什么叫社會化用工啊？

事業編里的社會化用工是很多事業單位,為工作需要或業務需要引進有專業技術員工,這種員工分兩種,一是臨時工有合同(短期短期)無技術、低學歷,另一種是合同工,有合同(合同為短期、中期但可以續簽)有技術、有學歷,但不算事業單位編制(體制內)的員工。

通俗點說就是:事業單位編制內的人不想干或干不了的活在外面僱人干,待遇好點能享受同等的,待遇不好或有些工作問題都可以推給社會用工(也叫臨時工或合同工)。

通常社會用工是沒有多少保障的,有問題要先擔責任,有功勞要“領導有方”。

現在很多事業單位因為管理嚴了,所以招聘社會工也考試,但不是編制員工,編制員工還是按照國家公務員和事業單位招考統一招聘的。

事業編全稱是事業編制,主要從事專業技術崗位或者工勤等崗位,無論是事業單位還是行政單位,這些崗位的工作人員都是事業編制,事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制,其經費一般由國家事業費開支。

事業編為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。