工傷賠償有沒有時間限制工傷賠償程序怎么走

一、工傷賠償有沒有時間限制?

工傷賠償有時間限制的，工傷賠償時間限制如下：

(1)、如果是申請工傷認定的，申請工傷認定最長期限是一年。用人單位未發工傷或者鑒定職業病后30日內申請認定的，勞動者要在一年人提出申請。

(2)、經認定屬于工傷后，申請勞動仲裁主張工傷賠償的期限是一年。

二、工傷賠償程序怎么走?

工傷報告程序。單位應當自工傷發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動部門提出工傷報告。

工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構認定后，書面告知單位及傷者。

工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

協商賠償程序。單位投了工傷保險的，就直接由工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。

勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

執行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。