座談會方案及議程

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員工座談會活動方案

Staffforumactivityplan

匯報人：JinTaiCollege

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員工座談會活動方案

前言：公務文書是法定機關與組織在公務活動中，按照特定的體式、經(jīng)過一定的處

理程序形成和使用的書面材料，又稱公務文件。本文檔根據(jù)公文寫作內容要求和特

點展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯

修改及打印。

一、活動目的：

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動

員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室

三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00

四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總主持人：

人力資源部單曉文五、議程流程

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、

瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

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2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大

家踴躍發(fā)言，各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本

情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本

上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍

不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針

對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員

工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落

實。

5、劉總總結發(fā)言。

六、費用預算

批準：

xxxx審核：

xxx擬制：人力資源部

（20xx/5/17）

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