下一步工作計劃

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下一步工作計劃怎么寫

1.下一步工作方案怎樣寫

下一步工作方案這么寫：

1、下一步工作內(nèi)容：做什么（WHAT）--------工作目標、任務。

方案應規(guī)定出在肯定時間內(nèi)所完成的目標、任務和應達到要求。任務

和要求應當詳細明確，有的還要定出數(shù)量、質量和時間要求。

2、工作方法：怎樣做（HOW）---------實行措施、策略。要明確

何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必需制定出相應的措施和方法，這是實

現(xiàn)方案的保證。措施和方法次要指達到既定目標需要實行什么手段，

動員哪些力氣與資源，制造什么條件，排解哪些困難等。總之，要依

據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌支配，將“怎樣做”寫得明確詳細，切實可行。特

殊是針對工作總結中存在問題的分析，擬定處理問題的方法。

3、工作分工：誰來做（WHO）-----工作擔任。這是指執(zhí)行方案的

工作程序和時間支配。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個

階段又有很多環(huán)節(jié)，它們之間經(jīng)常是相互交叉的。因而，訂方案必需

胸有全局，妥當支配，哪些先干，哪些后干，應合理支配。而在實施

當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應當明確。在時

間支配上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、

物力的支配。這樣，使有關單位和人員曉得在肯定的時間內(nèi)，肯定的

條件下，把工作做到什么程度，以便爭取自動，有條不紊地協(xié)調進行。

4、工作進度：什么時間做（WHEN）------完成期限。

工作方案的一般格式

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標題

1、方案的標題，有四種成分：方案單位的名稱；方案時限；方案

內(nèi)容摘要；方案名稱。

2、方案單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。

3、方案時限要詳細寫明，一般時限不明顯的，可以省略。

4、方案內(nèi)容要標明方案所針對的問題。

5、方案名稱要依據(jù)方案的實際，準確地使用名稱。

6、如所訂方案還需要爭論定稿或經(jīng)上級批準，就應當在標題的后

面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“爭論稿”字樣。

7、假如是個人方案，則不必在標題中寫上名字，而須在注釋右下

方的日期之上署名。

注釋

狀況分析（制定方案的依據(jù)）。制定方案前，要分析討論工作現(xiàn)

狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定

這個方案的。

2.下一步工作方案怎樣寫

參考下今年的代表建議辦理工作，在市人大的關懷指點及人代委

和人大代表的大力支持下，取得了肯定的成果，但還存在不少需要注

重和改進的方面，如個別承辦單位熟悉沒有完全到位，與代表的溝通

溝通較少，答復時間滯后，辦理質量不高，答復看法不夠規(guī)范，“重

答復、輕落實”現(xiàn)象依舊存在等。

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為推動我市建議辦理工作愈加規(guī)范、務實、高效，結合上述問題

的處理，在今后的辦理工作中，我們將實行以下措施：1、進一步加

強對辦理工作領導。近年來，市委、市政府相繼出臺了一系列關于加

強和規(guī)范建議辦理工作的看法，基本構成了一套較為完善的辦理工作

機制。

今后將在此基礎上著重抓鞏固、促提高，連續(xù)實行責任分解制度，

每一份建議都明確主辦單位和協(xié)辦單位，對比目標任務，明確時點要

求，層層落實責任。進一步明確各承辦單位次要擔任是辦理工作

的第一責任人，分管擔任是直接責任人，對涉及嚴重問題的辦理

工作，堅持班子成員集體擔任，切實保障辦理工作按方案、分步驟、

有條不紊地加以推動。

2、進一步創(chuàng)新辦理工作方法。一是將辦理工作與推動政府決策科

學化、民主化結合起來。

市政府在決策過程中，充分自創(chuàng)和汲取人大代表建議的內(nèi)容，廣

泛集中民智，把建議作為政府部門思索問題、制定政策的重要依據(jù)。

二是將辦理工作與轉變政府職能結合起來。

充分聽取代表對政府職能轉變的看法和建議，進一步解放思想，

依法行政，從嚴治政，構成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透亮、

廉潔高效的行政管理體制。三是將辦理工作與改進機關作風結合起來。

在建議辦理工作中，堅決杜絕形式主義、推諉應付、閉門造車和

文來文往現(xiàn)象。對于嚴重問題，我們將連續(xù)依托“市長領辦”制度，

分管市長牽頭，職能部門擔任，到基層去調研，到現(xiàn)場去辦理，做到

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知實情、出實招、求實效。

3、進一步提高辦理工作實效。連續(xù)做好“兩個確保、一個提高”。

一是確保辦結率100%。仔細分析代表所提的建議，精確

了解代表的初衷，結合工作實際，制定工作方案和詳細措施，在規(guī)定

的時限內(nèi)，仔細辦理和答復建議，確保事事有回音、件件有下落，絕

不消失無故拖延和客觀漏辦的現(xiàn)象。

二是確保滿足率、基本滿足率100%。自動加強與代表的聯(lián)系，切

實做到“辦前訪問、辦中走訪、辦后回訪”。

三是提高處理率。將落實建議、處理問題作為辦理工作的重心，

確保辦理工作落到實處、取得實效。

4、進一步加大督查考核力度。結合市人大常委會的有關要求，進

一步健全和完善督查制度。

依據(jù)辦理工作有關規(guī)定，連續(xù)加強對書面看法的跟蹤督促檢查。

市政府辦公室將會同市人大常委會人事代表工委，連續(xù)做好辦理工作

的“總協(xié)調”、“總調度”、“總督辦”，各承辦單位也將進一步推動督

辦工作常常化和制度化，構成全方位、多層次的督辦網(wǎng)絡。

同時，對揚州市人大代表建議辦理工作目標考核方法進行修訂完

善，從“辦結率”、“見面率”、“滿足率”、“上網(wǎng)率”等方面，加強建

議辦理工作的目標管理和質量管理。

3.怎樣寫下一年的工作方案

工作方案是一個單位或團體在肯定時期內(nèi)的工作準備。

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寫工作方案要求簡明扼要、詳細明確，用詞造句必需精

確，不能模糊。（一）工作方案的格式：1.方案的名

稱。

包括訂立方案單位或團體的名稱和方案期限兩個要素，如“**學

校團委2001年工作方案”。2.方案的詳細要求。

一般包括工作的目的和要求，工作的項目和目標，實施的步驟和

措施等，也就是為什么做、做什么怎樣做、做到什么程度。3.最終

寫訂立方案的日期。

（二）工作方案的內(nèi)容。一般地講，包括：1.狀況分析（制定

方案的依據(jù)）。

制定方案前，要分析討論工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什

么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個方案的。2.工作任務和要

求（做什么）。

依據(jù)需要與可能，規(guī)定出肯定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的

工作目標。3.工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。

在明確了工作任務以后，還需要依據(jù)主客觀條件，確定工作的方

法和步驟，實行必要的措施，以保證工作任務的完成。（三）制定

好工作方案須經(jīng)過的步驟：1.仔細學習討論上級的有關指示方法。

領悟精神，武裝思想。2.仔細分析本單位的詳細狀況，這是制定

方案的依據(jù)和基礎。

3.依據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工

作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的詳細方法和措施，確定工作的

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詳細步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

4.依據(jù)工作中可能消失的偏差、缺點、妨礙、困難，確定預算克

服的方法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。5.依據(jù)工作任

務的需要，組織并安排力氣，明確分工。

6.方案草案制定后，應交全體人員爭論。方案是要靠群眾來完成

的，只要正確反映群眾的要求，才能成為大家盲目為之奮斗的目標。

7.在實踐中進一步修訂、補充和完善方案。方案一經(jīng)制定出來，

并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。

在執(zhí)行過程中，往往需要連續(xù)加以補充、修訂，使其愈加完善，

切合實際。

4.下一步學習方案怎樣寫

制定學習、復習方案，首先要整理出可利用的時間，做出時間支

配表，以每一天為單位；接下來，梳理本身學習狀況，找出最需要提

高或最薄弱的課節(jié)，合理安排復習和預習時間，有針對性地制定學習

方案。

學習把握快速閱讀的力量，提高學習復習效率，更好的完成方案。

我通過練習《精英特全腦速讀記憶軟件》來激發(fā)大腦潛能，提高學習

和復習效率。速讀記憶是一種高效的學習、復習方法，其訓練原理就

在于激活我們“腦、眼”潛能，培育我們直接把視覺器官感知的文字

符號轉換成意義，消退頭腦中潛在的發(fā)音現(xiàn)象，越過由發(fā)聲到理解意

義的過程，構成眼腦直映式的閱讀方式，實現(xiàn)閱讀提速、全體感知、

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理解記憶、留意力集中的飛躍。

用軟件練習，每天一個多小時，一個月的時間，可以把我們的閱

讀速度提高5-10倍，記憶力、理解力等也會得到相應的提高，最終

提高學習、復習效率，取得好成果。我們學校許多班級開展的關心學

習提高學習效率的“假期速讀速記訓練班”，用的就是《精英特全腦

快速閱讀記憶軟件》，可以參考。

習慣比聰慧更重要，加油！

5.員工如何寫好下一年工作方案

一年一度的春節(jié)在人們一年喜氣洋洋的氣氛中將要拉開序幕。

過去的一年里不管你已經(jīng)有多勝利也好，失敗也罷，或者是經(jīng)受

過多少風霜，但這一年都過去了。我們將要迎來的是新的一年。

若想讓本人的工作和生活從新年的第一天開頭就有條不紊，那么

現(xiàn)在必需為本人制定出一套縝密的年度工作方案。接下來，年度工作

方案怎樣寫呢？首先要認清晰一點，不要把工作方案當作是交差了事

的例行事項，應當要藉這個機會，重新檢視本人的職場生涯規(guī)劃設計。

研擬工作方案的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的方案，另

一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設定明年估

計達成的工作目標，對本人而言，是在設定自我突破的方案。

研擬工作方案的第一步，是事先了解公司的年度目標。別忘了公

司目標與個人目標主管在設定你的下年度工作內(nèi)容時，通常是在貫徹

公司由上而下的年度目標，因而，你必需先認真了解公司的年度目標，

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這點很重要卻總是被忽視。

另外，你肯定要花時間想清晰本人下年度盼望的成長，是學習？

是薪水？還是進展另一項專才？假如你想要的是學習新技術，你的年

度個人工作方案就必需加入學習方案；假如是想添加收入，就必需研

擬添加業(yè)績的方案，或是互換部門的預備方案。先了解公司的年度目

標以及個人的年度目標，你在研擬工作方案時才不會無所適從。

方案合理但要具挑戰(zhàn)性接著，研擬工作方案的準繩是「勿好高騖

遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性」。如何避開好高騖遠，設定合理的目標

呢？多數(shù)人在研擬方案時不會想到本人的缺點，于是，建議可以找你

的家人、好友，或是較熟的同事與主管，請他們檢視你設定的目標能

否太過抱負？研擬的方案有沒有避開或改善本人過往的缺點？為什

么要具有挑戰(zhàn)性？主管不會盼望你只是去設定你本來就可以達到的

目標，他會期盼你在將來的一年，無論在工作上或學習上都能有所突

破，所以，雖然要避開好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的方案。

目標數(shù)字化、行動詳細化有了上述的預備與調整，接下來就進入

實際研擬工作方案的4個步驟：1.目標數(shù)字化只要描述詞的空泛目標

是沒有意義，所以要把工作方案的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、

數(shù)量化、金額化。甚至，連學習方案都可以數(shù)字化，例如，你估計花

費多少時間學得某類技術，或通過某項認證。

2.行動詳細化有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行方案。

擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實目標時有依循的步驟，另外

也會讓主管更信任與支持你的工作方案。

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3.學習方案你應當同時研擬年度的自我學習方案。公司對員工自

我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習方案是工作方

案應具備的項目。

學習方案應當清晰的包括：學習項目、學習管道與時間、估計對

本身工作產(chǎn)生的效益，以及盼望公司賜予的幫助。4.與主管面對面溝

通我劇烈建議，完成工作方案后，你肯定要面對面地與主管溝通，而

不是只用電子郵件把工作方案傳送給主管。

面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清

晰了解主管對你的各項目工作方案的看法。你也可以藉由面對面的機

會，告知主管你的中長期目標，例如兩年內(nèi)盼望從技術部門調往行銷

部門，或是3年內(nèi)盼望擔當主管職等，請主管針對工作方案與學習方

案，賜予建議。

總之，不要把研擬工作方案當作是交差了事的例行事項，應當要

藉這個機會，重新檢視本人的職場生涯方案。

6.個人下一步工作思路及方法建議

在明確了工作任務以后、做到什么程度。

rnrn2.工作任務和要求（做什么），以保證工作任務的完成：

rnrn1.方案的名稱，規(guī)定出肯定時期內(nèi)所應完成的任務和應達

到的工作目標，工作方案怎樣寫呢，如“年度班主任工作方案”，

還需要依據(jù)主客觀條件工作方案怎樣寫rnrn很多職場中人都曉

得，在工作計寫個人工作方案是常有的事。rnrn（二）工作方

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案的內(nèi)容。

一般包括工作的目的和要求，包括，要分析討論工作現(xiàn)狀：

rnrn1.狀況分析（制定方案的依據(jù)），確定工作的方法和步驟，

工作的項目和目標。依據(jù)需要與可能。

rnrn3.最終寫訂立方案的日期，是依據(jù)什么來制定這個方案

的，實行必要的措施，實施的步驟和措施等，也就是為什么做。包括

訂立方案單位或團體的名稱和方案期限兩個要素。

rnrn3.工作的方法。一般地講、做什么怎樣做，充分了解下

一步工作是在什么基礎上進行的。

rnrn2.方案的詳細要求。那么？rnrn（一）工作方案

的格式。

制定方案前、步驟和措施（怎樣做）。

7.下一步工作方案加強組織領導怎樣寫

黨的十七屆四中全會提出各級黨委建設學習型黨組織，在很大程

度上講，建設學習型黨組織的過程就是強化黨組織學習功能、提高黨

組織學習力量、檢驗黨組織學習水平的過程，離開頑強的組織領導，

建設學習型黨組織的任務就難以落到實處。

筆者結合部隊工作。要細心搞好謀篇規(guī)劃。

建設學習型黨組織既是一項長期戰(zhàn)略工程，也是一項綜合系統(tǒng)工

程，要求各級既要有打“長久戰(zhàn)”的思想和規(guī)劃預備，也要有打“殲

滅戰(zhàn)”的協(xié)調和推動本事。當前，建設學習型黨組織作為全黨的共同

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意志已經(jīng)深化人心，講學習、抓學習蔚然成風，構成熱潮。

但也存在講熟悉夸夸其談，抓落實思路不清的問題。建設學習型

黨組織要真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于制造性，必需注重上情

與下情的結合。

從一開頭就把推動落實建立在高度糊涂盲目和樂觀自動作為的基

礎上，要搞好目標設計，緊貼職能定位和任務要求，討論提出符合本

單位本部門實際的詳細目標和階段目標，充分發(fā)揮任務目標引領方向、

凝神聚力的作用。要明確建設標準，根據(jù)科學理論武裝，具有世界眼

光、擅長把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總體要求，圍繞優(yōu)化學問結構、

提高綜合素養(yǎng)、增加實際本事、促進任務完成的基本思路，進一步搞

好詳細細化，為推動建設、評估成效供應依據(jù)。

要拿出推動措施，不只在內(nèi)容、形式、規(guī)模等方面做到心中有數(shù)，

而且還要明確階段推動的“時間表”和責任人，確保建設高起點綻開、

高質量推動、高標準落實。要大力營造深厚氛圍。

一種好的學習氛圍，對于激發(fā)黨員學習愛好、培育良好學習習慣，

具有不行替代的強大助推力。在當前“快餐式”文化盛行、群體性浮

躁凸顯的社會環(huán)境中，要把不同年齡、學問、閱歷結構的廣闊黨員吸

引到學習上來，就必需把學習作為行為方式來養(yǎng)成，作為制度機制來

鞏固。

要加強訓練引導，充分發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢和戰(zhàn)役功能，

一直把思想政治建設作為根本性建設緊抓不放。要注意激勵強化，深

化開展學習實踐科學進展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)以及群眾性讀書等活動，樂觀

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運用燈箱標語、報紙雜志、廣播電視、局域網(wǎng)絡等多種媒介，廣泛宣

揚官兵的先進典型事跡，營造“比學趕超”的深厚氛圍，使廣闊黨員

時時到處都能遭到感染、獲得啟迪。

要完善機制保障，次要是健全完善以選人用人為核心的學習培訓、

實踐磨礪、換崗熬煉、獎優(yōu)罰劣等制度機制，通過完善議學、組學、

述學、評學、考學措施，把學習狀況與個人成進步步、單位評先評優(yōu)

切實掛起鉤來，真正做到學與不學、學好學差大不一樣，樹立和維護

注重學習、鼓舞學習、推動學習的鮮亮導向。要一直堅持領導帶頭。

桃李不言，下自成蹊。建設學習型黨組織，黨員領導干部的擔子

更重、責任更大。

強化黨員領導干部的示范表率作用，各級要帶頭更新學習理念，

盲目從不合時宜的陳舊觀念中擺脫出來，構成和確立全員學習、團體

學習、終身學習以及學貴以精、學貴以恒、學貴以用的理念，促使學

習態(tài)度愈加端正、學習追求愈加固執(zhí)、學習效益愈加明顯，以科學理

念引領和主導單位、部屬的學習。要帶頭排解各種干擾，盲目從應接

不暇的事務中擺脫出來，把心思和精力集中到學習上來，耐得住孤

獨，頂?shù)米≌T惑，擠出時間學、靜下心思學、深化系統(tǒng)學，

以實際行動影響和帶動官兵。

要帶頭做到學以致用，盲目從封閉狹隘的目標式學習中擺脫出來，

緊緊圍繞本單位本部門工作中存在的突出問題、加強和改進黨的建設

中存在的突出問題、個人黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，堅持運

用學習成果攻堅克難，在處理問題中深化規(guī)律性熟悉，以部隊建設科

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學進展的現(xiàn)實成果衡量和檢驗學習的成效。

8.個人工作方案怎樣寫

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2021年員工工作方案范文員工工作方案范文（一）年對于我來說

是一個布滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。進入社會開頭工作已經(jīng)

是第四個年頭了，回想這幾年的工作經(jīng)受，的確也讓我成長了不少，

從一個沒有任何社會閱歷的高校生走到現(xiàn)在，全部的閱歷教訓時辰提

示我克制本人的莽撞和那顆不服輸?shù)男模侨康男〕晒衷诓粩?/p>

的激勵著我，促使我必需去了解本人、運營好本人。不論我們懷揣怎

樣的幻想，實現(xiàn)她獨一的途徑其實都一般得不能再一般，即是腳踏實

地的努力，克己求實的發(fā)揮。我感激在成長路上激勵過我的人，是你

們讓我羽翼漸豐。在此，我訂立了年度工作方案，以便使本人在新的

一年里新的環(huán)境中有所進步做出成果。一、熟識公司規(guī)章制度工作流

程熟識公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求本人恪守，明確相應的操作流

程和匯報審批流程，為今后順當開展工作明確方向。二、學習業(yè)務學

問，跟進項目狀況學習公司現(xiàn)有項目材料，了解公司業(yè)務范圍和運作

模式。目前次要了解《》材料，了解該項目的詳細調研狀況、開發(fā)立

項、合作模式，樂觀把握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為

項目順當進行做好預備工作；同時收集了解與行業(yè)、項目相關的學問

信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做

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好預備工作。三、制定學習方案學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，

由于它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命

力。適時的依據(jù)需要調整學習方向，來補充新的能量。專業(yè)學問、綜

合力量、

9.銀行半年總結下一步工作方案怎樣寫

檢查與管理的重要。

沒有范文。以下供參考，次要寫一下次要的工作內(nèi)容，如何努力

工作，取得的成果，最終提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

工作總結就是讓上級曉得你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。

所以應當寫好幾點：1、你對崗位和工作上的熟悉2、詳細你做了什

么事3、你如何專心工作，哪些事情是你動腦子去處理的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力處理了

4、以后工作中你還需提高哪些力量或充實哪些學問5、上級喜愛自

動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所預備，即事前預備工作以下供你

參考：總結，就是把一個時間段的狀況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、

總分析，分析成果、不足、閱歷等。

總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索。

總結的基本要求1.總結必需有狀況的概述和敘述，有的比較簡潔，

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有的比較具體。

2.成果和缺點。這是總結的次要內(nèi)容。

總結的目的就是要確定成果，找出缺點。成果有哪些，有多大，

表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是

怎樣產(chǎn)生的，都應寫清晰。

3.閱歷和教訓。為了便于今后工作，必需對以前的工作閱歷和教

訓進行分析、討論、概括，并構成理論學問。

總結的留意事項：1.肯定要實事求是，成果基本不夸大，缺點

基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清晰。語句通暢，簡單理解。

3.要詳略相宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：1、標題2、

注釋開頭：概述狀況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成果缺憾，總結閱歷教訓。結尾：分析問題，

明確方向。

3、落款署名與日期。