靈活就業(yè)社保可以轉(zhuǎn)為公司社保嗎

　　靈活就業(yè)社保可以轉(zhuǎn)為公司社保嗎

　　大家都知道，職工社保是由單位和個(gè)人分別繳納一部分，而靈活就業(yè)人員都是自己繳費(fèi)的。最近有一位朋友詢問(wèn)，自己之前是靈活就業(yè)人員，如今找到工作了，所以想知道靈活就業(yè)社保可以轉(zhuǎn)為公司社保嗎？應(yīng)該要怎么做？下面跟小編一起去看看吧。

　　據(jù)了解，靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保的，只要參保人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，那么用人單位就必須為員工買社保。用人單位會(huì)從入職起就給員工辦理續(xù)保手續(xù)，關(guān)系轉(zhuǎn)入單位以后，就會(huì)按公司社保參保繳費(fèi)。

　　社保一個(gè)月的費(fèi)用，個(gè)人繳納因?yàn)闆](méi)有公司幫忙分擔(dān)，所以個(gè)人要繳納個(gè)人+公司的部分，按照當(dāng)?shù)氐穆毠ど绫＠U納比例，以廣州為例，醫(yī)療需要繳納工資的8%，養(yǎng)老要繳納工資的20%，加起來(lái)還是不少的。比如當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資是5000元，那么社保繳費(fèi)基數(shù)最低是3000元，最高是15000元。