職工的退休待遇有哪些

　　職工的退休待遇有哪些?

　　職工的退休待遇分為兩個方面，分別是個人賬戶養老金和基本養老金，除了這兩類退休待遇外，還有一種過渡性的退休待遇，主要是為有公認的繳費年限的人設計的。有什么好處?

　　支付工齡是什么。

　　這部分服務也被稱為檔案服務期，是根據一個人的檔案來計算的。第二，公認的貢獻年有什么好處?如果你在退休時擁有人力資源和社保廳要求的相同年限的公認繳費服務，你就有權獲得相同年限的公認繳費服務，這意味著你可以把這些非繳費的應計養恤金服務年限當作你支付了養恤金繳費，你可以根據繳費服務年限領取退休后的養恤金，不過這部分公認繳費服務是按照過渡性養恤金計算，不參與養恤金計劃。計算個人賬戶養老金和基本養老金。

　　第三，哪些人可以視為繳費工齡。

　　這主要適用于三類人：機關職工、事業單位職工、國有企業職工等。只要他們符合我國要求的不間斷服務或被納入社保體系前的服務年限，就可以被納入被確認為繳費者或被視為繳費者的范疇。最后，承認繳費服務有什么好處?例如，如果你有15年公認的繳費服務，并按社會平均工資的100%投保，而你退休時的月平均工資為6000，那么過渡性養老金的計算方法如下。6000*100%*15*1%=900元，這意味著你可以每月領取900元的過渡性養老金，或者每年900*12=10800元?？梢钥闯觯瑹o論你是否承認繳費年限，每年的養老金都有1萬元左右的差異。

　　請注意，由個人決定是否承認所謂的繳費服務，如果不承認，他或她將失去這部分的退休金。