離職后社保怎么辦離職時需要注意什么

　　一.離職后社保怎么辦?

　　已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。

　　如果離職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，可以轉由自己個人續繳社保，從單位的社保賬戶轉移到自己的社保賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。

　　二.離職時需要注意什么?

　　離職時要和公司、工廠核實最后離職日期，避免少交幾個月社保。養老保險手冊看兩個公章，一個是公司公章，另一個是社保機構蓋的繳費公章，一般都是長方形。有這兩個公章才是完整的繳費記錄。

　　確定醫保最后繳費月份，離職如果當月交過醫療保險可以享受，次月不再享受。記得避免3個月醫療斷檔期。想不讓醫保斷檔，要在3個月內尋找到下家公司繳費。

　　需要注意的是，新入職的員工到了新單位工作以后，原單位需要補繳完以前的欠繳社保以后才能正常辦理減員和增員，不然可能導致員工在新單位不能按時辦理增員繳納社保費。

　　但是，只要今后原單位補繳完成并辦理減員以后，新單位就可以立即辦理增員，并將以前沒有繳納的月份按照到用人單位的工作時間進行補繳，這個操作起來是完全沒有難度的。

　　當然這是指在同一個統籌區的范圍之內，如果是跨統籌區離職的，因為不涉及到立即轉移社保關系，無論是原單位是否補繳或是否辦理減員，都不影響新單位的繳納。

　　綜上所述，由于原單位社保欠繳，職工離職后由于無法辦理減員，在同一個社保統籌區新單位的確無法繳納，由原單位繼續申報，如果已經離職了在原單位沒有工資收入無法扣費的情況下原單位補繳以后屬于員工個人承擔的部分，還是需要個人承擔的，直到原單位辦理減員新單位才可以辦理增員并交納。