通報格式:1、標題由制發(fā)機關(guān),被表彰或被批評的對象和文種構(gòu)悄鬧成。
通常有兩種構(gòu)成形式:一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組巧運山成,如《國務(wù)院辦公廳關(guān)于對少數(shù)地方和單位違反國家規(guī)定集資問題的通報》;另外一種是由事由和文種構(gòu)成,如《關(guān)于給不顧個人安危勇于救人的王××記功表彰的通報》。
此外,有少數(shù)通報的標題是在文種前冠以機關(guān)單位名稱,如《中共××市紀律檢查委員會通報》;也有的通報標題只有文種名稱。
2、主送機關(guān)有的特指某一范圍內(nèi),可以不標注主送機關(guān)。
3、正文(1)表彰(批評)通報正文結(jié)構(gòu)有三部分:第一部分,說明表彰或批評的原因,即寫清先進事跡或錯誤事實的經(jīng)過情況,要求用敘述的手法真實客觀地反映事實;第二部分,對所敘述的事實進行準確的分析,中肯的評價,做到不夸大、不縮小,使人們能從好的人和事物中得到鼓舞,從錯誤中吸取教訓;第三部分,一般是對表彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。
最后還要孝中根據(jù)通報的情況,針對現(xiàn)實的需要,發(fā)出號召或提出要求。
(2)情況通報正文結(jié)構(gòu)一般有兩個部分:一是被通報的情況;二是希望和要求;擴展資料:通報書寫注意事項第一,通報的內(nèi)容要真實。
通報的事實,所引材料,都必須真實無誤。
動筆前要調(diào)查研究,對有關(guān)情況和事例要認真進行核對,客觀、準確地進行分析、。
第二,通報決定要恰如其分。
無論哪一種通報,都要做到態(tài)度鮮明,分析中肯,評價實事求是,結(jié)論公正準確,用語把握分寸。
否則通報不但會缺乏說服力,而且有可能產(chǎn)生副作用。
第三,通報的語言要簡潔、莊重。
其中表揚和批評的通報還應(yīng)注意用語分寸,要力求文實相符,不講空話、套話,不講過頭的話。
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坦蕩的云朵Nm通報怎么寫范文?
通報格式:1、標題由制發(fā)機關(guān),被表彰或被批評的對象和文種構(gòu)成。
通常有兩種構(gòu)成形式:一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成,如《國務(wù)院辦公廳關(guān)于對少數(shù)地方和單位違反國家規(guī)定集資問題的通報》;另外一種是由事由和文種構(gòu)成,如《關(guān)于給不顧個人安危勇于救人的王××記功表彰的通報》。
此外,有少數(shù)通報的標題是在文種前冠以機關(guān)單位名稱,如《中共××市紀律檢查委員會通報》;也有的通報標題只有文種名稱。
2、主送機關(guān)有的特指某一范圍內(nèi),可以不標注主送機關(guān)。
3、正文(1)表彰(批評)通報正文結(jié)構(gòu)有三部分:第一部分,說明表彰或批評的原因,即寫清先進事跡或錯誤事實的經(jīng)過情況,要求用敘述的手法真實客觀地反映事實;第二部分,對所敘述的事實進行準確的分析,中肯的評價,做到不夸大、不縮小,使人們能從好的人和事物中得到鼓舞,從錯誤中吸取教訓;第三部分,一般是對表彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。
最后還要根據(jù)通報的情況,針對現(xiàn)實的需要,發(fā)出號召或提出要求。
(2)情況通報正文結(jié)構(gòu)一般有兩個部分:一是被通報的情況;二是希望和要求;
a7691623公司通報批評范文一: xxxx年x月x日,本廠職工xxx工作時間內(nèi)外出飲酒導(dǎo)致其xx工作未能按時完成.其行為已經(jīng)違反了公司的考勤制度,影響茄手了生產(chǎn)進度,也在全廠造成了惡劣影響! 現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予xxx通報批評一次,以觀后效。
希其他職工能引以為戒, 認真工作.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
xx公司 xxxx年x月x日公司通報批評范文二:各部門、單位: xxxxx在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中,未認真履行職責,未嚴格按照公司文明施工的有關(guān)要求進行工程文明施工管理。
致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放,破損圍擋、安全網(wǎng)未及時更換,建筑垃圾未及時清理,為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
為達到警示作用,杜絕此類情況再次發(fā)生,規(guī)范文明施工管理行為,保證項目文明施工,現(xiàn)決定:對xxxxx予以通報批評。
希望xxxxx重視此問題,采取切實有效顫掘嫌措施,對存在問題盡快予以徹底整改,并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。
散輪各部門、單位要引以為戒,切實抓好文明施工管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。
xxxxxxxxxxxx有限公司 二〇一五年三月十三日
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