辭職書怎么寫

辭去領導職務申請怎么寫？尊敬的公司領導：我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。

希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx 年月日　　離職原因大體有以下幾方面：　　1、感覺個人在公司發展的空間有限；2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距； 3、員工與領導層之間的互相信用程度較差， 員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視

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1.辭職書的格式是先在一張A4紙上寫“辭職申請”四個大字，辭職書是一種非常正式的申請悉睜手段。

2.要寫上你的上級領饑陸弊導的姓名和職務，所寫的辭職書是要交給上級領導，不可以越級交給領導的上層，或者寫給別的部門的領導。

3.接下來寫上自己辭職的原因，個人原因或者公司原因。

離職申請樣本：離職申請書模版：尊敬的領導您好：我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。

經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。

在**這幾個月所學到的知識也是我爛族一生寶貴的財富。

也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在2**年*月*日離職)。

在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

愿祝**生意興隆!敬請領導同意并批復!法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

《中華人民共和國勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

《中華人民共和國勞動法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》第九十條 勞動者的賠償責任勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

用戶2683245985903

辭去領導職務申請怎么寫？辭去領導職務申請首先應該寫清辭去領導職務的正當理由，說明為什么要辭去領導職務，這一點要條理清晰，事實清楚，理由充分，表述準確，能夠使人容易領會。

其次，要對自身承擔的正在進行的工作進行全面交代，便于新人接替。

第三，最好還要推薦更適合這個工作的人選，便于組織考慮。

律臨謝建陽律師

辭去領導職務申請怎么寫？首先明確表達自己要辭去領導職務的決定。

其次解釋需辭去職務的原因，如身體健康問題不能承受更大的壓力、需要更多時間照顧家庭、未能帶領下屬做到領導的要求而退位讓賢等。

最后希望領導原諒自己未能帶領團隊走到最后，批準自己的呈辭。

希望團隊日后在新領導帶領下創造更大的輝煌。