簡(jiǎn)歷怎么做比較好？

必須要有照片。

所有調(diào)查都表明，沒有照片的簡(jiǎn)歷，會(huì)被大多數(shù)HR忽略。

照片只需要照頭部和肩部就好，如果可以的話，拍照時(shí)盡量穿著正式，化點(diǎn)淡妝，微笑。

即使使用手機(jī)自拍，也要保證照片上的你看起來(lái)專注、職業(yè)。

匹配目標(biāo)職位，定位清晰。

HR都是用對(duì)職位的勝任素質(zhì)模型來(lái)進(jìn)行篩選的，不匹配的應(yīng)聘者直接PASS。

因此，事先了解你想要應(yīng)聘的崗位信息、行業(yè)信息以及你想要進(jìn)入的企業(yè)信息，從自己與崗位的匹配性入手，選取那些更加有利于展示你與應(yīng)聘崗位匹配的經(jīng)歷來(lái)填寫簡(jiǎn)歷是十分重要的。

比如，面試銷售人員，需要表現(xiàn)的是你的社交技能和執(zhí)行力。

面試客服人員就得展現(xiàn)出你的親和力和好脾氣。

對(duì)于那些不能突出于職位匹配度的資料，果斷刪除。

描述過(guò)往工作或者經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不要僅僅羅列崗位任務(wù)和成就清單，可以適當(dāng)總結(jié)下你在某個(gè)崗位或者參與的活動(dòng)中取得的主要的成績(jī)，說(shuō)一說(shuō)你是怎么做到的，可衡量的結(jié)果是什么（節(jié)約的時(shí)間或金錢，創(chuàng)造的利潤(rùn)等等）。

陳述時(shí)需要采用客觀的口吻，避免溢美之詞，諸如杰出、優(yōu)秀、良好的自夸之詞最好不要出現(xiàn)。

內(nèi)容需要保持前后的一致性。

內(nèi)容的前后一致性既保證了你的形象一致性，也不會(huì)讓HR對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)知偏差。

比如你應(yīng)聘銷售崗位，經(jīng)歷部分都在展現(xiàn)自己的社交能力，但是在提到自己的興趣愛好時(shí)確是宅在家看動(dòng)漫看小說(shuō)打游戲一類的，這個(gè)與銷售職位的定位相關(guān)度太低了，并且還有一些常識(shí)認(rèn)知上的矛盾，這么寫會(huì)讓HR覺得，要不是你這個(gè)人可能有雙重人格，要不就是這份簡(jiǎn)歷造假了。

文字凝練簡(jiǎn)潔，務(wù)必將簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)紙內(nèi)。

大部分HR對(duì)于簡(jiǎn)歷都只是看個(gè)十幾秒，就決定是否通知面試。

過(guò)多的內(nèi)容，會(huì)讓人抓不住重點(diǎn)。

基本上沒有哪份簡(jiǎn)歷是不能壓縮在一頁(yè)之內(nèi)的。

首先刪除無(wú)用的和目標(biāo)崗位無(wú)關(guān)的信息，其次，分清主次，堅(jiān)持近多遠(yuǎn)少的原則，近期情況寫的詳細(xì)些，早期的情況可以一概而過(guò)，如果還不行就對(duì)內(nèi)容進(jìn)行縮寫或者壓縮字體等。

很多網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板設(shè)有自我評(píng)價(jià)一欄，在這一欄可以試著陳述你認(rèn)為自己在相關(guān)領(lǐng)域具備的優(yōu)勢(shì)，比如是什么讓你比其他申請(qǐng)者更好。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)，避免過(guò)度包裝。

簡(jiǎn)歷其實(shí)可以看做個(gè)人推薦的廣告。

好的廣告讓人看了之后首先是要讓客戶相信，然后才是發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，從而產(chǎn)生購(gòu)買意愿。

簡(jiǎn)歷也是如此，如果你的簡(jiǎn)歷包裝過(guò)度，很難讓HR產(chǎn)生信任感。

過(guò)五關(guān)

一、簡(jiǎn)歷格式盡量選擇PDFPDF是目前公認(rèn)兼容度最好的簡(jiǎn)歷展示工具，沒有之一，不接受辯駁，我們的word版本簡(jiǎn)歷在自己電腦word里編輯后，可能看著比較對(duì)稱，但往往由于對(duì)方不同的word版本、設(shè)置、展示工具等不同，很容易導(dǎo)致，錯(cuò)行、錯(cuò)位、圖片字體顯示不全等現(xiàn)象，影響閱讀者感官，所以能用PDF，盡量不用word。

二、關(guān)于簡(jiǎn)歷是否需要頭像照片若因職業(yè)需要或?qū)Ψ矫鞔_提示，必須有，我們上傳照片盡量商務(wù)、清晰、單一背景，建議放一張證件照，可以修，但別太過(guò)分，不要大尺度哦，會(huì)被下架的哦。

若求職行業(yè)對(duì)外表要求不高，同時(shí)你的外表又比較出眾，必須有，商務(wù)、生活皆可，背景盡量單一，可以修，但別太過(guò)分，不要大尺度哦，會(huì)被下架的哦。

若外表一般，自己揣摩自己的照片放上去會(huì)加分還是會(huì)減分，千萬(wàn)別自戀，這是個(gè)看臉的時(shí)代，現(xiàn)實(shí)又赤裸。

三、關(guān)于模塊及排版1、排版干凈整潔，行間距均勻，結(jié)構(gòu)清晰，有層次感；從上往下依次為個(gè)人信息、求職信息、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)、項(xiàng)目經(jīng)歷（也可以合并到工作經(jīng)歷中）、學(xué)歷信息、其他技能、培訓(xùn)、榮譽(yù)、語(yǔ)言信息（參考）2、內(nèi)容盡量滿頁(yè)，不要留白過(guò)多，可以通過(guò)調(diào)整行間距、頁(yè)邊距調(diào)整實(shí)現(xiàn)，排滿整個(gè)頁(yè)面。

3、簡(jiǎn)歷篇幅不宜過(guò)多，最好1到2頁(yè)，不要超過(guò)3頁(yè)，作品、展示等可以做鏈接或附件。

4、最后一行單字或少量字段現(xiàn)象，可通過(guò)潤(rùn)色或縮減、精煉語(yǔ)言，縮減為一行。

5、全文對(duì)齊，上下對(duì)齊，左右對(duì)齊，同級(jí)別標(biāo)題對(duì)齊。

四、內(nèi)容避免口語(yǔ)化，簡(jiǎn)明精煉1、個(gè)人信息：基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確，優(yōu)勢(shì)信息突顯，照片大放、得體；能不用QQ郵箱盡量不用，因人而異，有些人覺著QQ郵箱不專業(yè)；期望薪酬可以不填寫。

2、自我評(píng)價(jià)：真實(shí)、精煉、不可替代，與勝任力相關(guān)，杜絕勤勞勇敢，善良踏實(shí)、溝通能力強(qiáng)等語(yǔ)句繁瑣字眼，溝通能力強(qiáng)不強(qiáng)，對(duì)方跟你聊三分鐘就知道了；可以分條羅列、總結(jié)。

參考：3、在不影響語(yǔ)境的前提下，盡量去掉“的地得了”等結(jié)構(gòu)助詞，使正文簡(jiǎn)潔、干練，更顯商務(wù)。

4、書寫簡(jiǎn)歷盡量參考STAR原則，S=situation（情景）T=task（任務(wù)目標(biāo)）A=action（行動(dòng)）R=result（結(jié)果）5、工作內(nèi)容：多用主導(dǎo)、參與、把控等動(dòng)詞，找準(zhǔn)求職崗位關(guān)鍵詞，突顯邏輯性（工作脈絡(luò)遞進(jìn)的邏輯性、工作重點(diǎn)層級(jí)的邏輯性），量化內(nèi)容（描述具體方法、工作內(nèi)容、名詞、數(shù)字、業(yè)績(jī)等）6、項(xiàng)目經(jīng)歷：提煉項(xiàng)目難點(diǎn)、業(yè)績(jī)、特色，避免與工作職責(zé)內(nèi)容重復(fù)。

五、關(guān)于字體及標(biāo)點(diǎn)項(xiàng)目符號(hào)1、主體內(nèi)容部分字號(hào)一般為小四、11、五號(hào)，字體顏色不超過(guò)兩種，加黑和不加黑是兩種顏色。

2、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一句話中間不要出現(xiàn)句號(hào)，相同層級(jí)的語(yǔ)句及段落，符號(hào)保持一致，中英文符號(hào)保持一致；工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)、及項(xiàng)目職責(zé)等分行描述要用項(xiàng)目符號(hào)突顯層次。

職業(yè)規(guī)劃師石頭

1、制造簡(jiǎn)歷的抓眼球內(nèi)容。

短短1-2頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，在第一頁(yè)的中間部分最好要突出自己的核心的優(yōu)勢(shì)或與眾不同的經(jīng)歷，吸引到HR的目光，引發(fā)讀下去的興趣。

2、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)。

要運(yùn)用歸納總結(jié)等方式去梳理自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，并通過(guò)完成數(shù)據(jù)、事件達(dá)成結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)或同事評(píng)價(jià)、所獲得榮譽(yù)等來(lái)簡(jiǎn)述出來(lái)，不要泛泛而談，也不要假大空，內(nèi)容精煉，但精神豐滿。

3、簡(jiǎn)歷中所呈現(xiàn)的求職者能力與崗位的匹配度。

每家企業(yè)的空缺崗位要求的能力不一樣，求職者還是要根據(jù)自己意向企業(yè)的意向崗位來(lái)梳理自己的能力，并將這一能力在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來(lái)，避免一份簡(jiǎn)歷走天下，哪家企業(yè)都能投的現(xiàn)象。

職場(chǎng)不摸魚

簡(jiǎn)歷可以這樣做：1、基本信息簡(jiǎn)歷的基本信息一般有姓名、電話、電子郵箱及通訊地址即可。

但也會(huì)根據(jù)行業(yè)不同有所需要增加的東西，比如申請(qǐng)空姐、模特、演員可能需要身高體重等信息，申請(qǐng)政府單位可加上政治面貌籍貫等。

具體按照申請(qǐng)公司要求來(lái)即可。

一般在右上方或左上方附上照片，照片形象以干練清爽為佳。

部分人會(huì)建議若申請(qǐng)公司并未要求附照片，最好不附上。

但個(gè)人建議，只要不是個(gè)人形象真的太過(guò)寒酸，附上更好，畢竟現(xiàn)在大部分人也都會(huì)附上，簡(jiǎn)歷的照片幾乎是第一眼被吸引的地方。

so，長(zhǎng)得好看的真的在挺多場(chǎng)合有那么一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的。

姓名一般加粗，讓HR記住你的名字很重要。

手機(jī)號(hào)碼的寫法，一般采用434（xxxx-xxx-xxxx）和344（xxx-xxxx-xxxx）兩種格式，自己手機(jī)號(hào)哪個(gè)顯得好記用哪個(gè)。

手機(jī)號(hào)前可加上區(qū)號(hào)。

申請(qǐng)行業(yè)、申請(qǐng)崗位明確的，可在基本信息前或后，加上求職意向。

2、教育背景教育背景主要需要陳述教育經(jīng)歷，把每段教育經(jīng)歷里的學(xué)習(xí)情況介紹清楚，內(nèi)容包括時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、成績(jī)、相關(guān)課程等。

時(shí)間常用年月寫法（2016.09或09/2016）,全篇簡(jiǎn)歷時(shí)間格式應(yīng)保持一致。

如果不止一個(gè)學(xué)位，并曾就讀于不同院校，可從最近的教育經(jīng)歷開始，往下羅列。

介紹學(xué)習(xí)情況可根據(jù)自身?xiàng)l件作歸納分類，排版盡量簡(jiǎn)潔，多以數(shù)據(jù)說(shuō)話。

GPA、語(yǔ)言成績(jī)還算優(yōu)秀的就大方亮出來(lái)，如果實(shí)在特別低，一定會(huì)成為自己的短板沖伍的，可考慮不直接放出，但排版要略微調(diào)整，不要顯得是空出來(lái)不填的一部分就行。

不放GPA等具體成績(jī)數(shù)據(jù)，與放了比較低（明顯平均水平以下）的成績(jī)，都有不好的影響，自己分析考慮做取舍。

總之，日常好好學(xué)習(xí)，成績(jī)好些很重要，這是硬實(shí)力，該怎么樣就怎么樣的。

（但很多企業(yè)會(huì)要求得有成績(jī)信息）在修課程不一定要全部放出來(lái)，和申請(qǐng)崗位相關(guān)、自己學(xué)得好的課程可以放在前面或具體提出來(lái)。

教育背景整體擺放位置一般在基本信息之后。

但有些人，尤其畢業(yè)后的，本身學(xué)校背景較差一些，但工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷較強(qiáng)，會(huì)把它放在實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷后面，這種情況比較少見。

3、實(shí)踐經(jīng)歷每段經(jīng)歷下用相對(duì)簡(jiǎn)潔突出的語(yǔ)言作陳述，介紹自己的主要工作和任務(wù)，工作結(jié)果和成就，以及自己在其中的收獲等。

善用STAR法，即S-情景（situation）：什么時(shí)候在什么機(jī)構(gòu)什么崗位；T-任務(wù)（task）：分配任務(wù)是什么，自己負(fù)責(zé)的是哪部分工作；A-行動(dòng)（action）：具體做了哪些事情（量化事實(shí)）；R-結(jié)果（result）：通過(guò)這項(xiàng)工作獲得了怎樣的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)（量化）。

多以數(shù)據(jù)事實(shí)作支撐。

經(jīng)歷應(yīng)盡量與求職目標(biāo)相匹配，體現(xiàn)出與該職位相匹配的綜合素質(zhì)和潛力，突出強(qiáng)調(diào)自己最出色的能力、成就和特色。

4、學(xué)生工作具體描述同樣可善用STAR法，目的效果是用學(xué)生工作和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷來(lái)證明自己的能力，突出自己的綜合素質(zhì)。

具體的事實(shí)描述、數(shù)據(jù)可以讓描述更具說(shuō)服力，要盡量突出自己發(fā)揮的作用，取得的效果。

若校內(nèi)工作身份較多，可以適當(dāng)考慮取舍，一般2-4個(gè)經(jīng)歷就很豐富了，在有一定的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的情況下，陪稿相比較校內(nèi)工作經(jīng)歷，應(yīng)更突出正式的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。

該部分與校外實(shí)踐經(jīng)歷部分，要搭配適宜，最好不存在一方描述對(duì)比下顯得簡(jiǎn)單隨意留空過(guò)多。

5、特長(zhǎng)愛好結(jié)合個(gè)人實(shí)散亂或際情況選取特長(zhǎng)愛好來(lái)描述也是要有目的性的，最好是能夠借此突出自己身上某部分和崗位相匹配的特質(zhì)與能力。

同樣不宜過(guò)多，兩三個(gè)即可。

該部分在整篇簡(jiǎn)歷的占幅不宜過(guò)多。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練，突出關(guān)鍵詞即可。

6、自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)部分同樣不是必要部分，有些也會(huì)取消自我介紹，換成對(duì)所獲榮譽(yù)、相關(guān)技能的具體描述。

（另簡(jiǎn)單說(shuō)一下，若有專門所獲榮譽(yù)部分：應(yīng)表明榮譽(yù)級(jí)別及獎(jiǎng)項(xiàng)含金量，一般寧缺毋濫；若有相關(guān)技能部分：要突出對(duì)未來(lái)工作最有用和與之最直接的能力。

）做好一份合格的簡(jiǎn)歷，是起步求職很基礎(chǔ)的一步，但在走出這步時(shí)，有些覺悟是需要提前去領(lǐng)會(huì)的。

簡(jiǎn)歷的制作常常不是一勞永逸的事情，一份合格的簡(jiǎn)歷是需要付出心血的，要一次又一次地去完善它。

并且，簡(jiǎn)歷的撰寫也不是完全格式化的，沒有一成不變的模板，需要有發(fā)散的思維，根據(jù)自己的實(shí)際去設(shè)計(jì)它打磨它。

整體來(lái)說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該做到整潔、統(tǒng)一、清楚、專業(yè)四個(gè)方面，尤其格式前后一定要一致，小細(xì)節(jié)有時(shí)候反倒很致命。

如何善用關(guān)鍵詞，高效表達(dá)，是一份簡(jiǎn)歷最需要打磨考慮的東西。

HR那些事兒

簡(jiǎn)歷上應(yīng)該寫點(diǎn)什么

應(yīng)聘崗位：考察的是自我定位，如果寫一堆崗位或者隨便寫個(gè)，沒有針對(duì)性投，極大降低通過(guò)率，說(shuō)明你是對(duì)自己和崗位不了解的，不知道自己想要什么。

如紙質(zhì)簡(jiǎn)歷上，打印意向崗位是軟件開發(fā)，用筆大大的劃掉，補(bǔ)了個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷，典型的是給自己摸黑。

基本信息：包括哪些這里不贅述，需要強(qiáng)調(diào)的是：如果你的名字很難讀，比較拗口或者稀缺字，最好能夠用拼音標(biāo)一下，否則一個(gè)電話過(guò)去讀錯(cuò)了或者不認(rèn)識(shí)很尷尬，最可怕三個(gè)字，前后兩個(gè)都難讀，讀的時(shí)候費(fèi)勁。

標(biāo)注一下，如白X柂(yi二聲)。

信息里提供一個(gè)手機(jī)或者郵箱是錯(cuò)的或者沒話費(fèi)，面試官不可能為你充話費(fèi)，除非你很稀缺。

教育背景：是什么學(xué)校就寫什么，別為了博眼球，弄虛作假，之前碰到明明是個(gè)獨(dú)立學(xué)院，還把后面**學(xué)院省略，面完之后覺得能力不是特別優(yōu)秀，和本部畢業(yè)生撕逼了一頓，質(zhì)疑人家學(xué)校質(zhì)量，后來(lái)仔細(xì)追問才知道省略了學(xué)校全稱。

這樣給HR的印象是很不好的，有弄虛作假嫌疑，也說(shuō)明不自信。

培訓(xùn)經(jīng)歷：寫有用的培訓(xùn)經(jīng)歷，與崗位無(wú)關(guān)的不寫，不要湊數(shù)，對(duì)含金量較高或者社會(huì)知名度高的培訓(xùn)重點(diǎn)寫，凸顯自己很不一樣。

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：這些是對(duì)過(guò)去的評(píng)價(jià)，能說(shuō)明的是自己很優(yōu)秀或者不一般，如國(guó)獎(jiǎng)、省獎(jiǎng)等等，把最大牌的寫在前面，或者按時(shí)間順序?qū)懀@樣才叫有邏輯更清晰。

實(shí)習(xí)、實(shí)踐與項(xiàng)目經(jīng)歷：這個(gè)信息用人單位是最看重的，也是人與人拉開差距，有區(qū)別的地方，優(yōu)秀同學(xué)會(huì)很早參加社會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)踐，承擔(dān)大型項(xiàng)目。

沒有實(shí)習(xí)就寫學(xué)校實(shí)踐，沒有經(jīng)驗(yàn)就寫學(xué)校經(jīng)歷。

但不要為編造或者硬擠，顯得很沒有內(nèi)容和底氣，一看就知道。

基本技能（操作技能、興趣愛好）：俗話講“技多不壓身”，學(xué)校里面應(yīng)該掌握的基本技能如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)這個(gè)不會(huì)加分，但如果多了別人沒有的技能，如數(shù)據(jù)處理高級(jí)、全棧編程、精算、速寫等那將是加分的。

興趣愛好往往是對(duì)不限專業(yè)崗位更加看重的，代表真熱愛這份工作。

作品成果（專利、論文、比賽成果、畫作、軟件、媒體文章、策劃案）：絕對(duì)屬于超級(jí)加分項(xiàng)，恰恰很多人在這方面是空白的，才顯得簡(jiǎn)歷非常骨感和平庸，不管是什么出身，這里有貨，更能證明實(shí)力。

自我評(píng)價(jià)：套話就沒必要寫，HR都看多了，看著沒感覺，反而有自己的文風(fēng)和簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)，幫助別人了解你，這才有價(jià)值寫。

牛客網(wǎng)-京東2020校園招聘信息什么樣簡(jiǎn)歷吸引人

文字：最常見，注意內(nèi)容排版，參看如下插圖的規(guī)則。

表格：不多見，古板嚴(yán)謹(jǐn)，不推薦。

圖片：設(shè)計(jì)類常用，不方便系統(tǒng)讀取信息，容易報(bào)錯(cuò)，或者較大不便郵件存儲(chǔ)，謹(jǐn)慎用。

多媒體（語(yǔ)音、視頻）：可以作為作品輔助，不要作為主要形式。

微簡(jiǎn)歷：社交工具上可以用，但不正式，不主流。

版面中哪些地方最吸引眼球——來(lái)源Google研究常見的閱讀視線聊點(diǎn)做簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)奇葩投簡(jiǎn)歷曝光

簡(jiǎn)歷名稱：忌用“求職”、“應(yīng)聘”，“崗位+學(xué)校+姓名”最穩(wěn)。

簡(jiǎn)歷格式：PDF、PPT、Word、excel、圖片…，最推薦還是pdf，不容易亂碼，其次是Word。

郵件投遞正文是否寫：簡(jiǎn)要寫，不需要長(zhǎng)篇大論，兩行以內(nèi)即可。

簡(jiǎn)歷照片要不要，要什么樣的照片：給自己加分就要，如果減分就不要，最好別P的太嚴(yán)重，人見到有落差心很冷的。

不要過(guò)于暴露、隨意、合影等照片。

幾頁(yè)合適，切記用附件：最好控制在一頁(yè)A4紙質(zhì)內(nèi)，最多不超過(guò)兩頁(yè)。

郵件切忌少用附件，有病毒嫌疑被攔截，也不方便HR打開，如果要求附件另說(shuō)。

用什么模板：不要套用網(wǎng)上模板，用公司官方或者自己做一個(gè)。

簡(jiǎn)歷字體、排版：字體宋體、微軟雅黑首選。

排版不要弄得的很前衛(wèi)，主流形式就好，最穩(wěn)妥的就是參考公文。

推薦信要不要：沒必要。

國(guó)內(nèi)推薦信就是虛的，因?yàn)楦緵]有建立起推薦誠(chéng)信制度和風(fēng)氣。

內(nèi)容描述：定量而不是定性。

用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話，這樣才有說(shuō)服力。

如自媒體文章100篇，閱讀數(shù)100萬(wàn)等。

列舉十大“見光死”簡(jiǎn)歷類型

錯(cuò)別字沒邏輯內(nèi)容造假長(zhǎng)篇大論，沒有重點(diǎn)過(guò)度包裝無(wú)內(nèi)容（彩印、加皮、硬紙、推薦信）直接套模板實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，為了寫而寫排版怪異海投來(lái)的（一招打遍天下）反復(fù)投遞（多個(gè)職位，多次投遞）

詳見作者原創(chuàng)文章：/img/r1qy11oscui 斗戰(zhàn)達(dá)人

個(gè)人簡(jiǎn)介實(shí)質(zhì)上就是對(duì)自己過(guò)往歷史的概括與總結(jié)。

它主要包含以下內(nèi)容：姓名，性別，籍貫，現(xiàn)在的住址，學(xué)歷，工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人性格和愛好等版塊。

寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷既能使別人較為準(zhǔn)確地了解到你的個(gè)人情況和閱歷，而且還能為你找到一份好工作從而給人留下初次的好印象。

寫好簡(jiǎn)歷，不需要太過(guò)優(yōu)美華麗的詞藻，那會(huì)給人華而不實(shí)的感覺。

最主要的是實(shí)事實(shí)寫，可以有大塊的成績(jī)，但也不可回避自身的不足。

為了加深大家對(duì)你的印象，可以把你過(guò)去工作中獲得的各種榮譽(yù)曬一下，要用謙虛的口吻寫，比如有些榮譽(yù)是大家，我只是努力盡職而已。

然后總結(jié)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)，最好往專業(yè)上說(shuō)，使人不敢小瞧你。

最關(guān)鍵的是必須寫出你獨(dú)特的亮點(diǎn)才行。

這是畫龍點(diǎn)睛之筆同時(shí)也是你出彩的要害之所在。

如果是為求職而寫的簡(jiǎn)歷，可以在文末這樣寫：若是我被錄用，在今后的工作中我一定揚(yáng)長(zhǎng)避短，在新崗位繼續(xù)建功立業(yè)。

小林談搞笑

簡(jiǎn)歷的書寫一定要逼真動(dòng)人，要有大量的真實(shí)材料填充加上適當(dāng)?shù)男揎椩~語(yǔ)包裝！

要有一顆態(tài)度謙和的求知之心，要有謹(jǐn)慎細(xì)心的態(tài)度！

第一，自薦信，不宜過(guò)長(zhǎng)，保持在500字左右，也不能過(guò)短，顯得沒有誠(chéng)意！

第二，個(gè)人簡(jiǎn)介部分要清晰明了，簡(jiǎn)明扼要（包括在哪里上學(xué)，在哪里工作過(guò)，社會(huì)關(guān)系怎樣等等，一定都要真實(shí)，盡量填寫全面）

第三，加入適量的學(xué)習(xí)心得，工作心得

第四，現(xiàn)在是怎么樣的求職和工作心態(tài)

第五，對(duì)未來(lái)要有一個(gè)明確的態(tài)度和計(jì)劃

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)

1、采取簡(jiǎn)單清晰、一目了然、內(nèi)容主次分明、可讀性強(qiáng)；精致美觀、用心設(shè)計(jì)的原則。

將個(gè)人基本信息、自我介紹、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷與教育信息等合理排版。

HR選擇上百封簡(jiǎn)歷的幾秒時(shí)間需要掃描出其中的重要內(nèi)容，如果滿意才會(huì)繼續(xù)瀏覽更詳細(xì)的內(nèi)容，如果凌亂、沒有主次，就不足以吸引到她們的注意。

2、避免低級(jí)錯(cuò)誤的發(fā)生。

避免措辭的假大空：溝通能力良好、認(rèn)真負(fù)責(zé)、非常勤奮...要突出如何認(rèn)真如何勤奮的特點(diǎn)并不是一味陳述這些詞語(yǔ)，簡(jiǎn)歷上要減少無(wú)效信息的出現(xiàn)。

3、避免簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)過(guò)多、照片數(shù)量繁雜等問題，不要寫民族、籍貫、黨籍等冗余信息，這些大部分不會(huì)成為找工作的決定性因素，反而有可能因此扣分。

4、不寫和應(yīng)聘職位不相關(guān)的信息。

類似愛好、平時(shí)喜歡干些什么，以及給我一個(gè)機(jī)會(huì)為貴公司添磚加瓦等話語(yǔ)...這些信息并沒有實(shí)質(zhì)性的作用，還會(huì)讓HR覺得這份簡(jiǎn)歷專業(yè)性不足。

凡思澄FansCheng

太空泛的問題。

簡(jiǎn)歷干嘛用？給誰(shuí)看？希望達(dá)到什么效果？要展示什么？

【我是Katty,國(guó)家高級(jí)生涯咨詢師/青少年生涯導(dǎo)師，16年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任多項(xiàng)目總監(jiān)，三年全職媽媽，完美轉(zhuǎn)型】

寬德族6136

簡(jiǎn)歷怎么寫（精選12篇） 　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！簡(jiǎn)歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼暮?jiǎn)歷怎么寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇1

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫呢，該注意些什么問題？ 　　個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： 　　(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； 　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等； 　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況； 　　(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等； 　　(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇2

　　1.好好研究、撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表。

　　2.搜漏慶集填寫簡(jiǎn)歷表必要資料，并有條理列出。

　　3.突出你的才能與技能。

　　4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

　　5.運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　6.簡(jiǎn)歷表的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜。

　　7.準(zhǔn)備一頁(yè)具個(gè)人特色的求職信。

　　8.強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。

　　9.每年最少兩次定期修正簡(jiǎn)歷表。

　　10.若資格不符，主動(dòng)以電話和e－mail詢問，并等待適合的機(jī)會(huì)。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇3

　　目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場(chǎng)宣講會(huì)，各高校也紛紛舉辦雙選大會(huì)，畢業(yè)生一場(chǎng)接一場(chǎng)地參加招聘會(huì)，海投簡(jiǎn)歷，有的同學(xué)很快接到面試通知，而有的學(xué)生左等右等，都沒等來(lái)面試通知。

同學(xué)們?nèi)绾芜^(guò)簡(jiǎn)歷篩選第一關(guān)？ 　　簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。

是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，可以不附上照片，因?yàn)檎掌加玫目臻g比較大，可能會(huì)影響正常的接收；如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。

生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好前兆本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。

　　簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開始介紹。

在這部分，可以把專業(yè)主修課程列出來(lái)，因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。

　　教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。

研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。

本科生沒什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫什么呢？有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。

本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。

　　介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列；或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現(xiàn)自己的研究成果。

　　有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開頭或最后部分明確。

用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。

所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。

　　簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。

有的同學(xué)洋洋灑灑寫了很長(zhǎng)的求職信，其慧搜租實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過(guò)。

求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。

在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫的："你們好，我叫XXX，我是來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應(yīng)該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！ 　　關(guān)于證書復(fù)印件問題，我個(gè)人認(rèn)為沒必要一開始就附上，因?yàn)橛萌藛挝坏谝淮魏Y選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)對(duì)這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書帶上。

有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書復(fù)印件，也沒有打動(dòng)用人單位的心。

　　簡(jiǎn)歷不在于多而在于精，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙，但把關(guān)鍵信息都寫清楚了，同樣會(huì)得到用人單位的關(guān)注；相反，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷可能多達(dá)十幾頁(yè)紙，但卻可能被當(dāng)作垃圾處理。

一般來(lái)說(shuō)，要把"個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和技能、其他信息"這幾個(gè)部分寫清楚，用兩頁(yè)紙足夠了。

因此建議同學(xué)們的簡(jiǎn)歷在1-3頁(yè)比較合適，證書、成績(jī)表、復(fù)印件等等附加資料，面試帶上即可。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇4

　　在孩子簡(jiǎn)歷的制作上具體要注意三點(diǎn)： 　　第一點(diǎn)：簡(jiǎn)歷越厚越有“份量”是錯(cuò)誤的想法 　　制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。

最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。

　　第二點(diǎn)：簡(jiǎn)歷內(nèi)容的順序要正確把握 　　把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。

大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn),特長(zhǎng),能力,愛好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。

各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文；其他一些不是很重要的證書靠后放。

最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。

這樣能方便老師們查閱。

　　第三點(diǎn)：簡(jiǎn)歷要豐富有個(gè)性 　　翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。

當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗，引人注目。

而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。

例如一份不落俗套的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。

這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺的加深對(duì)孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。

　　制作小升初簡(jiǎn)歷大致可分為六步走： 　　第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)印；市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。

如果孩子沒有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。

　　第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列； 　　第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果) 　　第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)； 　　第六步，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。

最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵儭?p>如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。

一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇5

　　首先要明確專業(yè)不是特長(zhǎng)。

　　作為一個(gè)xx專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長(zhǎng)并不能讓自己鶴立雞群。

如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在簡(jiǎn)歷的其他板塊加以強(qiáng)化。

與此相對(duì)的是，特長(zhǎng)的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。

比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢(shì)了。

愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達(dá)到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過(guò)耳不忘”，但是這個(gè)沒有關(guān)系。

　　現(xiàn)在很多的招聘單位會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的“特長(zhǎng)愛好”只會(huì)順眼看一下，因此有些同學(xué)就覺得它不重要可以隨便填寫。

其實(shí)這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。

還有些公司對(duì)“特長(zhǎng)愛好”會(huì)認(rèn)真對(duì)待。

因此這一項(xiàng)還是要做好的。

　　有的人特長(zhǎng)很多，寫上去什么好呢?這個(gè)就要考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)的就要寫，不利的則要省略。

比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對(duì)網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會(huì)讓人想你會(huì)不會(huì)專心的工作，但也沒有絕對(duì)的悲觀，從側(cè)面來(lái)看，你很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。

如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會(huì)因此而錄用你。

不過(guò)，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。

　　要點(diǎn)二，切忌無(wú)中生有。

　　很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒有什么碰過(guò)籃球。

結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他叫5個(gè)人去打籃球。

結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。

不過(guò)，事無(wú)絕對(duì)，有人曾經(jīng)在電子簡(jiǎn)歷中寫了自己并不具有的英語(yǔ)四級(jí)，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對(duì)這個(gè)人的業(yè)績(jī)給予肯定，認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才。

　　要點(diǎn)三，要適當(dāng)?shù)目浯螅阑?p> 　　如果你平時(shí)比較懶散，可以寫上抗干擾力較強(qiáng)，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過(guò)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是藝術(shù)修養(yǎng)的問題)。

如果你活動(dòng)不積極，可以寫上獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺，喜歡學(xué)習(xí)的人多少給人人材的假象)。

如果你騙大一學(xué)生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強(qiáng)，愛好交際(擅長(zhǎng)欺上瞞下其實(shí)是個(gè)強(qiáng)勢(shì))。

如果你騙大一學(xué)生比較失敗的話，可以寫上待人真誠(chéng)，愛好助人為樂(有愛心其實(shí)還是不錯(cuò)的，說(shuō)不定用人單位正缺少一打雜的)。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇6

　　網(wǎng)絡(luò)世界雖然看不見摸不著，但游戲規(guī)則，說(shuō)到底卻與現(xiàn)實(shí)生活相差無(wú)多。

若你想在網(wǎng)上求職無(wú)往不利，就請(qǐng)先摸清楚這個(gè)媒體的特性與生存法則。

　　最近才利用網(wǎng)絡(luò)招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說(shuō)，規(guī)格化的字段表格，使得網(wǎng)上求職者看起來(lái)都長(zhǎng)得一模一樣。

如果你想凸顯個(gè)人特色，就要利用機(jī)會(huì)，把自己的優(yōu)勢(shì)明確說(shuō)清楚。

　　例如在其它的開放式字段里，講明白曾經(jīng)受過(guò)的特殊訓(xùn)練、才藝、語(yǔ)文能力等；或者在個(gè)人網(wǎng)頁(yè)里，展現(xiàn)作品、創(chuàng)意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。

　　但要注意的是，一般人上網(wǎng)都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡(jiǎn)、濃縮。

你必須學(xué)著用簡(jiǎn)單語(yǔ)句，將對(duì)方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補(bǔ)強(qiáng)之前選項(xiàng)的不足，而不是重復(fù)。

　　網(wǎng)絡(luò)求職與以往寄履歷表的最大區(qū)別，在于它是一個(gè)二十四小時(shí)更新的管道。

因?yàn)閷?duì)方隨時(shí)都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個(gè)隨時(shí)可以找得到你的聯(lián)絡(luò)方法。

而且身心狀態(tài)都準(zhǔn)備好了，再按確定送出，因?yàn)榛貜?fù)的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。

　　在ICQ、聊天室里用的新世代語(yǔ)言、符號(hào)，請(qǐng)“搬搬忙”先放到一邊去。

自以為俏皮的文法、對(duì)話，看在資方的眼中，只會(huì)覺得你是上網(wǎng)來(lái)玩玩逛逛，不會(huì)把這份工作當(dāng)一回事。

　　此外，為了避免現(xiàn)任老板第一個(gè)收到你的求職履歷表，確定送出前，請(qǐng)?jiān)贆z查一下，網(wǎng)站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。

　　還有、還有，求職網(wǎng)站就和報(bào)紙分類廣告一樣，不負(fù)責(zé)審核求才單位的良莠，若不想變成社會(huì)版上騙財(cái)騙色案的主角，接到通知時(shí)，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前停看聽，才能確保安全。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇7

　　小升初簡(jiǎn)歷怎么寫才夠出色? 　　1、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

　　2、主次分明，有序排列：一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類，各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)排列。

　　3、個(gè)性簡(jiǎn)歷，眼前一亮：翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生人員提不起興致，如果這時(shí)候您的的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。

當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的.色彩艷麗，引人注目。

而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。

例如一份不落俗套的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。

這些東西能讓老師們迅速抓住您的孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺的加深對(duì)您孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。

　　4、緊急呼叫，24時(shí)開通：在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證24小時(shí)都能聯(lián)系到。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇8

　　一、行政文秘是做什么的 　　行政文秘（或稱行政文員、行政助理）幾乎存在于每一家企業(yè)機(jī)構(gòu)，大到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，小到可能只有十余人的私企，它是一個(gè)企事業(yè)單位不可或缺的組成部分。

很多應(yīng)屆畢業(yè)生剛開始從事的都是這類工作。

行政文秘是一個(gè)看似簡(jiǎn)單，實(shí)則很考驗(yàn)人的工作，因?yàn)樗墓ぷ鞣浅６嘣髴?yīng)聘者是個(gè)多面手，簡(jiǎn)單的說(shuō)，做這個(gè)工作要求人會(huì)“三辦”（辦文、辦會(huì)、辦事），具體而言包括以下幾點(diǎn)： 　　公文處理 　　接待來(lái)訪 　　檔案管理 　　組織會(huì)議 　　上傳下達(dá) 　　有人說(shuō)行政文秘是“打雜的”，可以這么理解，因?yàn)樗麄円龅墓ぷ鞣浅，嵥椤?p>外面來(lái)個(gè)人，要去接待；公司招聘，要組織；人員請(qǐng)假，要統(tǒng)計(jì)；公司開會(huì)，得準(zhǔn)備場(chǎng)地；月底了，還要負(fù)責(zé)發(fā)工資…… 　　除了這些雜事之外，你可能還要打印復(fù)印、采買辦公用品、甚至打掃衛(wèi)生，當(dāng)然，比較重要的一點(diǎn)是行政文秘要有一定的寫作能力，因?yàn)楣摹㈩I(lǐng)導(dǎo)的演講稿等等都是行政文秘的分內(nèi)之事。

　　能寫、能跑，能說(shuō)、能做，也許是對(duì)行政文秘的最好概括。

　　二、行政文秘簡(jiǎn)歷要展示什么能力 　　在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘行政文秘類工作招聘者主要關(guān)注以下幾種能力： 　　基本能力：事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、整理分析能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等 　　專業(yè)能力：掌握公務(wù)文書相關(guān)知識(shí)（寫作、傳達(dá)、歸檔等），熟練使用office辦公軟件 　　專業(yè)學(xué)歷方面：大多要求大專以上，部分需中文、文秘、行政、管理等相關(guān)專業(yè) 　　性格方面：細(xì)致認(rèn)真、有親和力、踏實(shí)穩(wěn)重 　　其他方面：英語(yǔ)流利，形象氣質(zhì)佳等 　　既然行政文秘人員是個(gè)多面手，喬布我認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生在制作相關(guān)簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該有所取舍。

可以將重點(diǎn)放在相關(guān)經(jīng)歷上，從事務(wù)處理、溝通交往、寫作幾個(gè)方面出發(fā)，打動(dòng)招聘者。

　　具體到簡(jiǎn)歷，需要展示的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面 　　行政文秘實(shí)習(xí)經(jīng)歷 　　其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷 　　校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐 　　學(xué)習(xí)背景和培訓(xùn)經(jīng)歷 　　其他信息（語(yǔ)言技能、計(jì)算機(jī)技能、簡(jiǎn)歷照、愛好特長(zhǎng)等）

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇9

　　要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應(yīng)該怎么寫呢？請(qǐng)看下面： 　　一、開頭： 　　開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。

這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

　　如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。

　　二、要點(diǎn)： 　　聯(lián)系方式寫清楚 　　在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　三、重點(diǎn)： 　　對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示 　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。

沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。

不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。

盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是我怎樣才能幫你。

　　四、結(jié)尾： 　　感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤： 　　通過(guò)寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、措辭不當(dāng)，造成反感 　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。

對(duì)方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？ 　　2、語(yǔ)氣過(guò)于主觀 　　對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺得，我看，我想等字眼。

　　3、主觀意愿，推理不當(dāng) 　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

　　4、不夠自信，過(guò)于謙虛 　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇10

　　1、如實(shí)填寫基本信息 　　姓名，性別，籍貫，畢業(yè)院校，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系方式(包括手機(jī)，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的 　　2、求職志向 　　求職志向一定要放在簡(jiǎn)歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標(biāo)成黑體，然后再寫一行上寫上你要應(yīng)聘公司的職位名稱 　　3、教育背景 　　教育背景這四個(gè)同樣要標(biāo)成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況 　　4、職業(yè)技能 　　填寫上自己真實(shí)的職業(yè)技能，比如曾獲什么獎(jiǎng)項(xiàng)等信息都可以寫上 　　5、工作經(jīng)歷 　　這個(gè)必須要填寫的，如果實(shí)在是沒有社會(huì)上的工作經(jīng)驗(yàn)，可以寫在學(xué)校期間都參加了些什么活動(dòng)，比如兼職啊什么的都行 　　6、特長(zhǎng)和愛好 　　這個(gè)很重要，一定要寫上，最好是和所應(yīng)聘的職位相關(guān)的愛好和特長(zhǎng)最好了 　　7、自我評(píng)價(jià) 　　最后的自我評(píng)價(jià)一定要給人以真實(shí)誠(chéng)懇的感覺

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇11

　　什么是工作簡(jiǎn)歷？ 　　個(gè)人工作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有工作經(jīng)驗(yàn)者的工作經(jīng)歷介紹，工作簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是展示你近幾年來(lái)的主要工作歷程、工作實(shí)踐等信息，目標(biāo)是為了招聘企業(yè)充分了解你的過(guò)往從業(yè)情況。

　　個(gè)人工作簡(jiǎn)歷構(gòu)成？ 　　根據(jù)上面的介紹，我們知道工作簡(jiǎn)歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。

它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一。

　　所以，工作簡(jiǎn)歷可以按照工作經(jīng)歷的不同時(shí)期分職務(wù)填寫，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時(shí)期填寫。

　　個(gè)人工作簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)？ 　　工作簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出你的從業(yè)公司、擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、工作業(yè)績(jī)等，如果有獲獎(jiǎng)或者突出貢獻(xiàn)的經(jīng)歷，應(yīng)該特別注明。

　　工作簡(jiǎn)歷的寫作注意事項(xiàng) 　　1、真實(shí)性原則。

簡(jiǎn)歷必須遵守實(shí)事求是的原則。

　　2、簡(jiǎn)單清晰，不產(chǎn)生歧義，不要太復(fù)雜，長(zhǎng)篇大論會(huì)讓人反感。

　　3、無(wú)錯(cuò)別字。

這是最基本也是簡(jiǎn)歷的大忌

　　簡(jiǎn)歷怎么寫 篇12

　　1.首先知道是做什么的。

　　希望對(duì)我們網(wǎng)站有個(gè)初步的了解，而不是等面試之后再去了解網(wǎng)站。

既然費(fèi)力寫好了簡(jiǎn)歷，何必又在乎多花點(diǎn)時(shí)間去了解下自己投的工作的網(wǎng)站呢。

　　2.專一性。

　　我不希望看到投的簡(jiǎn)歷只是個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

當(dāng)然現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)個(gè)電子郵件不費(fèi)什么事，但海撒對(duì)你求職并沒有什么作用，當(dāng)大部分人都普遍撒網(wǎng)的時(shí)候，很不幸我們也沒有太多時(shí)間去看這種海撒的，只好按刪除鍵。

另外還有一個(gè)問題，你的個(gè)人信息這么廣泛傳播，小心安全。

　　3.不必要的信息不必要寫。

　　我們是招聘網(wǎng)絡(luò)編輯的，不是招聘模特禮儀的，所以身高體重，以及一些其他方面的無(wú)關(guān)緊要的信息就不必要寫了。

　　4.壓縮你簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。

　　簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)并一定就能證明你能力強(qiáng)，相反，太長(zhǎng)的卻沒有邏輯性的簡(jiǎn)歷只能表明你內(nèi)心的不自信。

盡量將簡(jiǎn)歷能夠一頁(yè)A4紙表達(dá)完。

當(dāng)然對(duì)于網(wǎng)站的建議或看法我們歡迎你有更多的表達(dá)，而且我們會(huì)認(rèn)真的與你討論，前提是在客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，而不是你臆想的這個(gè)網(wǎng)站該怎樣的基礎(chǔ)上。

　　5.認(rèn)真。

　　有些簡(jiǎn)歷寫著“認(rèn)真細(xì)心……文字功底好”。

很不幸，偏偏在這中間看到一個(gè)錯(cuò)別字，只好忍痛割愛了。

　　6.工資問題。

　　工資問題是天經(jīng)地義的，沒有什么好意思不好意思的。

在簡(jiǎn)歷中提到工資不必忸怩，不提到工資也不必在意，如果深一步相互接觸的話肯定會(huì)提到的。

　　招聘是一個(gè)相互選擇的過(guò)程，雙方的地位是平等的，沒有誰(shuí)高高在上。

如果你認(rèn)為你配不上網(wǎng)站，你就不必來(lái)應(yīng)聘，如果你覺得你比網(wǎng)站強(qiáng)，養(yǎng)不下你這條大魚，同樣不必來(lái)應(yīng)聘。

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