月薪6000五險扣多少錢一個月交五險有什么用

　　目前很多用人單位都為勞動者購買社保，其中就有五險。五險可以在必要時，為勞動者提供保證，緩解壓力、減輕負(fù)擔(dān)。但也有很多網(wǎng)友對月薪6000五險扣多少錢一個月?

　　一、月薪6000五險扣多少錢一個月

　　按照單位繳費(fèi)五險為例來看：

　　養(yǎng)老保險個人承擔(dān)比例8%，公司20%;

　　醫(yī)療保險個人承擔(dān)比例2%，公司6%;

　　失業(yè)保險個人承擔(dān)比例1%，公司2%;

　　生育保險全部有公司承擔(dān)1%;

　　工傷保險全部由公司承擔(dān)0.8%。

　　每個地區(qū)繳納五險的費(fèi)用比例都是不同的，月薪6000元在各地繳納五險所需費(fèi)用也是不一樣的，具體以當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn)。

　　繳納五險費(fèi)用需要個人和用人單位共同承擔(dān)，公司承擔(dān)大部分費(fèi)用，個人只需要承擔(dān)小部分費(fèi)用，五險中的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險是個人和公司通過繳納，生育保險和工傷保險完全由公司繳納。

　　二、月薪6000交五險有什么用

　　能享受到五險帶來的待遇，五險一金是用人單位為勞動者提供的多種待遇的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的功能：

　　養(yǎng)老保險的目的是為老年人提供服務(wù)。職工達(dá)到法定退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;

　　醫(yī)療保險作為員工疾病的醫(yī)療報銷;

　　失業(yè)保險是領(lǐng)取失業(yè)后的生活費(fèi);

　　生育保險是為職工生育報銷及相關(guān)待遇;

　　工傷保險是指在發(fā)生工傷意外時，支付醫(yī)療費(fèi)用或工傷治療賠償金。