職業目標怎么寫(對新工作的期望和要求怎么寫?)

對新工作的期望和要求怎么寫？如果是對自己的工作期望可以先寫目前的工作內容、要點，接下來的工作目標，工作是如何規劃的，以及希望自己取得怎么樣的成績，也可以寫自己希望達到什么職位如果是對下屬的工作期望，可以先和他一起分析現階段工作進程，接下來要做哪些事情，工作重點在哪些地方，有什么項目需呀去跟，完成的目標值是什么。

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職業目標寫法如下：1、人生規劃：整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。

如規劃成為一個有數億資產的公司董事。

2、長期規劃：5～10年的規劃，主要設定較長遠的目標。

如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等等。

3、中期規劃：一般為2～5年內的目標與任務。

如規劃到旦旦畝不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等。

4、短期規劃：2年以內的規劃，2年內掌握哪些業務知識等等。

在確定以上各種類型的職業生涯目標后，就要制定相應的行動方案來實現它們，把目標轉化成具體的方案和措施。

這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇，職業的選擇和相應的教育和培訓計劃的制定。

寫自己的職業目標其實就是自己的目標規劃，你可以先寫自己的短期的職業目標，比如在幾個月內你要學會什么技能，職位達到什么職位。

然后寫自己的中期的職業目標，這模森個中期的職業目標是6個月到一年的時間或者到兩年的時間，你打算達到什么職位，賺到多少錢。

然后再寫自己的長遠目標，在這個行業你想要做到什么樣，這都是需要自己有一個既定的邏輯的。

簡介職業生涯目標是指個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、遲拆中期目標和長期目標。

職業生涯目標一般都是在進行個人評估、組織評估和環境評估的基礎上，由組織里的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人共同商量設定。

注意生涯目標要具體明確、高低適度、留有余地，并與組織目標相一致。

以上內容來源：百度百科-職業生涯目標

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指個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標。

包括短期目標、中期目標和長期目標。

職業生涯弊大規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業襪基生涯規劃更加有效的有租好豎力手段。

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　　職業目標怎么寫 　　第一步：我們需要確立發展職業 　　有些人在寫目標的時候可能就會寫經理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，所以填寫職業目標應該針對自己的條件以及興趣，選擇一個最適合自己發展的職業，然后填寫相關的發展目標。

把職業目標落實到某個具體的工作中去，例如從事IT行業，就寫項目部經理，從事服務性行業就寫客服部經理。

　　第二部：完成職業的選擇 　　，我們就可以樹立發展目標了。

首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制定的很長，具體的內容可以根據自身情況進行制定，發展目標應孝吵吵該是遞進式，一步步的朝自己自己的目標發展。

例如一個新進公司的PHP程序員，一個月的時間成為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為項目小組的組長。

　　第三步：完成了短期目標的制定 　　我們就可以制定長期的目標。

說白了長期目標就是短期目標的進階版，它的完成需要靠每個短期目標的支持，還拿一個PHP程序員為例，長期目標可以是成為一個公司的項目部經理，也可以是獨立開公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之后才能實現長期的目標，短期目標的存在就是為了長期目標而服務。

　　第四步 : 想要完成我們樹立的目標 　　我們需要哪些知識的.儲備和職業技能?這是我們樹立目標之后首先要想到的，沒有付諸行動的目標都是空想，但是在行動之前我們仍然要知道該往哪里使勁。

夢想和目標應該要著手付出行動在每一天，不然就如一紙白文，例如你想成為項目部經理，不但自身專業知識要過硬，身為領導還必須有團隊凝聚力才能成為一個合成的經理。

　　第五步：知道了努力的方向 　　我們就要考慮如何提升。

例如想要提升專業知識，可以向巧侍行業內的其他精英學習，也可以報個專業的學習班進行深造，多參加一些業內精英人士常去的聚會，和他們多多的進行交流從而提升自身水平。

同與優秀的人接觸，可以接觸到沒有接觸過的領域。

可以多參加一些實踐活動增加自己的閱歷以及眼界，同時要給自己充電學習，在這個知識更新速度迅速的時代。

就得不停的學習才能不能被碰埋淘汰。