勞動合同書范本44998

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編號：

勞動合同書

（固定期限）

甲方：

乙方：

合同簽訂日期：年月日

乙方：

深圳市人力資源和社會保障局編制

：12333

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精品文檔使用說明

一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合

同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方

親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有

效。

三、本合同中的空欄，由甲乙雙方協商確定后填寫，并不得

違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、勞動工時制度分為標準工時工作制、綜合計算工時工作

制、不定時工作制三種。

甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，

需經勞動行政部門審核批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同

的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并

不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

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根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協

商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

經濟類型：聯系人及：

注冊地址：

經營地址：

通訊地址：

二、乙方基本情況

第二條乙方性別年齡

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

三、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日

止。本合同于年月日終止，合同期限為年。

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四、工作內容和工作地點

第四條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

第五條根據甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。

甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作

崗位。

第六條甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工

作要求，應當符合國家法律、法規規定的勞動基準和甲方依法制

訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要

求履行勞動義務。

五、工作時間和休息休假

第七條甲乙雙方協商確認按以下條款執行標準工時工作

制，平均每周工作時間不超過四十小時。

A、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上

午，下午。每周周為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工

作制。

第八條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算

工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作

制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

第九條甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定，保證乙

方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，

應征得工會和協商同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每

月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

法定節假日加班必須支付加班工資。

甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工

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作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

第十條甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受

國家法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息休假權利。

甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年

休假制度。

六、勞動報酬

第十一條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依

法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的

工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞

動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十二條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工

資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日，

應提前到最近的工作日支付，甲方應書面記錄支付乙方工資的時

間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙

方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了

正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方每月日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下條

款確定：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工

資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分

配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資

分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果

和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位

同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成定額，

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乙方在法定工作時間內保質完成甲方定額，甲方按照約定的定額

和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

D、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根據企業經營效益、當地勞動行政部門制定發布

的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度，合理提高

乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部

工資正常增長辦法）確定。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十三條甲方生產工作任務不足或其他原因使乙方下崗待

工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執

行。

七、社會保險及其他保險福利待遇

第十四條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會

保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報

酬中代扣代繳。

第十五條甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每

年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

第十六條如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或

提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認

定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，享受工傷醫療待遇履行

必要的義務。

第十七條甲方為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補

充醫療，具體標準為：。

第十八條甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方

提供如下福利待遇：。

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八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符

合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作

中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方

應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康

及其相關權益。

第二十條甲方應按國家有關部門規定，根據乙方從事的工

作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，并每（年/季/月）

免費安排乙方進行體檢。

第二十一條甲方按照國家和自治區的有關規定，做好職工

的勞動保護和保健工作。

第二十二條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，

對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權

對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

九、競業保密限制和培訓服務約定

、

第二十三條甲乙雙方協商一致，約定以下條款：

A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項

的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制

協議（競業保密限制協議為本合同附件）。

B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服

務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義

務（培訓服務約定協議為本合同附件）。

十、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第二十四條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照

《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區有關政策規定執

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行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動

合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、

第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的

規定進行。

第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同

法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續

履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同

或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金

標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償

責任。

第二十八條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律、

法規等規定出具解除或終止勞動合同（關系）證明書，并在十五

日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當

支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

十一、當事人約定的其他內容

第三十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十二、勞動爭議處理及其它

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向

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甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲

裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。

第三十二條本合同的附件如下：

1：。

2：。

3：。

第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關規

定相悖的，按有關規定執行。

第三十四條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合

同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

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