你為什么離職？有哪些感悟？

首先我會判斷公司是否有發展前途，值得我為此付出時間和精力。

其次會判斷老板和同事是否思路同頻，大家一起開心愉快工作。

這兩條是底線，不具備這兩個條件我就會離職。

蓋洛普優勢教練Emily

馬云曾說：“員工離職不外乎兩個原因：第一，錢沒給夠；第二，心受委屈了。

”縱觀職場人辭職的原因其實總結來看分為四種：1、工作環境消極2、壓力過大3、沒有挑戰性4、報酬不夠豐厚離職事件帶給我們有哪些感悟呢？可以從員工和管理者兩方面來看。

第一，作為員工，不要等待別人發掘你的優勢，要主動積極的證明它；不要等著他人來管理你，要學會管理好自己的時間和生活；不要等候他人來點燃你的熱情，而是要創造自己的激情并為之奮斗；不要等著別人來欣賞你，而要認識到自己的價值并尋找志同道合的伙伴；不要為一家不愿意投資你的公司耗盡你的熱情。

不要指望著你的經理解決你的情緒和你的發展，因為他們也很大可能沒有找到自己的價值。

第二，作為領導和管理者們，為每一個員工安排一個會議；問問他們的幸福感；問問他們的工作中是否有意義；問問他們認為企業文化是否還可以去提升；問問他們如何平衡工作和生活并做的更好；問問他們的工作是否有價值；問問他們是否可以幫助到他們并認同企業。

最后的最后，一定一定要保持開放的心態，認真去聽真話！就像喬布斯曾說過的：“我們雇傭聰明人來到工作不是要告訴他們應該怎么做，而是要他們告訴我們應該怎么做”！綜上，不管是員工主動離職，還是企業辭退員工，都會對組織發展產生一定程度的影響，降低離職率，提高員工自身的敬業度和素質，才能實現個人和組織的雙贏局面。

希望每個職場人不要因為忙于生存，而忽略了自己真正想要的生活。

祝你好運！____我是蓋洛普全球認證優勢教練和職業生涯規劃師董冰潔，更多咨詢和生涯，歡迎溝通。

人力資源拾荒者

從剛畢業開始，一直做HR，五年內聚集了很多知識，所以交辭職報告的時候，我說，五年，在這里我沒賺到人民幣，但我卻學會了賺人民幣的方法，我相信后一個五年，將是成功的。

我利用五年的時候，從職員，一路過關斬將，直到做上了部門經理。

可是當成為部門經理之后，我感覺無比寂寞，分析了好長時候，我發現自己又沒了目標和方向。

于是這決定辭職，用這五年學會的謀生手段，去創造新的未來。

工作五年了，他們問我，為什么要辭職？做的這么好，各方面都沒問題。

我說，其實在一個地方，待久了，如果沒了目標，人會懶惰，所以為了挖掘自己更大的潛力，我確定尋找新的動力。

我有自己的計劃，我明白自己的方向在那，我知道自己的弱點在那，所以我要不斷的打造自己。

我了以后的更好，我只有選擇離職。

所以，對于工作了五年地方，五年的老板，縱使有很多不舍得，但我也要舍得。

畢竟現在還年輕，不到30歲，我想30歲之后，我可能又是另一種想法了。

老板，我走了，同事們，我走了，員工們，我走了。

有聚有散，希望大家都過得很好。

為了新的工作努力，為了新的目標努力！加油！再見，我的公司，我會想念的。

爪爪是小暢同學

嗯，你好，我現在是一個大二的學生，前幾個月我去面試了學而思網校的線上答疑老師，我覺得這是一個非常好的工作，能鍛煉我的能力，與人交流的能力，答疑解惑的能力，并且還能緩解自己的經濟壓力。

我第一個月之后雖然錢不太多，但也是特別滿足的，畢竟就是自己掙到的錢。

現在全國出現了疫情，那么在家里的這段時間呢，就是學生最大題量的時候，學生在家里上網課，當與老師交流不便的時候，那么能為他們答疑解惑的就是我們這些平臺呀！但是我現在是離職的狀態。

emmm其實我并不想放棄這份工作，但是他那個答題板和我的電腦其實是不太匹配的，還有網絡的問題，這樣的話我雖然還可以為同學答題，但是這個過程非常的浪費時間，并且呢，可能學生收到的視頻和語音都是有瑕疵的，這樣也會影響學生的解答質量，所以在更多的考慮一下，我還是選擇了離職，然后去找更多的適合自己的工作。

但是在這個期間我并不通過勞動、端盤子等去賺錢，因為你在作為學生期間，你最好還是利用你的知識去賺一些零花錢，比如說做家教線上答疑或者投稿，這是很有意義的????

舒緩還清爽丶繁星3068

每個人都會因為自己的個人原因而選擇離開自己現在的職業，那 辭職 申請書 怎么寫呢?以下是我精心收集整碰喚信理的 離職 原因怎么說，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

離職原因怎么說1 尊敬的各位行領導： 大家好! 首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的 辭職 報告 ，我懷著忐忑的心情在招商銀行即將騰飛之際正式提出辭職。

從我20__年7月大學 畢業 進入招商銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經歷，還是在廣州分行風險合規部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。

一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發揮個人專長，在合規管理、法律訴訟和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業務知識和業務風險有了全方位的、深入的認識。

另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風險合規部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。

對此，我深表感激。

但一直以來，我都在思考自己的職業道路和人生出路，反復地問自己這些問題——“我想要什么?我適合笑輪做什么?我該怎么去做?”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。

而今，我的職業目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現自己職業目標的更好的機會。

此外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。

因此，我經過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在廣州分行的職務。

在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的。

我確信這段工作經歷將是我職業生涯發展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國招商廣州分行的一員而感到榮幸! 此致 敬禮! 離職原因怎么說2 尊敬的公司領導： 你們好! 我帶著復雜的心情寫這封 辭職信 。

由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。

在公司從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的 經驗 。

對此我深懷感激! 由于自己的青澀，涉世不深，喜歡和同事探討一些問題，可能給個別領導留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。

以后一定加強自己的在為人、處事方面的修煉。

鏈扮在此特別感謝領導的關心和厚愛，劉院長您常說的要常懷感恩之心是值得我銘記的，這也是我一直對學生的忠告。

希望能和公司在和諧的氛圍中解除聘用關系。

因為同事的口碑也可以成為大學的安身立命之本。

在此誠摯的希望院領導能同意我的辭職。

此致 敬禮 申請人：__ 20__年10月13日 離職原因怎么說3 尊敬的__： 您好! 在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請! 在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

尤其感_總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。

感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批準我的辭職申請，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。

祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖! 此致 敬禮! 離職原因怎么說4 尊敬的領導： 您好! 作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質疑，比如廚房 炒菜 忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責我們，還要我們承擔結果，而且也要經常面對憤怒的客戶。

工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經常接受斥責，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內部有什么問題，內部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會遇到那么幾個客戶，讓我們承受很多壓力。

這是磨礪，更是一次嚴重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機會已經感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新換一個工作。

可能大家會說其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。

我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習慣了，我才來到崗位上不足一年時間。

我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進入公司也是抱著期望而來，但現實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應對，我不能應對好這樣壓力，就要承擔這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。

說來說去，也就是個人的一些想法和公司的想法不同，當做出選擇時，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應該考慮的問題。

公司對待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。

這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經歷過多大波折，沒有應對問題的 方法 這是我的問題。

心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實只有一點，那就是自己并沒有充分接受公司的價值觀。

我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負擔原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現這樣事情。

此致 敬禮! 辭職人：___ 20__年__月__日 離職原因怎么說5 尊敬的公司領導： 您好! 我因為個人原因以及要在__月返校這樣的情況，不能再為公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。

我從進入公司幾個月以來，對大道的公司 文化 精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們! “知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華!因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新! 離職在即，我真心地祝愿___公司的業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道愿景! 此致 敬禮! 離職原因怎么說6 尊敬的公司經理： 您好!因為結婚的個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

辭職報告已經遞交給人力資源部; 來到___公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。

對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。

然而總會發生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。

長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。

希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達! 此致 敬禮!

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