2022北京生育保險報銷標準范圍是什么

　　北京生育保險報銷標準范圍

　　1：生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

　　2：生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受我國法規90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

　　3：一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育法規生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育法規生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

　　4：生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

　　5：計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

　　女性標準

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數

　　產假計算：

　　基本產假98天，其中產前可以休假15天;

　　生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天;

　　懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的建議，給予15天至30天的產假;

　　懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假;

　　自愿生育獨生子女的，增加35天;

　　晚育的，增加15天;文章來源:社保網