因為出了風頭而被職場前輩討厭,該怎么辦?

必須注意的是，木秀會毀于林風，早船先腐。

這些老話很有道理，但結果已經出現了，不必后悔。

你應該這樣處理3360。

既然已經被人討厭了，也就是有了潛在的敵人，這是為了收斂，避免事態擴大，樹敵過多。

如果你很冷靜，你會更理性。

執藝不執信是更好的選擇。

如果你很冷靜，也會導致對方很迷茫，所以不會輕舉妄動。

圣人之道是陰，你要把自己的鋒芒悄悄隱藏起來，讓別人摸不透你，這樣你才能慢慢改變自己的形象！

假裝是個深沉的人

正常點，好嗎。

你一定要沉默一輩子嗎？炫耀沒關系，討厭也沒關系，因為你炫耀的很燦爛。

當然，如果沒有實質內容，就會給人一種輕浮的印象。

記住，當人們習慣了你很優秀，而你又不經常炫耀的時候，人們會覺得你不正常。

所以，請讓自己變得強大，時刻保持童心，讓無聊的事情變得有趣。

那么你就完成了一半，另一半就是繼續學習。

哪怕學習一周，也只會讓你明白自己學到了什么，也是值得的。

從量變到質變，是日復一日的積累。

達到質變后，對職場無所畏懼，在陌生的環境中哪怕是一知半解也足以掌控局面。

如果是的話，恭喜你，出風頭是你的氣質。

前輩們期待已久的燈塔，照亮了迷茫者前進的道路。

沒有恨，只有喜。

劉佳的職場佳話

我之所以說你情商不高，是因為你知道前任想要什么卻得不到，你主動告訴他們。

雖然你的出發點可能不會炫耀，但微妙的感覺不言而喻。

我之所以說你家長輩情商不高，是因為他根本無法控制和掩飾自己的情緒。

目前你的前任已經很不爽，甚至記仇了。

如果你所有刻意的解釋或舉動都可能讓對方更加反感，最好慢慢淡化。

前幾年我也因為一件事讓我的一個領導難受了很久。

我一開始是他的下屬，后來升到了他的級別。

我們各自領導一個業務團隊。

結果那一節我的團隊拿了第一，他的團隊墊底。

所以，那個領導很長一段時間對我不滿意。

期間我多次故意約他吃飯，他都以各種理由拒絕；給他的孩子買的禮物都被拒絕了。

后來我突然發現，我越是這樣，他越覺得我“有罪”，然后我就不再刻意去滿足他所有的交集。

沒多久我們的關系就在各種忙碌的工作中慢慢修復了。

一次公司高管晚宴后，我們用一杯葡萄酒化解了一切。

所以，你不必試圖討好和拯救。

你越這樣做，對方越覺得你有問題。

如果對方真的很小家子氣，那這種人就不用繼續交往了，更別說做你的老師了！