靈活就業社保交職工還是居民兩者養老保險有何區別

　　沒有到正規單位去工作，自己全額繳納社保的個人都可以算作靈活就業人員，可以供他們選擇的社保有兩種：一種是以靈活就業人身份繳納的職工社保，一種是在戶籍地所繳納的居民社保。這兩種社保有著本質的區別，一種是職工社保，一個是居民社保，因為參保人的身份不同，所以在參保方式上有著差異。

　　靈活就業人員繳納的社保在本質上仍然是為職工社保，和職工社保不同的是只有兩險——養老和醫療，其社保費均由個人承擔。不過享受的待遇和職工社保接近，可以選擇根據當地的工資基數繳納，非常靈活。因為繳費比例略有不同，靈活就業人員退休后領取退休金一般是少于在單位退休的勞動者的。

　　因為靈活就業人員繳納費用比起職工社保來說差不太多，部分手頭不寬裕的朋友就有點發愁。這種情況下，資金緊張的個人可以考慮參加城鄉居民社保，也包括養老和醫療兩部分。

　　對于居民養老保險來說繳費分為多個檔次，一年繳納一次，最低200元，最高幾千元。繳納最低15年，到達退休年齡后辦理退休，領取養老金。另外，居民養老允許補繳，可以在退休的時候一次性補繳15年。

　　不過需要注意的是，根據多繳多得，長繳多得的原則，居民養老的收益是遠遠不如職工以及靈活就業養老的，畢竟一年才交千把塊錢。另外，居民醫療保險是終身制的，在勞動者辦理退休后仍需要繳納。

　　勞動者在經濟條件允許的情況下，盡量繳納職工社保，多繳多得，長繳多得。