述職報告怎么寫(述職報告怎么寫?)

述職報告怎么寫？　　述職報告不同于工作總結，這是由兩者的寫作目的不同并由此帶來的寫作內容、表達方式等差異所決定的。

工作總結是一個單位、部門集體或個人對一項工作或一段時間里的工作進行回顧檢查、分析研究，從中找出經驗教訓，引出規律性的東西，以指導下一階段實踐所采用的一種文體;述職報告是向上級機關和本單位群眾講述某個集體或個人在某一特定領域內履行職責的情況，從而回答是否稱職的一種應用文書。

工作總結的寫作目的決定了要對已有實踐進行全面、系統、深刻的分析，并歸納出一些新鮮、獨到而又具有一定指導意義的規律性的東西，而這些卻不是述職報告所必需的內容;形諸語言文字，兩者也有區別，工作總結要求用敘述方式概括反映工作過程，用議論的文字對理性思考的結果加以歸納，采用敘議結合的寫法;述職報告則主要采用說明的表達方式.　　一份好的述職報告，至少應當體現三個特點:第一是限定性。

首先是選材限定。

述職人無論是敘述做過的事情，還是說明取得的成果，所用材料都必須限定在述職人的職責范圍以內，不能游離職責去任意選取.　　其次是作者限定。

述職報告的作者必須是述職者，即相應職責的承擔人或某個述職集體的代表。

再次是時間限定。

報告的是任職期或其中某一階段履行職責的情況。

第二是寫實性。

首先是突出事實，因為對履行職責情況最具說服力的東西是事實，所以述職報告完全可以少講或不講那些“虛”的東西，而只用事實說明述職者的德、能、勤、績、廉狀況.　　述職報告不是不能談認識，而是不能喧賓奪主，重點是側重于陳述做了什么和效果如何。

其次是敘述準確，對事實不夸大、不縮小，注意把握分寸。

再次是述職報告中所涉及的時間、數字、實例都必須真實可靠。

第三是簡樸性。

無論是上報的文字還是當場敘說，要獲得好的效果和印象，述職報告都主張在語言文字表述上盡量簡明扼要，樸實無華，既要避免使用鋪張渲染的描寫語言、抒情語言，又要避免使用議論性語言和套話、空話，而只應使用說明性語言，有一說一，有二說二，如實道來.　　在文體結構上，述職報告一般由標題、稱謂、正文、落款四部分組成。

標題經常采取兩種寫法:一種是只寫“述職報告”四字，再一種是加上時間和所任職務。

稱謂要根據情況確定，如果是向上級領導呈送的述職報告，頂格寫接收者名稱;如果述職報告用于面對面地向領導、主管和相關群體口頭表達，稱謂則針對聽眾對象靈活變化。

落款包括署名和時間兩項內容，如果述職人的職務、姓名已經在標題上出現，那么，文末只寫成文時間即可.　　正文是述職報告的關鍵內容，一般由前言、主體、結尾三個部分組成。

前言主要寫個人任現職以來的基本情況，如任職時間、任何職，根據本崗位職責的要求，概述履職的主要成績，并對盡職情況做出總體評價等，前言部分的寫作要簡明扼要。

主體是述職報告的核心，要圍繞崗位職責要求，寫出三層意思來。

對于自己在任職期間，對既定路線、方針、政策、國家法律法規的執行情況，要寫得高度概括，避免過多占據篇幅。

對于業務工作方面，完成的任務，取得的成績是重點，應根據崗位要求集中反映，并注意用典型事例和具體數據來說明，以增強說服力。

至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應歸納出來，并簡要分析其原因.

小張愛聊教育

述職報告寫法如下：1、邏輯清晰、格式簡潔，一目了然。

老王認為，所有的述職報告都要做到邏輯清晰，沒有清晰的邏輯，你就不會做述職。

2、內容豐滿。

一個人，很瘦且不豐滿，一樣不會引起他人的注意。

年終述激薯職報告也一樣，你雖然做到的邏輯清晰、格式簡潔，但內容不豐滿，你的領導就會認為你講得空，自然對你的印象就不好。

3、適當美化自己。

述職報告的最后一步就是美化自己。

但如果美化得過了，你的領導就會認為你在吹牛。

只有適當的美化才是真正的美化。

4、述職報告不僅僅是一份簡單的述職報告，他是你來年升職加薪的基礎，也是你自信的表現，更是你夢想的承載。

最后，老王想說：人因為夢想而偉大。

祝各位早日達到自己的目標。

范文1、加強政策和業務知識學習研究，密切關注招生、就業政策的變化和調整。

2、明確招生工作中心，梳理近幾年招生情況，進行深入研究，申報xx年招生計劃，制定招生工作方案。

3、走訪生源學校，建立、拓展穩固的招生網絡和生源基地。

4、做好市場調查，多渠道多途徑收集畢業生需求信息。

準確、按時完成畢業生相關鄭兆信息數據的審核、喊鉛租上報工作。

5、加強招生話務員的管理和培訓，使其成為我院招生工作的主要力量。

20xx年已經到來，面對新的機遇和挑戰，我將以我院發展觀為指導，以增強生源為基礎，力求招生工作創新和管理創新，全面完成各項目標任務，以優良的業績為全面實現我院發展做出新的貢獻！

用戶35527227721

述職報告的正確寫法？達職報告是機關事業單位職工對一年工作的報告。

按照機關事業單位年度考核要求，每名職工要在年未或次年初，對年度工作從德、能、勤、紀、廉等方面進行述職，在充分肯定成績的同時，查找存在的問題和改進措施。

述職報告后，還要進行民主測評。

最后評出優秀、稱職、基本稱職和不稱職。

用戶4498828068917060

述職報告怎么寫？述職報告是一個單位年底的時候對人員考核時，尤其是對領導班子成員考核時所進行的一個總結類的文字。

寫述職報告主要圍繞德，能，勤，紀，廉這5個方面展開描述。

要寫自己學習當年的最新的黨的理論的思想相關情況，還要寫自己在本崗位當中所做的學習情況，要把自己的思想高度提上去，然后就是自己本年度的履職情況以及主要工作的完成情況，接下來是遵守紀律和勤政廉政的情況。

最后要找到自己在工作中存在的不足，并提出措施在今后的工作當中加以改正。

花和韶光同眠

一、什么是述職報告想要寫好述職報告，那你首先得對述職報告的概念要清楚，知道報告的對象、內容和目的，對癥下藥才能藥到病除。

述職報告是企業管理層依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向企業董事會、總經理、企業高管等，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告。

年終向領導提交一份述職報告，既是對自己一年工作的總結回顧，又能很好的促使自己思索下一年的目標和規劃，同時也讓領導更直觀了解自己的工作情況。

述職報告有以下幾種類型，年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告。

年度述職報告是最常用的一種。

二、述職報告的特點1、內容的規定性述職者應當根據自己所在崗位的職責和目標，述說做了哪些工作、取得了哪些成績、工作效率如何、還有哪些地方存在著不足、工作上是否存在失誤、工作作風如何等，切記不能離開自己的工作范圍，漫無邊際地東拉西扯。

2、行文的述評性

述職者除了在述職報告中陳述自己的工作情況之外，還必須進行自評。

對于考核者而言，僅僅根據述職者對工作的陳述，還不足以對述職者的成績做出客觀的考核。

因此，由述職者進行自評。

3、風格的嚴肅性

述職是一種十分嚴肅的活動，述職報告作為考核、評優、晉升的一個重要依據，要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責的情形，不允許隨意夸大事實，甚至于是虛構事實，更不允許刻意掩蓋工作中的失誤。

越是誠懇、客觀的述職報告，越有助于公司和個人的發展和成長。

三、述職報告與其他報告的異同性

述職報告作為一種工作報告，盡管與工作總結有諸多的相似之處，但也有明顯的區別，其相似之處如下：

1、二者都是自述性的文種，都采用自述的表達方式，都使用第一人稱。

2、二者所涉及到的時間、范圍都是確定的，都是匯報、總結過去某一時間內工作上的成績與不足、經驗與教訓。

3、二者都必須遵循實事求是、一分為二的原則，既報喜亦報憂，既要總結成績、經驗，也要找出差距、教訓。

二者的不相同之處有：

1、立足點不同，總結的寫作立足于部門的工作，而述職報告立足于個人的工作。

部門的工作成績和不足之處不能簡單地歸因于個人的作用。

2、側重點不同，總結必須全方位地反映部門工作中的成績和不足，而述職報告則僅僅是為了表述個人在組織工作中所起到的作用。

總結是為了部門工作的進一步開展，而述職報告則是對個人工作能力及成果的一次自我評估。

3、表達方式不同，總結主要用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。

而述職報告則可采用夾敘夾議的方式來表達，既陳述履行崗位職責的有關情況，又要說明工作的出發點和思路，還要申述處理問題的依據與理由。

4、目的性不同，總結主要是為了總結經驗教訓，把今后工作做得更好，而述職報告主要是為考核述職者提供依據。

四、述職報告的寫法

（一）標題1.單標題

職務 + 文種：如《××公司總經理述職報告》

時間 + 文種：如《2018年年終述職報告》

文種名稱作標題

如《我的述職報告》或《述職報告》

2.雙標題

將內容的側重點或主旨概括為一句話做標題，以年度和文種構成副標題。

如：

《團隊建設，市場擴張——2020年度述職報告》

《抓生產，促增長——我的述職報告》

(二)前言

述職報告的前言一般包括三個方面的內容：

一是崗位職責，二是工作成果，三是下一階段計劃，四是總結分享。

崗位職責包括自己從何時起擔任何職，主要負責什么工作；工作成果是對這一階段工作成果的展示分享；下階段計劃是針對部門發展及自身提高進行的規劃；總結分享是對自己工作的中的感悟總結的分享。

四個方面的內容都要簡略地寫，一般一個自然段即可。

（三）主體（根據具體情況，可選擇任意方法）

1.工作項目歸類法

即把自己所做的工作按性質加以分類，如生產方面、銷售方面、后勤方面等等，一類作為一個層次依次進行闡述。

自己主持的工作和協助別人做的工作要分開寫。

另外，對自己做出突出成績的工作、有創造性、開拓性進展的工作要重點寫，即在反映一般成績時突出重點。

一般性的工作，日常事務性工作要簡單一點。

2、時間的發展順序

即把任期內的工作按時間先后順序分成幾個階段，然后逐段敘寫。

這種形式在任期述職報告中經常采用，因為任期時間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多，為了便于歸納總結，以展示工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，這樣也便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經驗。

3、內容集中分類式

這種形式是最常用的，一般分為：

①主要工作、成績效益

②經驗教訓、存在問題

③今后擬采取的對策等

4、結尾和落款。

必要時，可以安排一個專門的結尾部分。

可以對自己做一個基本的評價，也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算。

這些內容如果前面已經說過，也可以不寫結尾部分五、寫作要點寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求：

(1)實事求是。

述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。

無論稱職與否都要與事實相符。

要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。

承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。

只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。

在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。

應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。

它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。

述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態度要誠懇。

述職，是向機關和群眾匯報工作。

寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。

接受群眾的監督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

雪雅星箜f6

述職報告述職報告是大型企業、規范企業進行個人年度總結尺派豎的一種形式。

一般是針對個人一年的崗位職責執行情況、個人指標完成情況進行總結性答復。

述職報告的寫作方式一般為2種：一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。

二是逐條答復式。

每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。

采取哪種方式，可根據人力資源部門或上級的要求進行。

寫好述職報告要把握五個要點：一、寫出信心不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。

干好了，總結經驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。

一般領導都是向前看的。

你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。

若換了新人，沒準還要交更多的學費。

這里關鍵是看你的態度和信心。

今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?不怕有缺點，就怕沒自信。

二、寫出成績可不是“成績不說沒不了，問題不找不得了”，成績不說也不得了，現在都實行層陵大次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養自信心的 好辦法。

寫成績時切忌兩大“戒”：一戒“吹”。

讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。

二戒“傲”。

只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。

這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫出特點一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。

不論是寫文章，還是在做事時就要發揮自己的獨特優勢，發現時間的特殊規律，采取與眾不同的做法作出成績來。

述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。

你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。

四、寫出不足不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。

不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。

五、寫出方向要通過述職報羨段告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!不要把述職報告當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!

巴黎迷霧8756

述職報告怎么寫？謝邀。

述職報告的對象是下級對上級，在進段時間內對工作中出現的問題的一個分析，總結，以及后面的工作安排。

述職報告的種類在內容，時間，表達形式上都會不同。

在制作述職報告ppt的時候我們簡單的方法可以根據寫作的述職報告內容來進行ppt的制作述職報告：述職報告的格式，一般由標題，稱謂，正文，落款構成1、標題可以簡單明了的“述職報告”，也可以根據正文內容從新擬標題2、稱謂。

稱謂是報告者一般對聽眾的稱呼。

稱呼要根據場合和聽眾對象來定，一般的寫“各位領導，代表，們”等。

稱謂放在標題之下正文的開頭3、正文的內容就多了，分為開頭，主體，結尾三部分：開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

主體：述職報告的主體就是要選擇幾項主要工作，要詳細地將過程、效果，失誤及認識表述出來結尾：報告結束時要用稱謂禮貌用語，最后以“謝謝大家！”來結束4.落款：述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。

述職報告ppt制作內容可以有：工作回顧；自我評價；工作體會；未來展望。

不知道如何制作的小伙伴可以根據這幾個大方面來進行ppt的制作。

在ppt模板選擇的方面可以選擇商務或簡約性的，畢竟是要給上級看的ppt的風格不要太花哨的好

愛說八卦i

述職報告怎么寫？述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。

一、標題1、單行標題：“述職報告”或者“在……（上）的述職報告”。

2、雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型。

二、稱謂稱謂是報告者對聽眾的稱呼。

稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定。

稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。

稱謂一般采用提行的寫法。

要用“謝謝大家”等禮貌語言。

三、正文述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。

1、基本情況。

2、成績經驗。

3、問題教訓。

4、今后計劃。

四、署名述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。

擴展資料：1、述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行。

2、要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。

3、述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。

4、它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。

5、述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。

用戶2683245985903

述職報告可以這樣來寫：

一、工作回顧及感悟自今年月份進入本公司以來，在辦公室擔任文員工作。

月份時，因倉庫沒人管理，便調到倉庫負責倉庫管理工作。

剛進倉庫的時候對業手凱務不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。

二、自覺加強學習，努力適應工作我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了工作重點和難點。

經過一段時間碼薯答的努力，現已基本勝任本職工作。

三、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰準確從月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊。

基于這項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象。

同時由于倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作。

四、堅持定期匯編倉庫認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。

在改善倉庫環境的同時也為后續庫存統計工作奠定了基礎。

保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長遲慧期基礎工作。

五、認真做好每月的對賬工作經過四個月的接觸，對這項工作的流程已經較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規定完成每月的對賬工作，保證各項數據準確無誤，與財務部門做好對接手續。

zouni407

述職報告的正確寫法？述職報告就是對自己一段時期內的工作向上級主管領導作匯報。

具體寫法有1、綜述這段時間以來完成了哪些工作，哪些交辦的任務未完成，進度如何。

2、在完成這些工作過程中遇到什么困難，如何去克服。

3、在完成這些工作后有何收獲。

4、分析這段時間里工作上的不足。

5、制定整改措施和計劃。

6、最后肯請上級領批評指正。

中華大地0168

什么是述職報告怎么寫？述職報告就是向組織和全體干部職工報告自己一段時間或一年的工作開展情況。

述職報告一般包含以下幾個方面的內容：1、報告自己的職責。

將自己的職責向大家報告。

2、報告自己的工作思路。

工作思路要清晰，結合實際，符合政策法規要求。

3、報告自己的工作措施。

工作措施要有可操作性，切合實際。

4、報告自己的工作成效。

工作成效顯著，完成上級交給的各項工作任務。

5、報告自己存在的問題、缺點、不足，以及整改落實措施。

要找準存在的問題、缺點、不足，制定切實可行的整改落實措施。