退休工資和養老金的區別

　　退休工資和養老金的區別

　　退休工資和養老金是一個東西嗎?應該怎么理解才對頭?我認為，從本質內涵上講，它們的確就是一回事，盡管在叫法上會有所不同;但從歷史沿革上講，它們是不同時代方案取向的產物，它們之間存在著一定的差異與不同，也是自然而然的。

　　大家知道，退休工資也叫退休費或退休金，它是在計劃經濟條件下，在實行“企業保險”的情況下，對退休人員退出生產工作崗位后，所給予的基本生活保證待遇。具體講，它是依據退休人員退前工資的一定比例所計發的。即，退前基本工資水平越高，連續工齡或工作年限越長，則退休后所獲得的待遇標準與水平，也會越高越多。

　　在“統帳結合”養老保險變化的條件下，在養老保險基金由單位和個人共同繳納的情況下，退休人員的養老保險待遇，應該而且只能是按照權利與義務相統一，繳費與待遇相掛鉤的機制與方法，依據法定的制式公式進行嚴格核算而確定的。因此，所謂的養老金稱謂，它是與養老保險是緊密聯系在一起的。

　　總之，養老金和退休工資，它們的稱謂不同，叫法的時代條件與背景不同。但是，它們的本質內涵卻是完全相同和一致的，那就是必須發揮“保基本”的作用，即體現并確保退休后基本生活的功能，也就是體現“二次分配”更加注重公平，同時兼顧激勵的原則。而從歷史沿革上講，它們的稱謂與提法，無不打上那個特定時代的烙印。養老金是與獨立于企事業單位的養老保險體制機制，密不可分的。退休工資則是“單位保險”的產物與濃縮。