2022年陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 陪產(chǎn)假工資多少錢

　　男方在休陪產(chǎn)假期間，是按正常出勤計(jì)算工資的，并不是按基本工資計(jì)算，休陪產(chǎn)假期間，勞動(dòng)待遇是不變的。

　　陪產(chǎn)假按基本工資發(fā)嗎

　　男方在休陪產(chǎn)假期間，是按正常出勤計(jì)算工資的，并不是按基本工資計(jì)算，休陪產(chǎn)假期間，勞動(dòng)待遇是不變的。

　　廣東省符合相關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在法定假期內(nèi)照發(fā)工資，不會(huì)關(guān)系到福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

　　上海市符合相關(guān)法律結(jié)婚的公民，除享受法定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合相關(guān)法律法規(guī)生育的夫妻，女方除享受法定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

　　四川省符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

　　湖北省對(duì)符合相關(guān)法律法規(guī)生育的婦女，除享受法定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　江西省符合相關(guān)法律、法規(guī)生育的夫妻，除享受法定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

　　山西省依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的，女方在享受法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　山東省符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的夫妻，除法定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。文章來(lái)源:社保網(wǎng)