雇傭合同范本

第1頁共16頁

實用版雇傭合同范本

甲方(用人單位名稱)：法定代表人主要負責人：地址：乙方(勞動

者姓名)：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，

將其智慧貢獻給甲方事業。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高

投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；甲方已告知乙方工

作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報

酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方知曉其工作內容、

工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀

律以及其他相關情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信

息的真實性，合法性。雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及

有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵

守。

一、勞動合同期限雙方約定按下列第

（一）款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月

_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____

月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月

_____日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從

_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第2頁共16頁

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從_____

年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容甲方安排乙方在項目工程師崗位(工種)工作，乙方

應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：

一、在總經理領導下，主管公司技術工作。

二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質量管理和

技術管理；

三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成

本，做好各種分項工程的技術交底工作；

四、協調好與業主監理方的關系；

五、經常檢查成本狀況，根據工程特點和設計要求，運用自身的

技術優勢，采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議，技術與管

理相結合，降低成本，增加效益；

六、嚴格執行工程技術規范和以預防為主的方針，確保工程質

量。組織有關人員定期進行現場工程質量檢查，發現問題及時處理；

七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資

料工作，工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作；

八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作

九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的

制定和實行進行督促、檢查；甲方可以根據其人事制度、經營業務需

第3頁共16頁

要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿

意服從。

三、工作地點甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第1款決

定：

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在公室之

外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據經營

及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

（1）；

（2）；

（3）。乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作

的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據經營及業務

的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

（一）乙方的工作時間，按下列第2款確定：1．實行標準工時工

作制每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。甲方依法安

排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

2.實行綜合計算工時工作制即以年為周期，綜合計算工作時間，

但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作

時間基本相同。

第4頁共16頁

3.實行不定時工時制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排

而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適

當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業

應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工

作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休

息休假權利和生產、工作任務的完成。

（三）休假乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的

內部制度規定，享有休假福利。

五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，

不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正

常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月10_____日前為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第1款確

定：

1、乙方試用期間的月工資為2500元。試用期滿后，乙方月工資

為2800元。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內

部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦

法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

第5頁共16頁

六、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是

利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算

機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根

據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申

請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。上述發明

創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權

依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方

行使這些權利。

七、保密規定

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于

他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以

下秘密信息：

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配

方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技

術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模

型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；

2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財

務資料、進貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不

成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

第6頁共16頁

（三）乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、

公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包

括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條

規定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬

于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與

任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密

義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（五）乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，

甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查

取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

八、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人

的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識

產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控

時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營

生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系

的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職

員、代理人、顧問等等。

第7頁共16頁

(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲

方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等

等。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護甲方實行計件工資制，

具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。甲乙雙方

都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康

等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品

及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規

程。

十、勞動紀律甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從

甲方的管理。十

一、勞動合同變更

(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應

采用書面形式。

(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的

相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無

法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。十

第8頁共16頁

二、勞動合同解除與終止(

一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工

作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前

_____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無

法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第

(二)款的規定解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分

喪失勞動能力的；

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

第9頁共16頁

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢

查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

5、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞

動能力的；

6、在甲方連續工作滿_____年，且距法定退休年齡不足_____年

的；

(四)乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的；

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的

情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方用暴力、

威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指

揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合

同，不需事先告知甲方。

(六)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；

(七)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協

商一致，可以續訂勞動合同。十

第10頁共16頁

三、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失

業保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中

代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產

期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償

金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲

方依法制定的規定執行；

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、

一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法

規、規章、政策執行；

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療

待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。十

四、違反勞動合同的法律責任因甲、乙任何一方的過錯造成本合

同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后

果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據

實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。十

五、雙方需要約定的其他事項：十

六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書

面的協議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規、規章、政策相

第11頁共16頁

抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法

制定的規章制度執行。十

七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴

格履行。十

八、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商

不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調

解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以

向人民法院起訴。十

九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并

完全了解本合同各條款的含義。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一

份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表人（簽字）：_____年_____月日

_____年_____月_____日

實用版雇傭合同范本（二）

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據國家和本市有關法

規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月

_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見

習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

第12頁共16頁

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合

同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家

和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

第13頁共16頁

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險

金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的`各項規章制度和勞動紀律，自覺服從

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的

有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義

務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并

按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

第14頁共16頁

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂

聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除

聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止

或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》

第15頁共16頁

第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以

通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿_____年發給相當

于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時

間每滿_____年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十

二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解

除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿

_____年發給相當一個月工資的經濟補償金。

第16頁共16頁

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經濟補償金。工作時間每滿_____年，發給相當一個月工資的經

濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上_____

年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的

同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規

為準。甲方：_____(蓋章)乙方：

_____(簽字)代表(簽字)簽約時間：_____年_____月_____日簽約時間：

_____年_____月