上海婚假國家規定2015年重慶婚假國家規定2015

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家規定2015

:2015最新國家法定婚假規定

2015最新國家法定婚假規定

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結

婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天

晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不

能享受晚婚假。下面我們來了解一下2015最新國家法定婚假規

定。

國家關于婚假的規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受

3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假

15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給

予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如

果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的

最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚

者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般

由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企

業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

二婚婚假規定

二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享

受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關

規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社

會保障部門曾有明確答復，

即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規

定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工

應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

2015年二婚婚假規定如下：

一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工

資照發。 二：婚假天數規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受

3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假

15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給

予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。_上海婚假國家規定2015年。

正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般

依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育

法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關

規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社

會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和

國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，

用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一

樣的婚假待遇”。

晚婚晚育獎勵

(一)晚婚獎勵政策

1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方

享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。

2、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所

在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時

期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年

獎、年終獎等。

(二)晚育獎勵政策

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假

期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再

婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天

假期應當在女方產假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所

在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時

期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年

獎、年終獎等。

2015最新國家法定婚假規定呢?其實很多時候勞動者是享有

很多福利待遇，法律方面是有明確規定的。

:2015年產假、婚假、喪假時間

婚假_上海婚假國家規定2015年。

《計劃生育條例》婚假規定 第三十二條 按法定結婚年齡

(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假，實行晚婚

（男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚），除國家規定的

婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的指24周歲以上的已婚婦

女性生育第一個子女的為晚育，除國家規定的產假外增加產假30

天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工

資、獎金照發。

產假

產假及其生育津貼相關規定 《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，

增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產

假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險

的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金

支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用

人單位支付。

產假98天是包括雙休日和國定假日。_上海婚假國家規定

2015年。

喪假

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享

有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和

天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財

政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職

工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可

以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的

婚喪假的規定執行。

:2015年國家規定的婚假有多少天

勞動法，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關

系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律

部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。

這些法律條文規管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權

利及義務。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可

享受以下待遇：

(一)婚假天數：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受

3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假

15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給

予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

相關知識：

各地區關于婚假的規定：

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例》規定：機關、社會團體、企

業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵

假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假

30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資

或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的

標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本

條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、

晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。

符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增

加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受

婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。

國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七

日護理假，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予

一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加

保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他

福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。 農村居民晚婚、晚育

的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根

據實際情況給予獎勵。

重慶：婚假5天+晚婚假10天=15天

1、一、職工本人結婚，由本單位行政領導批準，給予5天

的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作

(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，

另給予路程假。

__《重慶市勞動和社會保障局關于企業職工請婚喪假的處理

意見的通知》(渝勞社辦發24號)

2、鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十

三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個

子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，

增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、

晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周

歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給

予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20

天;(二)晚育的初產婦，延長產假30天;(三)在產假期間申請領取

獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;

夫妻異地生活的，護理假為20天。 職工在前款規定的婚假、產

假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 農

民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當地人民政府給予

表彰、獎勵。

福建：晚婚的婚假=15天

機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又

領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八

十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工

資照發，不影響晉升。

甘肅：晚婚的婚假=30天

男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女

晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行

晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：(一)國家工作人員和企

業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產

假為105天，并給男方護理假15天;(二)農村居民實行晚婚或者

晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。

廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五

日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表

揚和獎勵。

廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天

男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期

外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎

的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領

取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，

婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評

獎評優。

貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家

規定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規定的產假

外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理

《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節育手術的，

按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待

遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。農民晚婚的，

免除夫妻雙方1年的農村義務工;晚育的，免除產婦1年的農村

義務工。