養老保險補交如何算補充養老保險如何領取

　　一、養老保險補交如何計算

　　主要分為兩種情況。一種是企業注冊成立之日起，單位整體沒有參保的人員全部參保，補齊基本養老保險費，從而增加了個人社保繳費年限，所以說這種參保方式是很有必要的。另一種就是用人單位向勞動部門提出書面申請，替單位部分員工應繳納基本養老保險費的因各種原因沒有繳納的進行補繳。辦理相關手續，主要是提交補繳期間單位和員工之間的勞動關系和工資收入憑證。

　　繳費單位漏繳職工養老保險費的，應帶必備的材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳，主要的材料包括三種：職工檔案和養老保險手冊、補繳基本養老保險費申請表、勞動合同、工資發放明細表等。實踐當中，為了彌補因為企業遲繳的職工養老保險費，從而造成職工個人賬戶金額的損失，養老保險費的補繳要依法進行。

　　補繳金額的算法是補繳時的上年度社會平均工資乘以應補年度繳費工資基數再除以應補年度社會平均工資的商然后再乘以繳費比例和補繳系數，其中繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即百分之三十，單位是百分之二十二，個人是百分之八。

　　關于個人賬戶金的計算，則是補繳時上年度的社會職工平均工資乘以應補年度的欠繳指數再乘以11%乘以補繳系數。對個人賬戶金中個人需要繳納的部分的計算是補繳時上年度社會職工平均工資乘以應補年度的欠繳指數乘以個人繳費比例再乘以補繳指數。

　　關于補繳的起點系數，其起點為1，如果補繳的時間提前一年，就增加0.1的系數，逐年計算。

　　二、補充養老保險金領取流程

　　符合領取補充養老保險的職工可從自己的補充養老保險個人帳戶中一次或分次領取補充養老金;補充養老保險待遇水平按個人帳戶儲蓄額的多少確定。職工退休前遇到特殊困難時，經批準可以從其個人帳戶中提前支取一部分補充養老金。在職工違法、違紀、離職等情況下，如何計發補充養老金按照企業補充養老保險方案辦理。

　　職工或退休人員死亡后，其補充養老保險個人帳戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取。在企業實行補充養老保險之前已經退休的人員，是否給予追加性補充養老金，以及給付的方法和標準應在企業補充養老保險方案中確定。

　　【附：補充養老保險領取四種情形】

　　(一)到達退休年齡一次性領取;

　　(二)員工在職期間死亡由其法定繼承人領取;

　　(三)出國定居提前領取;

　　(四)重大疾病無勞動能力的提前領取。