社保繳費基數是什么意思社保基數計算方法是什么

　　一、社保繳費基數是什么意思?

　　社保繳費基數就是我們需要繳納的社保有一個具體核算的基準，比如我們知道社保在實際繳納過程中，公司比例是20%，個人比例是8%，但是沒有社保基數就不能核算實際的繳納費用，比如有些地方的社保繳費基數是2000元，那么就可以計算出個人和公司需要繳納的費用是多少。

　　社保基數需要按照工資標準執行，在申報基數的時候需要按照實際的工資來核算，要是工資水平低于當地的社平工資就按照最低繳納基數來執行。員工在繳納社保的時候也可以遵循這樣的原理，自然可以知道社保繳費基數和工資有什么關系，二者關系緊密，相互影響。

　　工資影響繳納費用。工資越高，實際繳納的社保基數越高，而自己需要繳納的費用也越高。比如在繳納滿15年之后可以領取的養老金會越高，這也是為什么很多人都希望自己的社保繳納基數高，這直接跟以后的生活質量掛鉤。沒有企業繳納社保的時候也可以選擇代理公司繳納社保，根據自身的經濟水平選擇社保繳納基數。

　　二、社保基數計算方法是什么?

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

　　三、享受社保需要滿足什么條件?

　　“累計”繳費最低滿15年(可以多繳年限，多繳多得)。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

　　必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲;特殊工種的退休年齡不同。