法律進企業學習心得體會

法律進企業學習心得體會

學習是人類進步的階梯，學習是社會進展的前提，學習是思想創

新的保證。當今世界科技進步日新月異，知識更新速度加快，綜合國

力競爭日趨猛烈。唯有不斷加強學習，才能適應瞬息萬變的外部世

界，實現對動態變化的成功治理，始終把握競爭主動權。因此，建設

學習型企業，就成為順應時代進展的一種歷史實踐，成為推動黨的事

業進展的必定選擇。

建設學習型企業，必須在全體工作人員中樹立起正確的學習理念

第一要樹立終生學習的教育理念。終身學習是21世紀的生存概

念，是世界性的進展潮流。不學習，一個人就無法認識和改造自然，

無法認識和適應社會，人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、

學習無止境。世界飛速變化，知識更新不斷加快，新問題、新情形層

出不窮，要適應變化的客觀世界，每個人都必須把學習從單純的求知

變為生活方式，把學習當成一種境域，一種時尚，貫穿生命全過程，

努力做到活到老，學到老，終身學習。樹立學習是社會進展需要的理

念。當今時代，學習差不多遠遠超出了個人的范疇，而關系著一個國

家和民族乃至全人類的生存與進展、文明與進步。一方面，現代經濟

社會的進展，越來越取決于科技進步和勞動者素養的提高；另一方

面，世界范疇的競爭越來越表現為人才和人力資源的競爭。要適應新

形勢、新任務的需要，并努力把自己培養成現代化事業建設者，每個

人都必須不斷學習，自覺把學習當成一種覺悟、一種責任，一種追

求，成為全體干部職工的自覺行動，成為一種經常化、普遍化、制度

化的行為。樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是為了更好地

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工作，工作學習化要求把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作

中學習新技能、新方法，增長專業知識；學習工作化則視學習為一項

必要的工作，像工作一樣認真刻苦學習，并養成良好適應，使得工作

學習一體化，即把學習引入工作，使工作學習有機結合，相得益彰，

相互促進。以不斷提高企業工作人員自身學習力、制造力，增強知識

能力和綜合素養。

樹立不斷創新學習的理念。學習是創新的基礎，創新是學習的目

的。學習不僅是為了獵取知識或把握技能，更重要的是通過學習，樹

立正確思想觀念，學會分析解決問題的辯證思維方法和工作方法，培

養創新思維，促進工作能力、工作效率和工作質量的提高。同時要強

調互動的團隊學習，激發每個企業工作人員的潛能，將分散在每個人

頭腦中知識、體會和信息整合成龐大的創新力量，并轉化為推動創新

進展，開拓各項工作新局面的動力。迎接新形勢、新任務的挑戰，迫

切要求企業努力成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者和實踐

者。讓我們共同努力，大力推動建設學習型企業，樹立起企業全體人

員的學習觀念，把企業建設成為廉潔、高效、服務、創新的學習型組

織，為全面建設小康社會做出更大的奉獻。明少林

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