符合相關(guān)法律法規(guī)生育的婦女,除享受法定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
武漢符合相關(guān)法律、法規(guī)生育的產(chǎn)婦,產(chǎn)假天數(shù)如下:
?正常分娩產(chǎn)假為158天(根據(jù)湖北省現(xiàn)行法規(guī),對(duì)符合相關(guān)法律、法規(guī)生育的產(chǎn)婦,除享受法定的98天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天);
?難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為173天(法定98天產(chǎn)假+湖北省增加的60天產(chǎn)假+15天難產(chǎn)假);
?多胞胎生育的(每多生育1個(gè)嬰兒增加15天);
?妊娠不滿12周流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;
?妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的,產(chǎn)假為45天;
?妊娠滿28周以上引產(chǎn)的,產(chǎn)假為98天;
?對(duì)符合相關(guān)法律、法規(guī)生育的產(chǎn)婦,給予其配偶15天護(hù)理假。
相關(guān)知識(shí):
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
文章來源:社保網(wǎng)本文發(fā)布于:2023-02-28 12:13:07,感謝您對(duì)本站的認(rèn)可!
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