2022清遠清明節加班工資怎么算

　　2022清遠清明節加班工資怎么算？

　　2022年清明放假安排是2022年4月3日至4月5日放假，共3天，其中4月5日是法定休假日。

　　根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：

　　工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數275×8小時)×150%;

　　休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數275×8小時)×200%;

　　法定休假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數275×8小時)×300%;

　　因此，用人單位安排勞動者在4月5日法定休假日上班，應當按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，不得以調休抵銷。

　　安排勞動者在4月3日、4月4日加班的，應首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

　　4月2日原本為休息日，但因清明節放假調休，變成了工作日，在這兩天上班，無加班工資，但如果用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資，不得以調休抵銷。