企業年金是如何繳納的企業年金員工離職后能夠取出來嗎

　　一、企業年金在員工離職后能夠取出來嗎？

　　答：不可以。

　　首先我們要確定的是企業年金在員工辭職之后是無法取出來的。事實上按照我國的相關要求，企業年金和職工養老保險一樣，只有職工在達到法定的退休年齡（男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）之后，才能夠領取。所以如果員工在離職時，其年齡未達到法定退休年齡的話，是無法將里面的余額取出的。

　　這個時候企業年金通常有兩種管理方案：第一如果新去的企業不繼續繳納企業年金的話，我們個人的企業年金將進行封存，等到我們找到下一家繳納企業年金的公司自動啟封即可；第二如果新去的公司依舊為我們繳納企業年金，那么就跟繳納職工養老保險一樣，直接進行企業年金的公司轉移即可。

　　當然，凡是都有特殊情況。雖然未達到法定退休年齡離職我們無法取出企業年金，但是當我們有出國定居，或者個人因病/意外身故的，這個時候企業年金賬戶的金額是可以進行一次性取出的。我們可以總結一下，如果我們想要提取企業年金，那么需要滿足下面三個條件中的其中一個：

　　達到法定的退休年齡；

　　出國定居；

　　個人因病/意外身故。

　　二、企業年金是如何繳納的？

　　與企業職工養老保險一樣，企業年金也由企業和個人共同承擔。關于繳納的比例，單位部分按照單位工資總額的8%進行繳納，而個人部分按照個人上一年度平均工資的4%進行繳納。與企業職工養老保險不同的是，企業職工養老保險個人繳納的部分將計入統籌，不計入到個人賬戶中，而企業年金，不管是個人繳納部分還是單位繳納部分，都將計入到個人賬戶中，等到退休后可以選擇一次性或者按月進行領取。