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            5s管理內容(5s管理內容和標準)

            更新時間:2023-02-28 23:49:36 閱讀: 評論:0

            5s管理的內容是什么?

            5S:整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)和素養(Shitsuke)。

            這5個詞的縮寫。因為這5個詞日語中羅馬拼音的第一個字母都是“S”,所以簡稱為“5S”,開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養為內容的活動,稱為“5S”活動。

            “5S”活動起源于日本,并在日本企業中廣泛推行,它相當于我國企業開展的文明生產活動。“5S”活動的對象是現場的“環境”,它對生產現場環境全局進行綜合考慮,并制訂切實可行的計劃與措施,從而達到規范化管理。“5S”活動的核心和精髓是素養,如果沒有職工隊伍素養的相應提高,“5S”活動就難以開展和堅持下去。

            5S管理的目的是:

            1、縮短作業周期,確保交貨。

            2、改善員工的精神面貌,使組織活力化。

            3、降低生產成本。

            4、保障企業安全生產。

            5、減少直至消除故障,保障品質。

            6、改善零件在庫周轉率。

            7、促成效率的提高。

            8、改善和提高企業形象。


            5s管理包括哪5個方面?

            5S管理包括整理、整頓、清掃、清潔和素養5個方面的內容。通過整理作業現場、重塑生產秩序、改善工作環境、保持整改成效、規范員工行為5個方面的努力,實現改變員工工作態度、提高企業生產效率的目標。

            5S管理的實施一般分為三個階段:規范階段、激活階段和習慣階段。規范階段的任務是制定相關標準和進行宣傳教育,激活階段的任務是落實改善工作和完善制度標準,習慣階段的任務是規范管理措施和激勵全員參與。

            5s的具體解釋:

            1、整理:把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,這是開始改善生產現場的第一步。其要點是對生產現場的現實擺放和停滯的各種物品進行分類,區分什么是現場需要的,什么是現場不需要的。

            2、整頓:把需要的人、事、物加以定量、定位。通過前一步整理后,對生產現場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規章、制度和最簡捷的流程下完成作業。

            3、清掃:把工作場所打掃干凈,設備異常時馬上修理,使之恢復正常。生產現場在生產過程中會產生灰塵、油污、鐵屑、垃圾等,從而使現場變臟。

            4、清潔:整理、整頓、清掃之后要認真維護,使現場保持完美和最佳狀態。清潔,是對前三項活動的堅持與深入,從而消除發生安全事故的根源。創造一個良好的工作環境,使職工能愉快地工作。

            5、素養:素養即努力提高人員的修身,養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風,這是“5S”活動的核心。沒有人員素質的提高,各項活動就不能順利開展,開展了也堅持不了。所以,抓“5S”活動,要始終著眼于提高人的素質。


            5S管理的具體內容是什么?

            5S管理的具體內容指的是日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養)這五個單詞,因五個單詞前面發音都是S,所以其管理模式稱為5S管理。

            1、SEIRI-整理

            定義:區分要與不要的東西,職場除了要用的東西以外,一切都不放置。一個概略的判定原則,是將未來30天內,用不著的任何東西都可移出現場。

            目的:將"空間"騰出來活用。

            2、SEITON-整頓

            定義:要的東西依規定定位、定方法擺放整齊,明確數量,明確標示,既實現”三定“:定名、定量、定位。

            目的:不浪費"時間"找東西。

            3、SEISO-清掃

            定義:清除職場內的臟污,并防止污染的發生。

            目的:消除"臟污",保持職場干干凈凈、明明亮亮。

            4、SEIKETSU-清潔

            定義:將上面3S實施的做法制度化,規范化,維持其成果。

            目的:通過制度化來維持成果。

            5、SHITSUKE-素養

            定義:培養文明禮貌習慣,按規定行事,養成良好的工作習慣。

            目的:提升"人的品質",成為對任何工作都講究認真的人。

            擴展資料

            5S管理的起源

            1955年,日本5S的宣傳口號為“安全始于整理整頓,終于整理整頓”,當時只推行了前2S,其目的僅為了確保作業空間和安全,后因生產控制和質量控制的需要而逐步提出后續的3S,即“清掃”、“清潔”、“修養”,從而使其應用空間及適用范圍進一步拓展。

            1986年,首部5S著作問世,從而對整個現場管理模式起到了巨大的沖擊作用,并由此掀起5S熱潮。日式企業將5S運動作為工作管理的基礎,推行各種質量管理手法。二戰后產品質量得以迅猛提升,奠定了日本經濟大國的地位。

            在日本最有名的就是豐田汽車公司倡導推行的5S活動,由于5S對塑造企業形象、降低成本、準時交貨、安全生產、高度標準化、創造令人心儀的工作場所等現場改善方面的巨大作用,逐漸被各國管理界所認同。

            參考資料來源:百度百科--5S

            參考資料來源:百度百科--5S管理標語


            5S管理的內容是什么?

            5S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE),又被稱為“五常法則”。

            1,整理:

            定義:區分要與不要的物品,現場只保留必需的物品。

            目的:① 改善和增加作業面積;② 現場無雜物,行道通暢,提高工作效率;③ 減少磕碰的機會,保障安全,提高質量;④ 消除管理上的混放、混料等差錯事故;⑤ 有利于減少庫存量,節約資金;⑥ 改變作風,提高工作情緒。

            2,整頓:

            定義:必需品依規定定位、定方法擺放整齊有序,明確標示。

            目的:不浪費時間尋找物品,提高工作效率和產品質量,保障生產安全。

            3,清掃:

            定義:清除現場內的臟污、清除作業區域的物料垃圾。

            目的:清除“臟污”,保持現場干凈、明亮。

            4,清潔:

            定義:將整理、整頓、清掃實施的做法制度化、規范化,維持其成果。

            目的:認真維護并堅持整理、整頓、清掃的效果,使其保持最佳狀態。

            5,素養:

            定義:人人按章操作、依規行事,養成良好的習慣,使每個人都成為有教養的人。

            目的:提升“人的品質”,培養對任何工作都講究、認真的人。

            擴展資料:

            推行5S最終要達到八大目的:

            1.改善和提高企業形象

            整齊、整潔的工作環境,容易吸引顧客,讓顧客心情舒暢;同時,由于口碑的相傳,企業會成為其它公司的學習榜樣,從而能大大提高企業的威望。

            2.促成效率的提高

            良好的工作環境和工作氛圍,再加上很有修養的合作伙伴,員工們可以集中精神,認認真真地干好本職工作,必然就能大大地提高效率。試想,如果員工們始終處于一個雜亂無序的工作環境中,情緒必然就會受到影響。情緒不高,干勁不大,又哪來的經濟效益?所以推動5S,是促成效率提高的有效途徑之一。

            3.改善零件在庫周轉率

            需要時能立即取出有用的物品,供需間物流通暢,就可以極大地減少那種尋找所需物品時,所滯留的時間。因此,能有效地改善零件在庫房中的周轉率。

            4.減少直至消除故障,保障品質

            優良的品質來自優良的工作環境。工作環境,只有通過經常性的清掃、點檢和檢查,不斷地凈化工作環境,才能有效地避免污損東西或損壞機械,維持設備的高效率,提高生產品質。

            5.保障企業安全生產

            整理、整頓、清掃,必須做到儲存明確,東西擺在定位上物歸原位,工作場所內都應保持寬敞、明亮,通道隨時都是暢通的,地上不能擺設不該放置的東西,工廠有條不紊,意外事件的發生自然就會相應地大為減少,當然安全就會有了保障。

            6.降低生產成本

            第六個目的,強調的是降低生產成本。一個企業通過實行或推行5S,它就能極大地減少人員、設備、場所、時間等這幾個方面的浪費,從而降低生產成本。

            7.改善員工的精神面貌,使組織活力化

            第七個目的,可以明顯地改善員工的精神面貌,使組織煥發一種強大的活力。員工都有尊嚴和成就感,對自己的工作盡心盡力,并帶動改善意識形態。

            8.縮短作業周期,確保交貨

            推動 5S,通過實施整理、整頓、清掃、清潔來實現標準的管理,企業的管理就會一目了然,使異常的現象很明顯化,人員、設備、時間就不會造成浪費。企業生產能相應地非常順暢,作業效率必然就會提高,作業周期必然相應地縮短,確保交貨日期萬無一失了。

            參考資料:百度百科-----5S管理


            5s管理內容和標準是什么?

            5s管理內容和標準是:

            內容:

            1、桌面位置擺放規范;

            2、辦公桌抽屜整理規范;

            3、制度檢查表;

            4、辦公區工作紀律規定;

            5、辦公區域環境衛生管理。

            標準:常組織、常整頓、常清潔、常規范、常自律:

            1、整理,清除多余物,區分物品的用途;

            2、整頓,明確標識,方便取用,物品分區放置;

            3、清掃,防止污染,清除垃圾、污穢;

            4、清潔,形成制度、制定標準環境潔凈;

            5、素養,提升人格修養、養成良好習慣。

            5s管理是日本企業獨特的一種管理辦法,指的是有效管理生產現場中的人員、機器、材料、方法等生產要素。此種管理方法利于調動員工的積極性,形成強大的推動力,創造一種“人人積極參與,事事遵守標準”的良好氛圍。


            擴展資料

            5s管理管理效用:

            1、實現成本優化。

            2、提升企業形象。

            3、是安全保障者,也是品質守護神。

            4、是標準化的推動者。

            5、形成令人滿意的職場,提高了工作效率。

            參考資料來源:百度百科--5S現場管理法




            5s管理內容和標準 5s管理內容和標準分別是什么

            1、5S管理內容

            (1)整理:將工作場所中的任何物品區分為必要的與不必要的,必要的留下,不必要的物品徹底丟掉。

            (2)整頓:必要的東西分門別類依規定的位置放置,并擺放整齊,加以標識。

            (3)清掃:清潔工作場所內的臟污,并防止臟污的發生,保持工作場所干凈亮麗。

            (4)清潔:將上面的3S事實的做法制度化,規范化,并貫徹執行及維持。

            (5)素養:人人養成好習慣,依規定行事,培養積極進取的精神。

            2、5S管理內容實施標準

            工具器具整理、整頓標準

            (1)應根據產品不同形狀、重量和生產數量進行合理配備。

            (2)非標準件用專用器具,標準件用通用器具。

            (3)器具存放嚴格按定置圖擺放。

            (4)零部件:作業現場的零部件(材料、半成品)應放在零部件貨價上,按規定的方式和數量存放;車間內的不合格品,應予以標識隔離存放。

            (5)工裝和工檢量具應在工位作業臺(臺架、設備)上固定位置,并且擺放整齊。

            (6)作業、工序卡應操作位置附件,能直接清晰地看到,其掛放位置不能影響生產操作和設備的運行。

            (7)包裝棄物應在作業工序或設備旁固定堆放位置,設專人清除打掃。

            (8)車間內因特殊原因須臨時放置的物品,要指定存放地點和方式并加以標識,運輸通道、消防通道不得阻塞。

            (9)工具柜統一規范,擺放整齊,保持清潔,柜內的工具排列有序,不得放置其它物品。

            (10)車間辦公室的辦公用桌、椅、柜等擺放整齊,打掃干凈,清潔;文件資料分類存放,并做好標識。

            (11)危險品、消防用具要單獨存放,嚴格執行有關制度。

            本文發布于:2023-02-28 19:08:00,感謝您對本站的認可!

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