校長專業(yè)標準-寫情感的作文2023年3月20日發(fā)(作者：星座物語)篇一：帶薪年休假管理制度帶薪年休假管理制度為了維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實際情況，制定本管理制度。（帶薪年休假以下簡稱年休假）第一、年休假條件及待遇1、員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年以上，均享受年休假。2、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和福利(含獎金