珠海市產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)指南

　　珠海市產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)指南　　一、申請(qǐng)對(duì)象　　2019年以后入選的珠海市產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才。　　二、申請(qǐng)條件　　在我市依法

　　珠海市產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)指南

　　一、申請(qǐng)對(duì)象

　　2019年以后入選的珠海市產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才。

　　二、申請(qǐng)條件

　　在我市依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的，每年在我市連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)(首次申請(qǐng)須連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上)，年收入在20萬(wàn)元以上。

　　說(shuō)明：

　　上述規(guī)定“每年在我市連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)”是指從上一個(gè)自然年度至申請(qǐng)時(shí)在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅，如因在我市變更工作單位而中斷繳納的，允許有3個(gè)月過(guò)渡期，且繳納記錄一個(gè)自然年度累計(jì)不得少于9個(gè)月。

　　上述規(guī)定“年收入”是指在用人單位工作期間(上一個(gè)自然年度)取得與任職或者受雇有關(guān)的收入，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第707號(hào))第六條規(guī)定的工資、薪金所得，包括個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　三、給付標(biāo)準(zhǔn)

　　給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，分2年等額發(fā)放，每年度發(fā)放1次，每次發(fā)放金額為10萬(wàn)元。

　　★溫馨提醒

　　產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才不能重復(fù)享受入選前已發(fā)放的人才獎(jiǎng)勵(lì)(工作津貼)，包括珠海工匠(含珠海特級(jí)工匠)工作津貼等，此待遇與我市其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

　　四、申請(qǐng)時(shí)間

　　申請(qǐng)人在入選后一年內(nèi)提出申請(qǐng)首次人才獎(jiǎng)勵(lì)。滿(mǎn)一年(以單位最終審核通過(guò)的時(shí)間為準(zhǔn))方可提出申請(qǐng)第二年度人才獎(jiǎng)勵(lì)，逾期6個(gè)月未申請(qǐng)或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)的，不予發(fā)放該年度獎(jiǎng)勵(lì)，且不再補(bǔ)發(fā)。

　　五、辦理程序

　　個(gè)人網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)人登錄珠海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，按人事人才→產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才→產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才待遇申請(qǐng)→產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，并上傳對(duì)應(yīng)的佐證材料，確認(rèn)無(wú)誤后提交(提交后將生成申請(qǐng)表，打印并在個(gè)人聲明處簽字，由單位審核時(shí)上傳)。個(gè)人申請(qǐng)信息將提交至用人單位用戶(hù)審核。

　　單位審核。用人單位登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)頁(yè)面，點(diǎn)擊“審核”后對(duì)申請(qǐng)人填報(bào)信息和佐證材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性等進(jìn)行核實(shí)并加具單位及紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)。

　　(1)單位審核通過(guò)后，個(gè)人申請(qǐng)信息將按屬地管理原則(企業(yè)以單位納稅地為準(zhǔn))提交至所在區(qū)受理機(jī)構(gòu)。

　　(2)單位審核不通過(guò)的，個(gè)人申請(qǐng)信息將退回申請(qǐng)人。如屬于申請(qǐng)信息填報(bào)不準(zhǔn)確、申請(qǐng)材料不齊全的，申請(qǐng)人修改補(bǔ)充完善后，按上述步驟提交申請(qǐng)。

　　說(shuō)明：受理機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí)，可通過(guò)查驗(yàn)原件、約談、實(shí)地調(diào)查等方式對(duì)申請(qǐng)人和用人單位進(jìn)行核查。

　　初審。區(qū)受理機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。

　　第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估。對(duì)申請(qǐng)第二次(年度)待遇的人才，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。

　　審定。市高層次人才服務(wù)窗口對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行審核，確定人才獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放名單并編制資金發(fā)放方案，報(bào)市人力資源行政主管部門(mén)審定。

　　發(fā)放。市、區(qū)根據(jù)資金發(fā)放方案撥付人才獎(jiǎng)勵(lì)。市、區(qū)按規(guī)定比例撥付的，由市財(cái)政部門(mén)轉(zhuǎn)移支付至區(qū)財(cái)政部門(mén)后予以撥付。

　　六、終止發(fā)放情形

　　(一)產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才有下列情況之一者，終止其享受相關(guān)政策待遇：離開(kāi)我市或不再與我市用人單位履行工作協(xié)議的;考核不合格或無(wú)故不參加考核的;其工作單位不再屬于《珠海市產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》適用范圍的;其他需要終止其享受相關(guān)政策待遇的情形。

　　(二)產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才有下列情形之一者，取消資格，并根據(jù)政策待遇兌現(xiàn)情況，取消、終止或責(zé)令其一次性退還已享受的政策待遇，同時(shí)將其不良行為記錄錄入我市征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不再受理其任何人才項(xiàng)目的申請(qǐng);涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果弄虛作假的;提供虛假材料騙取產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才資格及其相關(guān)政策待遇的;受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、單位或市人力資源行政主管部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的;受刑事處罰的;其他需要取消產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才資格、終止享受相關(guān)政策待遇的情形。

　　七、所需上傳材料

　　珠海市產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表(由單位審核時(shí)上傳);

　　勞動(dòng)合同或合作協(xié)議(未辦理勞動(dòng)用工備案的外籍申請(qǐng)人提供)。

　　八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　不收費(fèi)。

　　九、告知方式及辦理時(shí)限

　　(一)告知方式：珠海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、珠海人社、電話(huà)、短信通知等。

　　(二)辦理時(shí)限：常年受理，材料齊全即到即辦，每季度集中處理一次。

　　十、受理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

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