公務員拿到的退休金有多高看完之后真的驚呆了

　　很多年輕人畢業后就直接沖向社會，認為眼前的工資就是一切，即使父母鼓勵他們，他們還是覺得父母沒有跟上時代的步伐，在當今社會，自己可以靠自己的努力賺到足夠的錢來養老，而公務員兩三千的工資卻遙不可及。但情況真的是這樣嗎？

　　工作的性質事實證明，你目前工作的性質對你一萬年后的生活質量有很大關系。對于公務員、公營公司和私營公司及個人來說，退休后的晚年生活可能非常不同。公務員可獲得4000元，公司雇員可獲得2500元，而私人則只有幾百到1000元。那么，你在退休時獲得的養老金數額有什么關系呢？了解這些可以幫助你更好地計劃你的退休生活。

　　繳費基數繳費基數決定了你每月支付的金額，不僅是你的養老金，也是你的養老基金，一般來說，繳費基數越高，養老金數額越高。例如，如果一個公務員的工資是3000元，但加上各種補貼和獎金，工資總額可能是4000元，甚至更多，那么支付單位就會以應發工資為基礎計算保險金，而不是以所得工資為基礎計算。例如，如果你的工資是3000元人民幣，而當地的最低工資是2000元人民幣，公司將根據2000元人民幣支付，因為這是支付的基礎。同樣是3，000元的工資，不同公司的繳費基數乘數可能不同。

　　繳費年限職業單位和公司單位是按工作時間計算的，服務期滿15年，養老金將在法定的年齡支付；但個人繳費則不同，因為個人繳費要累積15年，養老金將在法定的年齡支付。養老金的原則是在較長的時間內多繳多得，所以一些為公司工作了30年甚至40年的人自然會得到大量養老金。

　　付款地區例如，在珠江三角洲地區，公務員可以獲得超過8 000元人民幣的養老金。雖然這是一個特殊的地區，但這可能表明，不同地區的退休養老金是不同的，這與當地的預期壽命和經濟發展有很大關系。