養老保險單位和個人繳費比例是多少

　　養老保險繳費標準，養老保險單位和個人繳費比例

　　養老保險是社保五險當中的重要險種之一，我們經常會聽到別人說，社保繳費滿15年，退休后就可以領取養老金待遇，其實就是指社保中的養老保險的最低繳費年限需要達到15年，退休后才可以享受養老保險，可見養老保險對于我們來說非常重要。

　　養老保險的繳費標準根據繳費基數和繳費比例兩個因素確定。其中繳費基數根據職工本人工資水平確定，以職工本人的月均工資作為繳費基數，例如職工的月均工資為5000元，那么養老保險的繳費基數就是5000元，不過各地對于養老保險繳費基數設定的有上下限，養老保險的最低繳費基數為參保地上年度社會平均工資的60%，最高繳費基數為參保地上年度社會平均工資的300%，如果職工的工資標準過低或者過高，那么就按照當地的最低或最高標準確定繳費基數。

　　養老保險的繳費比例分為單位繳費比例和個人繳費比例兩部分，其中單位的繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，單位每月繳納的養老保險費用全部進入養老保險統籌賬戶當中，個人所繳納的養老保險繳費比例進入個人養老保險賬戶。統籌賬戶的養老金用于退休人員的基礎養老金發放，個人養老保險賬戶余額用于退休后個人養老金的發放，參保人員所繳納的養老保險越多，那么退休后領取的養老金就越多。

　　下面給大家介紹一下城鎮職工養老保險退休金的計算公式：

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。