交15年社保和25年社保的區別 社保交15年和25年退休后待遇一樣多嗎

　　養老保險屬于社保的一部分，是退休后且社保繳費期限滿足15年的人可以享受的特定待遇。對于社保的認知，很多人都認為社保繳費期限越長，退休后領取的養老金就越多。實則不然，有些人雖然繳費年限不同，但是退休后待遇卻差不多，也有人繳費年限相同，但退休后領取數額卻差異很大，這是什么因素造成的呢？

　　一、養老金應該怎樣計算？

　　養老金的計算公式比較復雜，退休養老金包括多個方面，每個方面都會對養老金發放金額造成很大的關系，所以僅比較符合社保繳費年限，難以判斷退休養老金的高低。交15年社保和交25年社保待遇一樣多的情況也很有可能發生，甚至會出現交15年社保的養老金待遇更高的情況。

　　基礎養老金=退休人員退休當地上一年城鎮中職工的平均工資×（1+繳納基數）÷2×社保累計所交的時間×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/月數；過渡性養老金并非所有人都可以享用，這是對于1996年以前參加工作的人員以及其他有視同繳費年限的員工提供的特殊待遇，而且每個省市的方案不一樣。

　　根據上述內容，退休后的待遇除了受到繳費年限的關系外，還有個人賬戶儲存額、退休當地職工的平均工資、城鎮人口平均預期壽命等多種因素的綜合關系，才能對不同退休人員的養老金進行比較。

　　在其他條件都相同的條件下，交15年社保的退休養老金必然沒有交25年的人多，但是在無法實現控制變量的情況下，這兩種情況的比較沒有實際的參考價值。實際生活中，每個人的情況也不一樣，養老金的計算方式更是多種多樣。所以，要想多領養老保險金就要關注養老金計算公式中的各個因素。

　　尤其是養老保險的繳納指數，其最低為60%，最高為300%。如果按照60%的最低數計算，那么交15年社保的基礎養老金為退休上年度職工平均工資的12%，而交25年社保的基礎養老金為退休人員所在地上一年城鎮職工平均工資的20%。假定交15年社保的人口基數為167%，那么，其基礎養老金則為退休上年度職工平均工資的20%。

　　在上述情況下，同一地區交15年和交25年社保的人基礎養老金就為同一水平。所以，基礎養老金與繳費年限、退休上年度職工工資水平成正比，與個人繳費指數正向相關。文章來源:社保網