為什么說千萬別買靈活就業養老靈活就業養老保險和企業職工養老保險有何區別

　　參保養老保險目的只有一個，確保退休后有份不錯的養老金，過著衣食無憂生活，對于經濟條件差的靈活就業人員尤為重要，養老金就是自己的衣食父母。因此靈活就業的朋友還是要繳納社保的。

　　靈活就業人員不同于企業在職職工，屬于無固定工作、失業或再就業人員，包括企業改制后4050人員，超齡、就業苦難、無固定收入是該群體最大特征。這因為社會統籌部分全由自己承擔，為繳費基數的12%，用于支付已退休人員的基礎養老金，而繳費基數的8%計入個人賬戶，是真正屬于自己的錢袋子。

　　如果靈活就業人員選擇退保，一般有兩種情況，一是中途死亡，二是達到退休年齡，繼續繳費不劃算，直接辦理退保手續，不管哪種情況，個人繳費的12%，即社會統籌不退還給個人，只退個人賬戶儲存額。如果按最低繳費檔次繳費，退保年損失12%繳費基數，即12%×33935×12=4890元全部充公，白白浪費了，靈活就業人員或家人不理解，全部自己交的真金白銀，一年繳費81524元，退保時只退8%×33935×12=3261元

　　二、靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？

　　社保購買里面種類不同

　　由于在社會保險里面，確定對于工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保里面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由于沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。文章來源:社保網