職場中怎樣避免做一些吃力不討好的工作？

我覺得職場人有時間看《史記》。

如果他們沒有，也要看《史記》的一篇文章，叫《貨殖列傳》。

“人棄我取”的思想不僅適用于商業，對他們在職場的發展也有很多啟示。

沒有人愿意做吃力不討好的工作。

我為什么要這么做？我為什么不做！如果你不去做，你和別人沒什么區別。

你主動去做，并且做好，你就和別人不一樣。

這種差異往往就是競爭力。

不斷避開那些“吃力不討好”的工作，就是聰明；不斷挑戰那些艱難的工作，會積累大智慧。

聰明的人會走得更遠，這是很自然的。

想想什么樣的工作是吃力不討好的。

那些基礎的、有影響力的、看不見的、需要大量資源去做的工作，往往是吃力不討好的。

這種工作很難。

你做得好，別人不太重視，你做得不好，就沒人理你了。

所以普通人都傾向于遠離。

如果要維持現狀，一輩子做普通人，就要避免。

如果我們有點上進心，那就接下這種活，好好干。

就像在學校一樣，你總是在做自己的作業。

你能取得什么進步？只有不斷挑戰難題，才會越學越好。

所以，做再費力的事，表面上吃虧，實際上不做，吃虧很大。

如果你不去做，你將永遠沒有機會提升自己。