適合企業(yè)培訓(xùn)的主題
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需要選擇適合自己的主題，選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主題可以從以下來選擇。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)的建立
參與者在研習(xí)活動(dòng)中探索、感受并貢獻(xiàn)自己于有效團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵性要素，例如共同的目的、信任、互相尊重、正直，對(duì)外開放的溝通再有承諾，這些要素讓人們密切地結(jié)合在一起，并且獲得一種歸屬感。如果必要的話，企業(yè)培訓(xùn)也會(huì)針對(duì)特定的團(tuán)隊(duì)設(shè)定動(dòng)態(tài)議題，好像沖突的解決和跨文化多樣性的協(xié)調(diào)，如此一來可以讓參加者覺得與其他人相連結(jié)，并采取一個(gè)堅(jiān)定的立場(chǎng)以保障團(tuán)隊(duì)成功。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：領(lǐng)導(dǎo)能力、指導(dǎo)與授權(quán)
參加者要探索一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的人格特質(zhì)，包含：承諾、愿景、激發(fā)其他人、溝通、主動(dòng)聆聽、熱情、正直，再有以身作則。在企業(yè)培訓(xùn)課程中，參加者有機(jī)會(huì)直接去探索跟感受這些人格特質(zhì)。他們探索要身為一個(gè)有效的指導(dǎo)教練須具備的特質(zhì)，并且了解怎樣協(xié)助其他人將他們的貢獻(xiàn)跟潛能充分發(fā)揮到極致。參加者將深入了解授權(quán)的意義，并且獲得實(shí)踐與增長(zhǎng)他們自身指導(dǎo)及授權(quán)的能力。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：個(gè)人的成長(zhǎng)與肯定
企業(yè)培訓(xùn)帶給參加者挖掘個(gè)人能力的概念，和促使他們對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、開發(fā)與進(jìn)步作出承諾。課程使參加者在個(gè)人生活及工作中都獲得成長(zhǎng)，進(jìn)而對(duì)自己所創(chuàng)造的結(jié)果擔(dān)起完全的責(zé)任。企業(yè)培訓(xùn)課程讓參加者活得更有活力、更有熱忱，也更加樂觀，同時(shí)更進(jìn)一步地提升學(xué)員的信心，并且激勵(lì)他們更加肯定、主動(dòng)、負(fù)責(zé)。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：創(chuàng)造力與問題的解決
參加者將在活動(dòng)中提升他們創(chuàng)造思考的能力與解決困難的技巧。創(chuàng)造力的課程特別強(qiáng)調(diào)一成不變的信念與假設(shè)常限定了人們的想象空間，并為可能的解決方案設(shè)限，致力于喚起一般人具有卻沒有完全充分發(fā)揮的創(chuàng)造力。參加者將發(fā)現(xiàn)如何去認(rèn)清并且超越他們自我設(shè)限的信念。這個(gè)課程也著重強(qiáng)調(diào)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)、角色跟溝通過程對(duì)于思想上的創(chuàng)新所可能產(chǎn)生的貢獻(xiàn)與阻礙。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：變革管理與變革導(dǎo)向
參加者將培養(yǎng)出接受并擁護(hù)變革的新觀念，而不會(huì)再反抗與抵制。為更成功而持久的變革努力鋪路，而學(xué)員可以提出對(duì)變革所潛在的顧慮、恐懼、和抗拒。這個(gè)課程可以讓學(xué)員對(duì)過去、現(xiàn)在及未來的變化塑造并強(qiáng)化更樂觀積極的態(tài)度。我們賦予人們能力能具有變革，積極地去面對(duì)變化、迎向變革!
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：溝通與人際交往的技巧
企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)幫助參加者提升他們的溝通技巧與人際交往，尤其是在當(dāng)他們一定要一起共事、分享信息以使團(tuán)隊(duì)的績(jī)效達(dá)到極致的時(shí)候。參加者可以體會(huì)并了解有效溝通的性質(zhì)與特色，好像誠心傾聽、產(chǎn)生共鳴、反應(yīng)確認(rèn)及敞開心胸。此課程為參加者舉辦討論會(huì)以練習(xí)及培養(yǎng)溝通技巧。此課程同時(shí)特別強(qiáng)調(diào)利用觀察及其它不同的方式，看看在何種情況下溝通是有效的，在什么情況下是行不通的。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：承諾、動(dòng)機(jī)與態(tài)度
該類課程致力于了解學(xué)員在何種情況下會(huì)形成并運(yùn)用他們的擁有感與責(zé)任感，并發(fā)展出激勵(lì)士氣的方法，這將使參加者由消極的觀察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者。
什么叫培訓(xùn)主題
培訓(xùn)主題指的是培訓(xùn)內(nèi)容的主體和核心，所有的培訓(xùn)活動(dòng)都是圍繞一定的主題進(jìn)行的。
企業(yè)根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要個(gè)性化定制內(nèi)訓(xùn)主題在公司范圍內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高人員素質(zhì)、專業(yè)能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)。使其對(duì)于主題的概念充分理解并運(yùn)用到工作中。
主題式培訓(xùn)法就是按照企業(yè)需求，圍繞培訓(xùn)目的（主題），緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，為企業(yè)度身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案，通過組織和調(diào)度各類培訓(xùn)資源，為企業(yè)提供更具有針對(duì)性、實(shí)效性的管理培訓(xùn)服務(wù)，解決具體問題，滿足企業(yè)需要。
擴(kuò)展資料：
主題式培訓(xùn)的主要特點(diǎn)
主題式培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)需要，結(jié)合企業(yè)存在的主要問題，進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)設(shè)計(jì)，解決企業(yè)實(shí)際問題，并推動(dòng)企業(yè)展開一系列行動(dòng)；解決企業(yè)具體問題，提升企業(yè)績(jī)效。
主題式培訓(xùn)通過系統(tǒng)的企業(yè)需求研究，以專業(yè)的角度，為企業(yè)針對(duì)性的課題規(guī)劃并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施，指導(dǎo)企業(yè)化解矛盾、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升績(jī)效、解決問題。
參考資料：百度百科-主題式培訓(xùn)法
2020年餐飲業(yè)企業(yè)培訓(xùn)主題是什么？
疫情反復(fù)的情況下，在6月，長(zhǎng)沙花之林舉辦了《后疫情時(shí)代餐飲發(fā)展的破局之道》主題培訓(xùn)，期間，湖南中堅(jiān)力量受邀為花之林餐飲管理（湖南）有限公司開展《后疫情時(shí)代餐飲發(fā)展的破局之道》營銷課程，與會(huì)成員均系花之林企業(yè)核心骨干，共百余人。課程圍繞“新營銷、強(qiáng)管理、心服務(wù)。”三點(diǎn)開展。
辦公室培訓(xùn)主題有哪些
職場(chǎng)培訓(xùn)是提升員工的自我認(rèn)知、對(duì)公司的認(rèn)知以及團(tuán)隊(duì)歸屬感與技能提升的重要方式，正確的職場(chǎng)培訓(xùn)是系統(tǒng)性的和有計(jì)劃性的，針對(duì)不同的崗位和不同階段提供不同的培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容，專業(yè)的HR會(huì)針對(duì)員工做出職業(yè)生涯完整的培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)流程。
圍繞職場(chǎng)的培訓(xùn)大抵可以分為以下幾個(gè)方面：
1. 入職培訓(xùn)類
l 企業(yè)介紹——讓員工快速詳實(shí)認(rèn)識(shí)企業(yè)，包括企業(yè)歷史與現(xiàn)狀、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等方面。
l 產(chǎn)品（服務(wù)培訓(xùn)）——公司主要的商業(yè)模式是什么，提供什么樣的產(chǎn)品或者服務(wù)。
l 崗位職責(zé)培訓(xùn)——每個(gè)崗位在公司具體的崗位職責(zé)是什么，需要承擔(dān)什么樣的工作。
l 規(guī)章制度培訓(xùn)——比如員工手冊(cè)、公司的考勤、差旅、采購……等等方面的制度培訓(xùn)。
l 流程和應(yīng)用類培訓(xùn)——比如公司的工作流程與OA應(yīng)用方面的培訓(xùn)，讓員工可以快速掌握與上手，快速投入工作。
2. 崗位技能培訓(xùn)
l 結(jié)合不同崗位，提供不同的技能和專業(yè)方面的培訓(xùn)，因?yàn)椴煌瑣徫粚?duì)不同專業(yè)要求的深度是不一樣的。這些培訓(xùn)的初衷是滿足崗位對(duì)于工作需要的專業(yè)方面的精讀學(xué)習(xí)。
l 比如市場(chǎng)部要提供《市場(chǎng)營銷》《廣告媒體研究》這樣的專業(yè)課程培訓(xùn)，銷售部要提供《銷售心理學(xué)》類似的培訓(xùn)，培訓(xùn)特點(diǎn)是緊密配合崗位技能需求。再比如車間內(nèi)的車工、刀工培訓(xùn)等等。
l 競(jìng)爭(zhēng)與行業(yè)培訓(xùn)，這包括市場(chǎng)分析、用戶特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)分析等等對(duì)于行業(yè)判斷、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析與商業(yè)模式分析的培訓(xùn)，利于改進(jìn)商業(yè)模式和競(jìng)爭(zhēng)方法獲得更多市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
3. 進(jìn)階類培訓(xùn)
l 每個(gè)企業(yè)都為每個(gè)崗位提供了足夠的上升通道，比如銷售經(jīng)理——高級(jí)銷售經(jīng)理——銷售部主管——銷售總監(jiān)這樣銷售崗位的晉升通道，在每一個(gè)不同的進(jìn)階階段就要提供不同的培訓(xùn)來滿足員工的成長(zhǎng)要求。
l 從同一工種的一般崗位到核心崗位比如從銷售經(jīng)理到高級(jí)銷售經(jīng)理就要提供諸如《大客戶銷售》《如何開發(fā)KA客戶》這樣的進(jìn)階培訓(xùn)。
l 從基礎(chǔ)崗位走向管理崗位就要提供管理方面的培訓(xùn)，比如《什么是管理》《系統(tǒng)化管理》等諸如此類的管理類課程。
4. 職業(yè)生涯與學(xué)習(xí)型培訓(xùn)
l 比如職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)錨測(cè)試、性格測(cè)試等等方面的借助第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。再有職場(chǎng)禮儀、溝通技巧、職業(yè)道德等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。
l 關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)文化的培訓(xùn)，比如野外拉練這樣的戶外拓展訓(xùn)練。
l 關(guān)于時(shí)事新聞、國家政策類的新聞資訊類的解讀與培訓(xùn)等等。
總結(jié)：培訓(xùn)
有創(chuàng)意的培訓(xùn)主題名稱有哪些?
有創(chuàng)意的培訓(xùn)主題名稱有如下：
1、火焰號(hào)：眾人拾柴火焰高。
2、星夢(mèng)小組：點(diǎn)燃星星之火，揚(yáng)起夢(mèng)想風(fēng)帆。
3、腳踏實(shí)地組：沉默是金難買課堂一分，躍躍欲試不如親身嘗試。
4、夢(mèng)想組：超越夢(mèng)想，展現(xiàn)自我!經(jīng)常被模仿，從未被超越!沒有你是日子是黑夜，沒有我們團(tuán)隊(duì)是末日。
5、出奇號(hào)：出乎意料，其思妙想。
6、超越小組：超越夢(mèng)想，追求希望，暢想未來，神采飛揚(yáng)，團(tuán)結(jié)一心，我組最棒。
7、希望小組：滿懷希望出發(fā)，載著成功回來。
8、希望小組：勇往直前，走向明天。
9、快樂小組：快樂參與，快樂成長(zhǎng)。
10、拓進(jìn)取組：自主是課堂之本，活躍是課堂之魂。
我想給公司員工做一些培訓(xùn)課程，希望有好的題材
是想給你員工做哪方面的培訓(xùn)呢？員工培訓(xùn)的主題有很多的，如：團(tuán)隊(duì)、禮儀、銷售技巧、情緒管理、時(shí)間管理、企業(yè)文化、客戶服務(wù)等等，如果你不確定主題的話，建議你到【中華品牌管理網(wǎng)】去看看，上面有很多方面的培訓(xùn)課程的，你可以根據(jù)你的需要去選擇培訓(xùn)課程
