堅定的。風物長

宜放眼量。青年官兵要把自己的人生看成是一個整體，在這

個整體的重要階段必須以事業為重,以工作為重，以提高能

力素質為重，這樣才能奠定發展進步的堅實基礎，積累真正

的財富,以后才不會后悔。

強化責任意識的主要表現和目標,就是“完成任務、

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不出問題”。很多感到,完成任務沒有問題,不出問題不

敢保證。這話有一定的道理。一個人可以保證自己不出問題，

但不敢保證集體中的其他人也不出問題。這個“不敢”,本

身就是一種責任感，是保持頭腦清醒的表現。我們應始終以

如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，以時不我待、上緊發條的

工作狀態，以以人為本、崇尚榮譽的本色,多做實際工

作,多解決實際問題,及時化解矛盾,堅持使實勁用長勁，反

復抓抓反復,做到保證自己不出問題，盡最大努力保證本單

位不出問題，保證各項工作不出問題，推動部隊建設的科學

發展、安全發展