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            • 薪資管理
              更改文件格式-制度匯編2023年3月2日發(作者:油炸面食)薪酬管理制度1.0目的:為了體現公司的核心價值觀,完善公司的價值評估與分配體系,本制度以崗位職責、工作業績、工作表現、工作能力、工作年限為依據,以“按勞分配”為原則制定。為了完善公司管理體系,規范薪酬福利組成與結構,體現薪酬的內、外相對公平原則與激勵作用,根據公司實際運營情況,結合本地、本行業的市場薪酬標準,特制定本制度。2.0適用范圍:
              時間:2023-03-02  熱度:1℃
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