2022年養老保險單位和個人繳費比例是多少，具體比例如下

　　養老保險單位和個人繳費比例是多少，具體比例如下

　　上班族每月都有繳納社保，單位職工社保是由單位進行繳納的，職工個人只需要承擔少部分保費即可，其中個人只需要承擔少部分的養老保險、醫療保險、失業保險費用，那么大家知道養老保險單位和個人繳費比例是多少嗎？

　　單位職工所繳納的養老保險為城鎮職工養老保險，城鎮職工養老保險繳費由單位和職工個人共同承擔，每月繳費=繳費基數*（單位繳費比例+個人繳費比例）。

　　養老保險的繳費基數是根據職工本人的月均工資確定的，職工工資水平越高，那么社保的繳費基數就越高。不過各地區對于社保繳費基數設定的有一個范圍，參保地社保最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%，最高繳費基數不超過當地上年度社會平均工資的3倍。

　　養老保險單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，單位所繳納的養老保險費用全部進入到養老保險統籌賬戶當中，個人所繳納的養老保險費用均存入在個人養老保險賬戶當中，歸繳存者個人所有。

　　養老保險的最低繳費年限要求為15年，參保人員累計繳納15年養老保險，達到法定退休后后就可以按月領取養老金待遇了，但是值得注意的是15年只是養老保險的最低繳費年限要求。

　　我國養老保險遵循的是多繳多得，長繳多得的原則，也就是說一般養老保險的繳費年限越久，繳費基數越高，那么退休后領取的養老金就越多。

　　對于企業來說，社保是強制性繳納的，所以即使職工的社保繳費年限已經滿15年，那么只要還在單位工作，就必須繼續繳納社保。