初入職場，面試有何技巧？

找工作的第一步是參加面試。

那么如何才能提高成功率呢？這里有一些提示。

1.衣著整潔，談吐得體，落落大方，傳遞出Sunny自信的感覺。

我遇到過一些來面試的朋友，穿著隨意，有的甚至可以說是邋遢，坐著或者站著，都會(huì)給面試官留下非常不好的第一印象。

遇到這種人，面試官往往會(huì)草草問幾個(gè)問題，不會(huì)再有第二次機(jī)會(huì)。

二是專業(yè)知識(shí)純正，能力突出，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)適中。

每個(gè)雇主都想招到能勝任工作的人，所以在專業(yè)知識(shí)和能力方面，你要非常熟練和自信。

工作經(jīng)驗(yàn)越多越好。

太多了會(huì)讓人懷疑這是不是一個(gè)跳槽的人留不住自己的位置，所以適度就好。

3.在面試之前，盡可能多的了解你申請的公司的信息。

弄清楚自己能給這個(gè)企業(yè)帶來什么樣的好處，在合適的時(shí)機(jī)說出來，這很重要。

不要等面試官問了才說什么。

看到你這么有準(zhǔn)備，面試官會(huì)覺得你很熱衷于他們的企業(yè)，而不僅僅是找工作。

4.自信而不自大，謙虛而不謙遜。

以這樣的心態(tài)和面試官平等交流。

記住，你是去幫他們解決問題，創(chuàng)造效益的，會(huì)取得好的效果。

5.敏感問題要給予適當(dāng)?shù)幕卮穑热鐔柲銥槭裁匆獡Q工作。

你不能說原單位老板有多差，也要從自我發(fā)展的角度來談這個(gè)問題。

比如說談到薪資，一方面可以說說自己的期望；另一方面，你要強(qiáng)調(diào)你會(huì)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，一切看業(yè)績。

綜上所述，可以說，如果你給對方展現(xiàn)出這樣的形象，業(yè)務(wù)熟練，能力出眾，人品好，對企業(yè)忠誠可靠，沒有過分的要求，同時(shí)又很有上進(jìn)心，那么這個(gè)企業(yè)有什么理由不錄用你呢？