重慶私下約定頂班,在工作時受傷算工傷嗎?
屬于的。
根據(jù)《工傷保險》第十四條的法規(guī),職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到傷害的,應當認定為工傷。
拓展信息:
哪些情形應該被認定為工傷?
在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到傷害的。
工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到傷害的。
在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
患職業(yè)病的。
因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的。
在上下班途中,受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車傷害的。
法律、法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。
有下列情形之一的,視同工傷:
在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
在搶險救災等維護我國利益、公共利益活動中受到傷害的。
職工原在部隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘人員證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
文章來源:社保網(wǎng)本文發(fā)布于:2023-02-28 12:08:11,感謝您對本站的認可!
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