工傷賠償流程怎么辦理需要去哪些部門申請

　　工傷認定材料：

　　（1）工傷認定申請表;

　　（2）與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料;

　　（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

　　工傷認定申請表應當包括事件發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

　　社會保險部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面告知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義務清晰的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾的，應當進行勞動能力鑒定; 用人單位憑工傷認定結論、勞動能力鑒定結論，填寫《工傷保險待遇申領表》，到醫保經辦機構（帳戶部）申請。

　　工傷賠償流程如何走？

　　職工發生工傷的，所在單位應當在30日內，向社會保險部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經社會保險部門同意，申請時限可以適當延長。單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請。