靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交比較劃算靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交怎么辦

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交比較劃算？　　其實(shí)這個(gè)問題并沒有說哪個(gè)繳費(fèi)檔次最劃算，而是我們在選擇交費(fèi)的過程中，要充分考慮個(gè)人的

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交比較劃算？

　　其實(shí)這個(gè)問題并沒有說哪個(gè)繳費(fèi)檔次最劃算，而是我們在選擇交費(fèi)的過程中，要充分考慮個(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件和實(shí)際情況，來決定到底應(yīng)該如何來選擇。因?yàn)椴煌睦U費(fèi)檔次，最終我們所承擔(dān)的繳費(fèi)費(fèi)用是不相同的，比如說你按照60%來繳費(fèi)，可能你一年僅僅只需要承擔(dān)七八千塊錢左右的這個(gè)繳費(fèi)金額。

　　社保繳費(fèi)是跟上年度社會平均工資相掛鉤的。從2019年開始，我們按照全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。比過去的很多地區(qū)按照城鎮(zhèn)非私營單位社平工資核定低了百分之二三十。不過，這樣并不妨礙社會平均工資的快速增長。現(xiàn)在每年社會平均工資都在增長8%~10%。實(shí)際上幾乎沒有人手中的投資能夠跑贏這樣的增長速度，所以很明顯養(yǎng)老保險(xiǎn)還是越早繳費(fèi)越劃算。

　　靈活就業(yè)人員如果是能夠抓緊時(shí)間實(shí)現(xiàn)正規(guī)就業(yè)，從社保角度講確實(shí)是最劃算的。

　　如果是首次申請距離退休不足5年的話，可以一直領(lǐng)取到退休。從這種繳費(fèi)的角度來考慮，最后五年一直領(lǐng)取社保補(bǔ)貼繳費(fèi)，還是更劃算一些。

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交怎么辦

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)不會作廢，養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)算的，98年7月1日前參加工作的人員，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿10年以上，98年7月1日以后參加工作的人員，到退休年齡繳費(fèi)滿15年，就可以享受養(yǎng)老金待遇，中間允許有斷繳；

　　對于失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的職工是允許中斷繳費(fèi)的，其他中斷繳費(fèi)期間按照欠費(fèi)處理，必須予以補(bǔ)繳。選擇日后補(bǔ)繳的，并繼續(xù)繳納，可以接續(xù)計(jì)算；

　　根據(jù)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理法律法規(guī)，對于因某種原因單位或個(gè)人不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個(gè)人帳戶，待單位或個(gè)人補(bǔ)齊欠繳金額后方可補(bǔ)記入個(gè)人帳戶；

　　職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用期間，職工個(gè)人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所足額繳納的費(fèi)用記入個(gè)人帳戶，并計(jì)算為職工實(shí)際繳費(fèi)年限；

　　對于個(gè)體從業(yè)人員和靈活就業(yè)者，因收入不穩(wěn)定等其他個(gè)人原因中斷繳費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)則，按照間斷處理，不允許補(bǔ)繳。到退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不到15年時(shí)一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金，并不再享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

文章來源:社保網(wǎng)