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               勞動法案例
              
              防校園欺凌征文-喬遷之喜的賀詞2023年3月16日發(作者：下馬是什么意思)勞動法案例分析題1（附答案）1何某與劉某系某企業的職工，何某于1999年1月與企業簽訂了為期5年的勞動合同，劉某于2000年9月與企業簽訂了為期3年的勞動合同，合同的試用期為6個月。何某因身體不適向企業提出調換工作崗位的申請，并提供了醫院證明。劉某于2001年1月因喝酒在崗期間與同事打架，并將同事打傷。2001年2月企業以
              
              
              時間：2023-03-16  熱度：7℃
              
            
              
          
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